一、公司簡介
金光集團（SinarMas Group）是由印尼著名華人企業(yè)家黃奕聰先生于1962年創(chuàng)立的世界500強企業(yè)，擁有員工超過20萬名，資產300多億美元，投資范圍遠及亞洲、北美、歐洲、澳洲等地，曾被世界著名財經雜志《福布斯》評為印尼第一大財團。 集團現已形成五大核心產業(yè)：制漿造紙業(yè)（簡稱APP）、金融業(yè)（簡稱BII）、農業(yè)及食品加工業(yè)(簡稱GAR)、房地產業(yè)、電信業(yè)等。
金光集團GAR，是全球最大的棕櫚油生產商之一，在印尼擁有超過30萬公頃的棕櫚種植園。GAR在中國投資了華豐食品、糧油、地產三大產業(yè)。作為金光集團GAR中國區(qū)的旗艦產業(yè)華豐食品暨珠海市華豐食品工業(yè)（集團）有限公司，是中國最早的方便面生產集團之一，現在主要經營方便面、冰品、糖果及飲料等休閑產品?？偛吭O在上海，下設六個區(qū)域，分別在黑龍江雙城市、遼寧阜新市、山東東阿縣、江蘇興化市、湖北武漢市、陜西武功縣、珠海市平沙鎮(zhèn)、廣西南寧市設立生產工廠。銷售網絡遍及全國，擁有員工超過4000名。隨著集團在中國區(qū)投資和業(yè)務的不斷翻倍增長，公司展開了大規(guī)模的干部梯隊建設和人才儲備計劃。
我們一直崇尚挑戰(zhàn)與超越的企業(yè)文化，鼓勵有激情、愿意基礎成長、成就事業(yè)的大學畢業(yè)生積極報名參與我公司校園招聘。我們?yōu)榇髮W畢業(yè)生制定了3年孵化計劃和5年發(fā)展計劃。我們的目標是，讓學生畢業(yè)三年后具備擔當成公司精英的基本條件，在5年后成為企業(yè)各個領域的中堅力量，8年后成為企業(yè)各個領域的領軍人才。
二、招募需求計劃
金光集團GAR中國總部2013年校園招聘計劃簡表
| 序號 | 崗位 | 人數 | 專業(yè) | 工作內容 | 學歷 |
| 1 | 銷售 | 80 | 專業(yè)不限（市場營銷、工商管理類優(yōu)先） | 根據公司營銷計劃，完成部門和個人的銷售指標； 各級通路的開發(fā)與維護；做好客戶管理；新品推廣、各種企劃案和公司活動執(zhí)行； 競品動態(tài)的信息收集與處理等。 | 本科 |
| 2 | 市場與企劃 | 8 | 專業(yè)不限 （廣告學、市場營銷、工商管理類優(yōu)先） | 產品品牌行銷策略規(guī)劃與設計，品牌廣告與促銷管理；產品通路規(guī)劃及管理；消費者行為/消費趨勢研究，通路購買行為研究；區(qū)域市場研究、產業(yè)研究；規(guī)劃媒體投放，掌握、整合媒體資源，擬定傳播策略方案；市場調查系統的規(guī)劃與建立，市調資料的研判與提供等 | 本科 |
| 3 | 品保（質檢） | 20 | 食品質量與安全、食品科學與工程、生物、化學、生物工程等 | 原物料進貨取樣；原物料、成品理化及微生物檢測；原物料使用狀況巡檢及生產退庫不良原物料的最終鑒定；品質異常的檢驗判定；品質服務與保證；工廠的品質管理與改善；廠商輔導； 客訴與打假。 | 本科 |
| 4 | 財務 | 8 | 會計學、財務管理、稅務、審計等相關專業(yè) | 會計政策的推動、督導與落實執(zhí)行；記賬、報賬、往來賬目的審核；資金規(guī)劃與協調、資金管理統計分析；財務、經營風險管控之規(guī)劃與運作；成本分析與經營分析等 | 本科 |
| 5 | 人力資源 | 8 | 人力資源管理、心理學、勞動與社會保障、工商管理等相關專業(yè) | 人力資源政策制定、規(guī)劃；力發(fā)展體系與人才培育系統的建立薪酬、福利制度研擬、規(guī)劃與實施；進行員工招聘、培訓；人勞資關系的協調與維護； 員工活動等大型晚會的組織舉辦等 | 本科及以上 |
| 6 | 研發(fā) | 10 | 食品科學與工程、生物工程、應用化學、化學工程與工藝、生物醫(yī)學、油脂等相關專業(yè) | 方便面、飲料、糖果、糧油等新產品研究與開發(fā)；新產品所需設備改造與開發(fā)；制程工藝研究與開發(fā)； 包裝技術研究與開發(fā)； 常規(guī)檢驗及檢驗技術研究 | 本科及以上 |
| 7 | 采購 | 3 | 工商管理、物流管理、貿易、金融、經濟等相關專業(yè) | 采購訂單的擬定，采購計劃的編排、產品訂購及交貨；產品供應商的尋找、資料的收集及開發(fā)；供應商管理、招投標管理等 | 本科 |
| 8 | IT | 5 | 計算機等相關專業(yè) | 負責公司OA系統的管理；電腦及硬件設施的維護；負責對現有公司網站系統的更新改進；負責公司服務器安全等 | 本科 |
| 9 | 銷售助理（內勤） | 20 | 工商管理、統計等相關專業(yè) | 銷售系統訂單追蹤處理、電話稽核；銷售數據匯總，報表提報；人員異動匯總提報；制度、政策傳達； | 本科 |
| 10 | 生產制造 | 30 | 機械類、電氣類、自動化類 | 制造管理，優(yōu)化制造體系，整合制造資源；生產動力、能源管理系統的建立與管理；生產設備、生產技術改造提案與規(guī)劃；生產技術精進；設備維修 | 大專及以上 |
注：各位同學可同時關注我們各個分公司的招聘信息。請同學們及時關注官方招聘博客，我們會隨時更新招聘動態(tài)。
三、應聘參與流程
1.簡歷投遞（報名）
2.簡歷篩選
3.開展筆試及面試（初試和復試）
4.確認錄用
5.簽訂就業(yè)協議
注：對于碩士生，則需要其有過至少一個以上實際的項目工作經驗。
四、報名方式
郵箱：garzhaopin@126.com
標題：應聘崗位 +姓名+ 現所在地 +學校 +專業(yè)+ 畢業(yè)年份
特別說明：請大家嚴格按標準撰寫主題欄，以便您的簡歷不會被遺閱。
五、工作地點
銷售類：全國
非銷售類：上海浦東新區(qū)、江蘇興化、天津濱海新區(qū)、遼寧沈陽、阜新、廣東廣州、珠海、湖北武漢、陜西西安、武功、山東東阿、黑龍江雙城等。
集團總部招聘的大學生畢業(yè)生原則上要能接受集團在全國范圍內的調動，同時需要在區(qū)域、工廠或一線接受一定時間的基層鍛煉。各區(qū)域分公司和工廠招聘的大學畢業(yè)生主要在區(qū)域分公司和工廠工作。
六、聯系方式
招聘博客：http://blog.sina.com.cn/afp2010
招聘網站：hr.garchina.com
招聘微博：http://weibo.com/garchina
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