一、學(xué)校簡(jiǎn)介

山東省工會(huì)管理干部學(xué)院是1987年經(jīng)原國(guó)家教委、山東省人民政府批準(zhǔn)建立的具有普通高等學(xué)歷教育招生資格的公辦全日制高等學(xué)校，承擔(dān)著普通高職（專科）教育、成人本?？平逃腿」?huì)干部培訓(xùn)等多種教育教學(xué)任務(wù)。學(xué)校坐落在以“泉城”聞名的山東省省會(huì)濟(jì)南市，現(xiàn)有兩個(gè)校區(qū)，占地1103畝，東校區(qū)位于濟(jì)南市桑園路60號(hào)，西校區(qū)位于長(zhǎng)清大學(xué)科技園區(qū)?，F(xiàn)設(shè)有九個(gè)教學(xué)院部，開設(shè)普通高職專業(yè)34個(gè)，其中教育部高職高專教學(xué)改革試點(diǎn)專業(yè)1個(gè)，省級(jí)特色專業(yè)3個(gè)，省級(jí)教學(xué)改革試點(diǎn)專業(yè)1個(gè)，省級(jí)精品課程1個(gè)，省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)2個(gè)，是全國(guó)工會(huì)同類院校中規(guī)模最大、專業(yè)最全、實(shí)力最強(qiáng)的高等院校。先后被評(píng)為全國(guó)藝術(shù)教育先進(jìn)單位，山東省畢業(yè)生就業(yè)先進(jìn)單位、山東省高職高專人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估優(yōu)秀單位、山東省高等學(xué)校辦學(xué)條件核查合格單位、山東省高校德育工作優(yōu)秀院校，多次被中華全國(guó)總工會(huì)和山東省總工會(huì)評(píng)為工會(huì)干部教育先進(jìn)單位，2011年被中華全國(guó)總工會(huì)授予“全國(guó)職工教育培訓(xùn)示范點(diǎn)”，被山東省總工會(huì)授予“富民興魯”獎(jiǎng)狀。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，我校擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員5名，其中：高級(jí)崗位2人，初級(jí)崗位3人。具體崗位詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身體健康；

4、應(yīng)聘初級(jí)崗位工作人員年齡應(yīng)在40周歲（1971年11月23日以后出生）以下，應(yīng)聘應(yīng)聘高級(jí)崗位工作人員年齡應(yīng)在45周歲（1966年11月23日以后出生）以下；

5、具有較高的政治素質(zhì)和良好的道德修養(yǎng)；

6、熱愛教育事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.sdhrss.gov.cn）、山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（http://www.sdbys.cn）和學(xué)校網(wǎng)站（http://www.sdtuc.com.cn）發(fā)布。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：自公布之日起至12月7日

報(bào)名方式: 采取發(fā)送電子郵件的形式進(jìn)行。應(yīng)聘人員填寫《山東省工會(huì)管理干部學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）發(fā)送至指定郵箱ghxy2012zp@163.com。報(bào)名人員嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考條件要求，如實(shí)填寫《山東省工會(huì)管理干部學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2），連同個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷以附件形式發(fā)送至報(bào)名專用電子信箱，電子郵件的主題詞格式為“應(yīng)聘專業(yè)+姓名”（如：公共管理專業(yè)+張曉曉）。報(bào)名材料一經(jīng)學(xué)校初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改，應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。學(xué)校在報(bào)名期間根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料，在三個(gè)工作日內(nèi)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并通過(guò)電子郵件給予回復(fù)。報(bào)名人員在提交報(bào)考信息后，應(yīng)及時(shí)登陸個(gè)人郵箱，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，由本人持相關(guān)證明材料于指定時(shí)間到學(xué)校辦理現(xiàn)場(chǎng)審核及相關(guān)筆試手續(xù)。

現(xiàn)場(chǎng)審核具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

相關(guān)證明材料主要包括：提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（須在2012年11月23日之前取得）、身份證或戶口簿；在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，除出具以上相關(guān)材料外，還需出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。報(bào)考人員未參加資格復(fù)審的，則視為棄權(quán)。

現(xiàn)場(chǎng)審核結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的初級(jí)崗位，原則上取消招聘崗位。

2、資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

（三）考試

應(yīng)聘初級(jí)崗位的須參加筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，對(duì)面向博士研究生招聘中級(jí)崗位采取簡(jiǎn)化程序，直接面試的方法進(jìn)行。

1、初級(jí)崗位筆試

初級(jí)崗位筆試主要內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和高校教師崗位相關(guān)知識(shí)。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后在學(xué)校網(wǎng)站及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡(jiǎn)化程序的按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)確定。

2、面試

面試采取基本素質(zhì)測(cè)試和專業(yè)知識(shí)試講相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員邏輯思維、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、板書、舉止儀表、專業(yè)知識(shí)等方面的素質(zhì)和能力。

（1）初級(jí)崗位面試。分為基本素質(zhì)測(cè)試和專業(yè)知識(shí)測(cè)試，每位面試人員時(shí)間為20分鐘，其中：基本素質(zhì)測(cè)試為現(xiàn)場(chǎng)答辯，時(shí)間5分鐘；專業(yè)知識(shí)測(cè)試為試講，時(shí)間15分鐘。面試總分為100分，其中：基本素質(zhì)測(cè)試占40%，專業(yè)知識(shí)測(cè)試占60%。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核、體檢范圍，面試成績(jī)?cè)诒緧徫幻嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)。

（2）高級(jí)崗位面試。面試采取試講和答辯方式，試講主要通過(guò)表達(dá)能力、教學(xué)方法、教學(xué)組織等方面測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員是否具備教師崗位的基本素質(zhì)和技能;答辯主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、理論素養(yǎng)、創(chuàng)新能力等是否符合學(xué)科專業(yè)建設(shè)的需要。面試采取百分制計(jì)分法，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考核、體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

考核主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？己瞬缓细裾卟挥杵赣?。

體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織，在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（五）公示聘用

對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，學(xué)校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員的有關(guān)工資、福利待遇按照國(guó)家、山東省和學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

六、其他

其他未盡事宜按省屬事業(yè)單位公開招聘工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、地址及聯(lián)系方式

通訊地址：濟(jì)南市桑園路60號(hào)

山東省工會(huì)管理干部學(xué)院 人事處

聯(lián) 系 人：劉老師 張老師

聯(lián)系電話：（0531）88617763

省工會(huì)管理干部學(xué)院

二〇一二年十一月二十三日

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

附件2：山東省工會(huì)管理干部學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《山東省工會(huì)管理干部學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》來(lái)源于山東省人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2012年11月23日。

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