根據(jù)《曲靖市人民政府關(guān)于2012年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2012〕69號）和中共曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）文件精神，曲靖市市直衛(wèi)生系統(tǒng)2012年第二批公開招聘研究生面試工作實(shí)施方案經(jīng)曲靖市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

曲靖市市直衛(wèi)生系統(tǒng)2012年第二批公開招聘研究生面試工作由曲靖市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施。按要求成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《面試工作實(shí)施方案》報(bào)市人力資源和社會保障局審批。

二、面試原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按規(guī)定程序進(jìn)行。

三、面試程序

1．制定面試工作實(shí)施方案；

2．成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定面試考官人員；

3．編制面試試題及相關(guān)測評材料；

4．實(shí)施面試；

5．公布面試結(jié)果。

四、面試內(nèi)容

主要測評應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力。基本素質(zhì)方面主要測試考生的邏輯思維能力、分析判斷能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等；實(shí)際工作能力主要測試考生對應(yīng)聘崗位的適應(yīng)能力，包括專業(yè)知識、專業(yè)實(shí)踐技能、創(chuàng)新能力及從事崗位需要的其他能力等。

五、面試考官及工作人員要求

（一）面試考官及工作人員確定

面試考官及工作人員由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組從市衛(wèi)生局機(jī)關(guān)及市直各衛(wèi)生單位醫(yī)療專家中抽調(diào)，面試考官由7人及以上組成，面試工作人員一般由3人及以上組成，面試考官及工作人員確定后不公布名單。

（二）面試考官要求

1．面試考官要從講政治的高度充分認(rèn)識面試工作的重要性和嚴(yán)肅性，樹立公正意識和保密觀念，確保面試工作公正、保密。面試過程中不得記錄和帶出面試的試題。

2．面試考官根據(jù)面試的設(shè)計(jì)和實(shí)施意見，本著嚴(yán)肅、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，客觀、公正、準(zhǔn)確、及時地進(jìn)行面試工作，認(rèn)真履行面試考官所應(yīng)有的權(quán)力和責(zé)任，遵守面試紀(jì)律，執(zhí)行有關(guān)回避與違紀(jì)處罰等規(guī)定。

（三）面試工作人員要求

面試工作人員負(fù)責(zé)計(jì)時、計(jì)分、引領(lǐng)、錄像、聯(lián)絡(luò)等工作。面試工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

六、面試人員的確定

1．資格復(fù)審合格人員即確定為擬面試人員，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)不少于1：2的比例組織面試。

2．招聘崗位計(jì)劃數(shù)和進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1：2面試比例的必須經(jīng)市人力資源和社會保障局審核同意方能進(jìn)行等額面試。

3．進(jìn)入面試人員名單在曲靖市黨建網(wǎng)、曲靖人事人才信息網(wǎng)和曲靖衛(wèi)生信息網(wǎng)（以下簡稱規(guī)定網(wǎng)站）上進(jìn)行公告。

4．進(jìn)入面試的人員若自愿放棄面試，必須在面試開始3天前，向市衛(wèi)生局提交《曲靖市2012年事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試申請表》。

七、面試時間及地點(diǎn)

面試時間初定于2012年12月6日-12月7日，面試地點(diǎn)設(shè)在各招聘單位，具體面試時間及場所以市衛(wèi)生局或各招聘單位通知為準(zhǔn)。請各應(yīng)聘人員注意保持通訊暢通，以便能及時進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，若無法聯(lián)系不能按時進(jìn)行面試的，一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自己負(fù)責(zé)。

八、面試實(shí)施

1．面試根據(jù)市直醫(yī)療衛(wèi)生單位的行業(yè)特點(diǎn)設(shè)置，采取現(xiàn)場答辯、實(shí)際操作及試講（曲靖醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校教師崗位）等方式進(jìn)行。

2．凡進(jìn)入面試的考生須攜帶《畢業(yè)證》、《身份證》（或《戶口冊》）原件，及時到所報(bào)考的單位報(bào)名，并在規(guī)定的期限內(nèi)參加面試。未提交放棄面試申請表、在面試抽簽時還未到達(dá)面試現(xiàn)場的人員，視為自動放棄面試資格，該崗位面試正常進(jìn)行。

3．面試順序采取考生抽簽的形式進(jìn)行。面試考場設(shè)應(yīng)試場所、待試場所和候分場所，并有專人負(fù)責(zé)管理。

4．面試考場規(guī)則：考生按面試前臨時抽取的序號在工作人員引導(dǎo)下順序入場，并出示身份證和畢業(yè)證原件；考官、考生及相關(guān)工作人員的一切通訊工具關(guān)閉并交由專人保管，保證考場不受干擾；禁止無關(guān)人員進(jìn)出考場；面試考官及工作人員不得在面試中途隨意離開考場；面試結(jié)束后，考生應(yīng)迅速離開考場，并在指定地點(diǎn)休息，等候宣布面試成績，不得與待試考生接觸議論。

