宣講會安排：2012年12月2日下午1:30 A101教室

一、公司簡介

威龍葡萄酒股份有限公司是中國大型葡萄酒生產(chǎn)企業(yè)之一，是國內(nèi)最大的有機(jī)葡萄酒生產(chǎn)商，擁有中國最大的有機(jī)葡萄莊園，承擔(dān)國家科技部星火計劃重點(diǎn)項目一一“有機(jī)釀酒葡萄生產(chǎn)與加工關(guān)鍵技術(shù)開發(fā)與示范項目”，首批入選國家“十二五”農(nóng)村領(lǐng)域科技計劃預(yù)備項目庫，產(chǎn)量、產(chǎn)值、利稅、市場占有率等綜合指標(biāo)，位居全國行業(yè)前三名，有機(jī)葡萄酒產(chǎn)銷量全國第一。

目前，威龍已經(jīng)建成國內(nèi)最大的有機(jī)葡萄莊園，引進(jìn)世界上最先機(jī)的生產(chǎn)設(shè)備，構(gòu)筑起了覆蓋全國的營銷網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)了種植、加工、銷售縱向一體化的經(jīng)營格局。通過多年發(fā)展，威龍公司先后獲得“中國有機(jī)產(chǎn)品”、 “中國馳名商標(biāo)”、“中國葡萄酒A級產(chǎn)品”、“中國500最具價值品牌”等榮譽(yù)稱號。

尋“龍”中國，攜夢而來！我們在全國尋找擁有夢想并銳意進(jìn)取的您，加入威龍大家庭，在葡萄酒行業(yè)舞臺上激揚(yáng)無悔的青春，激發(fā)潛能，成就團(tuán)隊，成就自我！

二、招聘崗位

三、各崗位的任職要求

1) 品牌推廣專員

Ø 對消費(fèi)者及威龍品牌客戶的威龍葡萄酒知識講解推廣；

Ø 協(xié)助產(chǎn)品品牌主管制定品牌管理制度，提供建設(shè)性意見；

Ø 參與制定品牌培訓(xùn)方案，協(xié)助做好品牌培訓(xùn)工作，讓員工充分認(rèn)識到品牌的重要性；

Ø 能熟練使用Office辦公軟件；

Ø 具有良好的溝通和人際交往技能；

Ø 能接受不定期的出差；

Ø 形象氣質(zhì)佳。

2) 市場銷售代表

Ø 服從上級領(lǐng)導(dǎo)，及時完成下達(dá)的銷售任務(wù)及工作指標(biāo)；

Ø 在上級指導(dǎo)下做好終端維護(hù)工作、產(chǎn)品推廣工作，協(xié)助經(jīng)銷商完成銷售指標(biāo)；

Ø 定期拜訪終端客戶，了解終端客戶需求，執(zhí)行銷售政策和促銷政策；

Ø 能熟練使用Office辦公軟件；

Ø 具有良好的溝通和人際交往技能；

Ø 吃苦耐勞，積極主動，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

3) 釀造與工藝人員

Ø 熟悉園林苗木的培育、種植、養(yǎng)護(hù)以及苗木成長的修剪、造型、除蟲、營養(yǎng)施肥、移植；

Ø 對各種苗木相關(guān)信息以及市場行情熟悉，能獨(dú)立承擔(dān)起大面積園林種植山地苗木的生產(chǎn)和技術(shù)方面的管理；

Ø 負(fù)責(zé)進(jìn)行有機(jī)葡萄育苗、養(yǎng)護(hù)、采收情況記錄，根據(jù)數(shù)據(jù)制定相關(guān)報表；

Ø 負(fù)責(zé)對葡萄莊園各環(huán)節(jié)的技術(shù)把關(guān)，尤其是對有機(jī)葡萄進(jìn)行育苗、病蟲防治等技術(shù)指導(dǎo)；

Ø 能熟練使用Office辦公軟件；

Ø 具有良好的溝通和人際交往技能。

4) 養(yǎng)殖員

Ø 負(fù)責(zé)種動物、幼動物、商品動物的喂養(yǎng)，負(fù)責(zé)動物的配種，摸胎和接生，并做好喂養(yǎng)的各項記錄；

Ø 指導(dǎo)、協(xié)助專業(yè)清潔員對動物場、動物舍清理及消毒，并做好消毒記錄；

Ø 服從技術(shù)員對動物的防疫、免疫及育種工作的指示和安排，配合技術(shù)員對動物的防疫、免疫及育種工作；

Ø 向技術(shù)員匯報動物的日常情況，提供動物免疫、防疫第一手材料；

Ø 向飼料加工人員反饋飼料的效率和效果，配合飼料加工人員做好各種動物飼料的開發(fā)和利用；

Ø 記錄動物異常反應(yīng)，并及時與技術(shù)員勾通，從中發(fā)現(xiàn)飼養(yǎng)中動物的問題，對動物的疫情做到早發(fā)現(xiàn)、早治療。

