業(yè)務(wù)拓展團隊負責人
公司行業(yè): 銀行
公司性質(zhì): 合資(非歐美)
公司規(guī)模: 500-1000人
發(fā)布日期: 2012-11-22 工作地點: 衢州 招聘人數(shù): 若干
杭州銀行成立于1996年9月,經(jīng)過十六年發(fā)展,現(xiàn)已成為一家初具規(guī)模、資產(chǎn)質(zhì)量良好、盈利能力較強、綜合實力躋身全國城市商業(yè)銀行前列的具有良好投資價值的股份制商業(yè)銀行。
在三步走發(fā)展戰(zhàn)略引領(lǐng)下,杭州銀行已先后建立百余家分支機構(gòu),在舟山、上海、北京、深圳、寧波、南京、紹興、合肥、溫州等城市設(shè)立了分行;自引入境外戰(zhàn)略投資者澳洲聯(lián)邦銀行和亞洲開發(fā)銀行以來,杭州銀行從風險管理、市場營銷、財務(wù)預(yù)算、信息技術(shù)等全方位學習借鑒戰(zhàn)略投資者的先進經(jīng)驗和技能,以引資促引智,逐步提升綜合競爭力。
2012年,按一級資本排名,杭州銀行位列英國《銀行家》雜志全球銀行1000強第339位,較上年排名提高35位。憑借在中小企業(yè)金融服務(wù)方面的良好表現(xiàn),近年來,先后獲得了全國支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行,最佳科技金融服務(wù)城商行等榮譽。
面向未來,杭州銀行將秉承“誠信、創(chuàng)新、效率、尊重、責任”的核心價值觀,致力于為中小企業(yè)和城鎮(zhèn)家庭提供專業(yè)、便捷、親和的金融服務(wù),全力打造員工價值領(lǐng)先、股東價值領(lǐng)先、客戶價值領(lǐng)先和社會價值領(lǐng)先的中國價值領(lǐng)先銀行。
杭州銀行堅持“以人為本、人才立行”的管理理念,不僅提供團隊合作與和諧創(chuàng)業(yè)的環(huán)境、行業(yè)中等以上水平的薪酬待遇,更為員工的職業(yè)發(fā)展提供更廣闊的成長空間。
目前衢州分行已獲浙江銀監(jiān)局批準籌建,真誠歡迎各類英才加入,共同實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展理想。
職位職能: 公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
職位描述:
工作職責:
1、負責承擔分行公司業(yè)務(wù)各項經(jīng)營指標,具體組織落實客戶營銷工作;
2、協(xié)調(diào)本部門與總行部室以及分行各部門之間的關(guān)系,加強溝通,相互配合及時反饋各項信息;
3、組織和指導員工開展營銷工作。
職位要求:
1、大學本科(含)以上學歷,有5年以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷及管理經(jīng)驗,具有同類崗位管理經(jīng)驗;
2、具有較強的市場開拓能力、營銷組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
3、有豐富的客戶資源者優(yōu)先。
應(yīng)聘須知:
一、 所有崗位的應(yīng)聘者必須符合下列條件
1、認同本行核心價值觀。具有良好的職業(yè)道德操守和較強的事業(yè)心、責任心,無不良行為記錄;
2、部門負責人崗位要求年齡40周歲(含)以下,其它崗位35周歲(含)以下,身體健康,能適應(yīng)崗位工作要求。條件特別優(yōu)秀者可以根據(jù)具體情況適當放寬年齡條件;
3、熟練使用計算機。
二、 應(yīng)聘者請先登錄杭州銀行網(wǎng)站http://www.hzbank.com.cn,進入人才招聘-社會招聘專頁;下載杭州銀行衢州分行(籌)應(yīng)聘報名表,填寫報名表并附個人簡歷、身份證、畢業(yè)證書等相關(guān)資料復(fù)印件,近期1寸免冠彩照一張;
下列二種方式任選
1、寄至杭州市慶春路46號杭州銀行大廈12F杭州銀行總行人力資源部
2、發(fā)送電子郵件 wangxufeng@hzbank.com.cn 郵件主題請注明:應(yīng)聘“衢州分行××部門××崗位”;
三、本次招聘的應(yīng)聘截止時間為2012年11月25日,應(yīng)聘客戶經(jīng)理等營銷崗位不受此限;
四、經(jīng)初審合格者,本行將另行通知面試時間,謝絕主動來訪。兩個月內(nèi)未收到我行面試通知,視作申請未通過。應(yīng)聘材料恕不退還,我行將代為保密。
其它事項:
1、招聘崗位表中的部門負責人是指部門的總經(jīng)理、副總經(jīng)理和總經(jīng)理助理
2、欲了解更多相關(guān)信息,請瀏覽杭州銀行網(wǎng)站http://www.hzbank.com.cn
3、招聘聯(lián)系人:汪先生 電話:0571-85157830
地 址:杭州慶春路46號杭州銀行大廈
郵政編碼:310003
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