5．每個考生的面試時間嚴(yán)格控制在30分鐘以內(nèi)，30分鐘到應(yīng)立即結(jié)束面試。

6．宣布面試成績：應(yīng)試者的面試成績在下一名應(yīng)試者面試結(jié)束后當(dāng)場宣布，或在同一專業(yè)面試結(jié)束后按照面試順序宣布應(yīng)試人員的面試分?jǐn)?shù)。

7．面試評分總分為100分，面試分?jǐn)?shù)計(jì)算方法：在所有考官的打分中去掉一個最高分和一個最低分，求出平均分（保留小數(shù)點(diǎn)后二位）即為應(yīng)試者的面試成績。

8．等額面試的面試成績必須達(dá)到60分(含60分)以上方可進(jìn)入下一招聘程序。

九、體檢、考核、公示及錄（聘）用

（一）體檢

1．確定擬體檢人員：將應(yīng)試人員的面試成績按專業(yè)從高分到低分排列，并從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定擬體檢人員。

2．若同一招聘崗位出現(xiàn)2人及以上面試成績相同，且不能確定擬體檢人選時，按照《曲靖市人民政府關(guān)于2012年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2012〕69號）文件中有關(guān)優(yōu)先錄用的規(guī)定執(zhí)行，若上述條件相同，則由招聘單位組織分?jǐn)?shù)相同的人員進(jìn)行第二輪面試，面試成績最好者作為擬體檢人選。

3．體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及原曲靖市人事局、曲靖市衛(wèi)生局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊的通知》（曲市人〔2010〕26號）執(zhí)行，由各招聘單位統(tǒng)一組織到市衛(wèi)生局指定的市級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格者取消其擬錄（聘）用資格。

4．因體檢不合格產(chǎn)生的空缺崗位，可從本崗位應(yīng)聘人員中按面試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員由市衛(wèi)生局在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

（二）考核

1．由市衛(wèi)生局和各招聘單位組織對體檢合格的擬錄（聘）用人員進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核擬錄（聘）用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力等情況?？己瞬缓细裾呷∠鋽M錄（聘）用資格。

2．因考核不合格產(chǎn)生的空缺崗位，可從本崗位應(yīng)聘人員中按面試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員由市衛(wèi)生局在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

（三）擬錄（聘）用人員公示

確定擬錄（聘）用人員后，由市衛(wèi)生局在規(guī)定網(wǎng)站上向社會公示7個工作日（節(jié)假日順延）。公示結(jié)果影響錄（聘）用的，取消錄（聘）用資格。自愿放棄錄（聘）用資格的考生須在公示期滿后3天內(nèi)向市衛(wèi)生局提交《曲靖市市直衛(wèi)生系統(tǒng)2012年公開招聘人員放棄錄（聘）用資格申請表》。由于公示結(jié)果影響錄（聘）用及自愿放棄錄（聘）用資格造成的崗位空缺，可從該崗位綜合成績?nèi)藛T中從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員由市衛(wèi)生局進(jìn)行公示。

（四）錄（聘）用手續(xù)的辦理

公示期內(nèi)無異議的擬錄（聘）用人員，由招聘單位提出擬錄（聘）用人員名單及書面請示、填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》，上報(bào)市衛(wèi)生局審核后按照市委組織部、市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)<曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>的通知》（曲人社〔2011〕55號）相關(guān)要求辦理錄（聘）用人員審批手續(xù)。

十、面試紀(jì)律及監(jiān)督

1．面試考官及工作人員與報(bào)考人員存在回避關(guān)系的，按照《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

2．面試中要本著嚴(yán)肅認(rèn)真和一視同仁的態(tài)度進(jìn)行面試工作，堅(jiān)持客觀、公正的原則，樹立保密觀念，若發(fā)現(xiàn)泄密或評分統(tǒng)計(jì)顯失公正，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3．面試工作人員應(yīng)確保面試各項(xiàng)記錄的真實(shí)完整，以備監(jiān)督和審查。

4．面試時，由市衛(wèi)生局和招聘單位紀(jì)檢、監(jiān)察人員進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督，不參加評分。

5．面試采取現(xiàn)場錄像，并保存至招聘工作結(jié)束。

6．對面試過程中作弊或找人替考的考生，自愿放棄面試、體檢或錄（聘）用資格而未按規(guī)定提交放棄申請的考生，一經(jīng)查實(shí)，5年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。

7．咨詢與監(jiān)督電話：

咨詢電話：曲靖市衛(wèi)生局人事科（0874-3122953），

監(jiān)督電話：曲靖市衛(wèi)生局紀(jì)檢室（0874-3135421）。

曲靖市衛(wèi)生局

2012年11月23日