5) 維權(quán)部專員

Ø 及時接收公司上級、銷售人員、合作方及其他方面有關(guān)制假售價等侵權(quán)行為的信息反饋，如實做好記錄，并根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行信息的轉(zhuǎn)達(dá)；

Ø 根據(jù)監(jiān)察部經(jīng)理的安排，對各區(qū)域侵權(quán)行為進(jìn)行維權(quán)，監(jiān)察或電話回訪，了解真實情況，形成各項文件，并如實將情況上報監(jiān)察部部長；

Ø 及時聯(lián)絡(luò)相關(guān)司法部門，積極配合調(diào)查取證、具體處理等各項工作；

Ø 能熟練使用Office辦公軟件；

Ø 具有良好的溝通和人際交往技能；

Ø 能接受不定期的出差。

6) 績效考核專員

Ø 協(xié)助上級改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；

Ø 調(diào)查考核制度實施問題和效果，提供建議解決方案；

Ø 指導(dǎo)各大區(qū)分公司開展評價工作，向員工解釋各種相關(guān)制度性問題；

Ø 能熟練使用Office辦公軟件；

Ø 具有良好的溝通和人際交往技能。

7) 品牌策劃員

Ø 根據(jù)品牌推廣中心的安排，參加各類品牌推廣方案的策劃工作；

Ø 參與各市場整體的、各區(qū)域的品牌推廣計劃方案、媒介投放方案的策劃、論證工作；

Ø 根據(jù)公司要求，按時參加部門的周例會、月例會等部門溝通工作，并按時提交周報、月報以及年報等；

Ø 有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，邏輯性強(qiáng)，對市場有敏銳的洞察力；

Ø 能熟練使用Office辦公軟件；

Ø 具有良好的溝通和人際交往技能。

8) 會計

Ø 持有會計從業(yè)資格證書者優(yōu)先；

Ø 負(fù)責(zé)子公司的會計核算業(yè)務(wù)，正確設(shè)置會計科目和會計賬簿；

Ø 負(fù)責(zé)子公司日常賬務(wù)處理，審查原始單據(jù)，整理會計憑證，編制記賬憑證；

Ø 負(fù)責(zé)編制子公司的會計報表及財務(wù)分析報告及經(jīng)營分析表；

Ø 負(fù)責(zé)總分類賬、明細(xì)分類賬、費(fèi)用明細(xì)賬、固定資產(chǎn)賬簿的登記與保管；

Ø 負(fù)責(zé)分?jǐn)偢鞣N費(fèi)用，計提固定資產(chǎn)折舊，核算各項稅金；

Ø 定期對賬，發(fā)現(xiàn)差異查明原因，處理結(jié)賬時有關(guān)的賬務(wù)調(diào)整事宜；

Ø 配合完成年度審計、預(yù)算及匯算清繳作業(yè)。

9) 企管科員

Ø 負(fù)責(zé)公司制度流程文件的規(guī)范化審核，并監(jiān)督其落實執(zhí)行情況；

Ø 參與公司管理流程梳理和改善，完成相關(guān)信息的收集、整理、分析，并提出解決問題的措施或改善建議；

Ø 負(fù)責(zé)各類管理數(shù)據(jù)的收集整理工作，并及時向直接上級領(lǐng)導(dǎo)反映；

Ø 能熟練使用Office辦公軟件。

10) 辦公室科員

Ø 負(fù)責(zé)維護(hù)辦公室網(wǎng)絡(luò)設(shè)施設(shè)備，保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)行；

