為切實(shí)加強(qiáng)我市農(nóng)村基層組織建設(shè)，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層經(jīng)受鍛煉、增長才干，培養(yǎng)造就經(jīng)過基層實(shí)踐鍛煉的后備人才，經(jīng)研究，決定公開選聘高校畢業(yè)生到村擔(dān)任村黨支部書記（村委會(huì)主任）助理?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘數(shù)量

2012年全市共選聘20名高校畢業(yè)生到村任職。

二、選聘對(duì)象和條件

（一）選聘對(duì)象。全日制普通高校本科以上學(xué)歷的應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生，年齡30周歲（年齡計(jì)算至2012年12月31日）以下。碩士研究生以上學(xué)歷的，年齡可放寬至32周歲（年齡計(jì)算至2012年12月31日）以下。

（二）報(bào)考條件。思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；學(xué)習(xí)成績良好，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力；自愿到農(nóng)村基層工作；身體健康。

有下列情況的人員不得報(bào)名：曾受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的；受司法機(jī)關(guān)立案查處或正受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢監(jiān)察部門檢查的；違反計(jì)劃生育政策或其他一票否決情況的。

三、選聘程序

（一）報(bào)名。報(bào)名者可事先登錄四會(huì)市政府網(wǎng)和市人社局網(wǎng)站下載或11月24日在肇慶學(xué)院招聘會(huì)現(xiàn)場索要《四會(huì)市2012年選聘高校畢業(yè)生到村任職報(bào)名表》。報(bào)名時(shí)須填寫《四會(huì)市2012年選聘高校畢業(yè)生到村任職報(bào)名表》一式3 份，一寸彩色相片3張，攜帶本人身份證、學(xué)生證或?qū)W歷證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件各1 份，戶口本復(fù)印件，其中中共黨員（含中共預(yù)備黨員）、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部須持相關(guān)證明，在職工作人員報(bào)考需征得工作單位同意，并出具書面證明，于2012年11月23日至12月2日到四會(huì)市委組織部報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)：四會(huì)市四會(huì)大道行政中心市委市府大樓5樓市委組織部組織股，咨詢電話：（0758）3366013。

（二）資格初審。由市委組織部依據(jù)選聘人員資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初審，查驗(yàn)核實(shí)有關(guān)證書、證明，對(duì)符合資格條件的應(yīng)聘人員發(fā)給筆試通知書。

（三）筆試。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，按50%計(jì)入總成績。筆試科目為：公共基礎(chǔ)知識(shí)、申論。具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)以通知書為準(zhǔn)。

（四）面試。根據(jù)筆試成績高低順序，按招聘人數(shù)不低于1:1.5的比例確定參加面試人選。面試滿分為100分，按50%計(jì)入總成績。主要測試擬聘崗位所要求的工作能力和素質(zhì)，包括組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試對(duì)象在面試前須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，資格審查時(shí)考生應(yīng)提供的證明材料：筆試通知書、身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、無犯罪記錄證明、計(jì)生證明等有關(guān)證明材料（所有證件、證明均要求原件）?？忌仨毎凑帐形M織部規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。凡有關(guān)資料主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)查結(jié)果的，市委組織部有權(quán)取消報(bào)考人員參加面試的資格。資格審查不合格的，不得參加面試。面試對(duì)象依次遞補(bǔ)。資格審查具體事宜另行通知。

（五）體檢、組織考察和公示。按考試總成績從高到低的順序，按選聘擬錄用人數(shù)1:1的比例等額確定體檢人選。體檢辦法及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入組織考察。體檢及組織考察都合格者須進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。因體檢、組織考察、公示不合格出現(xiàn)的空缺，按總成績高低順序依次遞補(bǔ)體檢并公示。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。

各考生的考試總成績、進(jìn)入體檢人員名單及擬選聘人員名單在四會(huì)市政府網(wǎng)和市人社局網(wǎng)站公布（公示）。

（六）崗前培訓(xùn)與聘用。公示期滿后，將對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，安排到村任職。擬選聘人員應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)與聘用方簽訂聘用合同，1個(gè)月內(nèi)到崗任職，逾期作棄權(quán)處理。

四、待遇及管理

（一）聘期。大學(xué)生村官的1個(gè)聘期為2年。任滿1個(gè)聘期、考核合格的，可按有關(guān)程序續(xù)聘。任滿2個(gè)聘期、未當(dāng)選村“兩委”副職以上干部的，原則上不再續(xù)聘。

（二）工資待遇。被聘用的大學(xué)生村官，按每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安置費(fèi)；其工資待遇比照鎮(zhèn)（街道）新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定，并隨之提高；其他社保、醫(yī)保福利待遇按有關(guān)政策規(guī)定辦理。

（三）日常管理。選聘的大學(xué)生村官為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員和其他公職人員身份，其工作管理由所在鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）負(fù)責(zé)。所在村黨支部、村委會(huì)為大學(xué)生村官提供基本的工作和生活條件，安排工作任務(wù)。大學(xué)生村官的人事關(guān)系可由市人力資源和社會(huì)保障局所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。大學(xué)生村官聘用期間必須在村工作，鎮(zhèn)（街道）以上機(jī)關(guān)和其他單位不得抽調(diào)使用。

（四）考核。大學(xué)生村官的考核由市委組織部統(tǒng)一組織，所在鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）具體實(shí)施，考核結(jié)果記入人事檔案，作為獎(jiǎng)懲或提拔使用的依據(jù)。連續(xù)兩年考核不合格的，不再續(xù)聘，不能享受相關(guān)政策。

（五）政策保障。

1、大學(xué)生村官在村任職2年且考核合格后，具備選調(diào)生條件的，經(jīng)組織推薦，3年內(nèi)可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。

2、任滿1個(gè)聘期、當(dāng)選村“兩委”副職及以上職務(wù)、考核稱職以上的大學(xué)生村官，可參加面向優(yōu)秀村干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員定向考錄。任滿2個(gè)聘期、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆、考核稱職以上的，經(jīng)組織人事部門批準(zhǔn)，可采取考核招聘的方式聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，根據(jù)工作需要可繼續(xù)留村工作。

3、服務(wù)期滿、考核稱職以上的大學(xué)生村官報(bào)考研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取，其中報(bào)考人文社科類專業(yè)研究生的，初試總分加15分。

4、被黨政機(jī)關(guān)或國有企事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，在村工作時(shí)間可計(jì)算工作年限、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。正式錄用（聘用）后試用期享受轉(zhuǎn)正定級(jí)工資待遇。

5、任職期滿后，未實(shí)現(xiàn)再就業(yè)并有就業(yè)愿望的，納入城鎮(zhèn)失業(yè)范疇統(tǒng)籌管理。期滿后3年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)的，除國家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)免交登記類、管理類和證照類的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)。

6、其他規(guī)定的政策。

本公告未盡事宜，由四會(huì)市委組織部按相關(guān)政策法規(guī)負(fù)責(zé)解釋。

中共四會(huì)市委組織部

2012年11月22日

附件：四會(huì)市2012年選聘高校畢業(yè)生到村任職報(bào)名表.doc

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《四會(huì)市2012年選聘高校畢業(yè)生到村任職報(bào)名表.doc》來源于四會(huì)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2012年11月24日。

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