Ø 建立各類設(shè)備的技術(shù)檔案、報修記錄、維修記錄，確保在盡可能短的時間里排除故障，保證設(shè)備的正常運(yùn)行；

Ø 做好系統(tǒng)設(shè)備的巡檢及安全防范工作，處理各類突發(fā)事件；

Ø 辦公室各類行政接待事務(wù)。

11) 導(dǎo)游員

Ø 持有導(dǎo)游證者優(yōu)先；

Ø 按照接待計劃安排和組織客戶參觀、游覽；

Ø 負(fù)責(zé)為客戶導(dǎo)游、講解，介紹公司文化和旅游資源；

Ø 配合和督促有關(guān)單位安排客戶的交通、食宿等，保護(hù)客戶的人身和財物安全；

Ø 耐心解答客戶的問詢，協(xié)助處理旅途中遇到的問題；

Ø 反映客戶的意見和要求，協(xié)助安排客戶會見、會談活動；

Ø 具有良好的溝通和人際交往技能。

12) 車間技術(shù)員

Ø 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備的組裝、維修、日常保養(yǎng)；

Ø 負(fù)責(zé)車間工藝流程執(zhí)行情況的日常檢查和整改落實；

Ø 參與制定、修訂并在車間內(nèi)部指導(dǎo)實施有關(guān)技術(shù)、工藝、安全操作等方面的規(guī)程和文件；

Ø 跟蹤國內(nèi)外設(shè)備管理的先進(jìn)水平，完善設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)、維修的先進(jìn)管理模式和制度，達(dá)到管好、用好、養(yǎng)好設(shè)備的目的；

Ø 做好車間技術(shù)有關(guān)信息的搜集、記錄和反饋工作；

Ø 抓好車間技術(shù)隊伍建設(shè)，做好操作人員的技術(shù)培訓(xùn)和提高工作。

13) 設(shè)備管理員

Ø 對本公司管轄管理區(qū)域內(nèi)電氣、電梯、空調(diào)、消防、水泵等設(shè)備進(jìn)行規(guī)范化管理的具體實施工作；

Ø 負(fù)責(zé)建立和完善設(shè)備資料檔案，負(fù)責(zé)設(shè)備管理的日常事務(wù)；

Ø 跟蹤國內(nèi)外設(shè)備管理的先進(jìn)水平，完善設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)、維修的先進(jìn)管理模式和制度，達(dá)到管好、用好、養(yǎng)好設(shè)備的目的；

Ø 負(fù)責(zé)公司水、電費(fèi)的統(tǒng)計交納；

Ø 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記、盤點(diǎn)。

四、薪酬福利

Ø 薪資結(jié)構(gòu)：基本工資（實習(xí)：1500-2300元；轉(zhuǎn)正：2300-2800元）、季度績效獎金、年終獎以及各種補(bǔ)貼；

Ø 享受國家法定節(jié)假日和帶薪年假；

Ø 不定期進(jìn)行員工培訓(xùn)教育；

Ø 入職及崗前培訓(xùn)3個月，接受有關(guān)企業(yè)文化、葡萄酒知識、財務(wù)知識、營銷知識、生產(chǎn)實習(xí)的學(xué)習(xí)和鍛煉；

Ø 公司有完善晉升制度，給每位員工提供良好的發(fā)展空間；

Ø 根據(jù)個人特長、優(yōu)勢及潛力進(jìn)行長期職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展，確定技術(shù)、營銷、管理等不同的發(fā)展方向。

五、應(yīng)聘流程

Ø 接受簡歷投遞；

Ø 對簡歷進(jìn)行初選，通知入選的學(xué)生；

Ø 初選通過者，進(jìn)行現(xiàn)場筆試；

Ø 筆試通過者，發(fā)布面試通知單；

Ø 按照應(yīng)聘崗位的分類進(jìn)行半結(jié)構(gòu)化面試；

Ø 通知面試合格者；

Ø 確定擬錄用名單。

六、 報名方式

1．網(wǎng)上報名：

請于2012年11月30日前，將個人簡歷發(fā)送至wlscb@vip.126.com并確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確。若應(yīng)聘總公司的崗位，請將個人簡歷發(fā)送至hr@weilong.com，總公司的聯(lián)系方式為0535-8955857。對于符合條件的同學(xué)，我們將主動與您聯(lián)系并安排筆試。

2．宣講會現(xiàn)場報名：

請根據(jù)宣講會行程，準(zhǔn)時參加威龍2013年校園招聘宣講會，并在會上投交求職簡歷，對于符合條件的同學(xué)，我們將主動與您聯(lián)系并安排筆試。

咨詢電話：021-62955302 021-60493842 18616100424（李經(jīng)理）

感謝您對威龍公司的關(guān)注！

威龍葡萄酒股份有限公司

2012年11月

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