2012年北京市平谷區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
來(lái)源:北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng) 閱讀:1501 次 日期:2012-11-26 14:20:34
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為推進(jìn)我區(qū)軌道交通建設(shè),根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào))及《關(guān)于平谷區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(京平人社發(fā)〔2011〕120號(hào))文件精神,平谷區(qū)發(fā)改委項(xiàng)目?jī)?chǔ)備中心面向社會(huì)公開招聘2名事業(yè)單位工作人員,公告如下:

一、招聘崗位及職責(zé)

本次招聘崗位:項(xiàng)目?jī)?chǔ)備中心管理崗位2人。負(fù)責(zé)與市相關(guān)部門協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò),推進(jìn)軌道交通平谷線前期各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

二、招聘條件

(一)具有北京市常住居民戶口;

(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),思想品行端正;

(三)遵守憲法和法律;

(四)全日制本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)位;城市規(guī)劃、交通工程、工程管理等相關(guān)專業(yè);35歲以下且具有三年以上工作經(jīng)歷,。

(五)符合崗位要求的身體條件。

三、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、考試、考核、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

2012年11月 22日起通過北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.bjrbj.gov.cn)和平谷人才信息網(wǎng)(http://www.bjpgrc.com)同時(shí)發(fā)布招聘信息。

(二)組織報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:2012年12月3 日,上午8:30至11:00,下午14:00至17:00。

2、報(bào)名地點(diǎn):發(fā)改委512軌道辦(林蔭北街5號(hào))。

3、報(bào)名要求:

(1)報(bào)名人員持本人身份證或戶口本、畢業(yè)證書及相關(guān)證書的原件和復(fù)印件(A4紙復(fù)?。?,報(bào)名時(shí)提交報(bào)名登記表(見附件)一份,近期1寸同底免冠照片2張。

(2)報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提供的材料負(fù)責(zé),如有弄虛作假,取消應(yīng)聘資格。

區(qū)發(fā)改委現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查,同時(shí)進(jìn)行面試初審,將根據(jù)當(dāng)天的報(bào)名和面試初審情況安排下一階段的筆試工作。

(三)考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1、筆試

筆試工作由發(fā)改委根據(jù)報(bào)名情況組織實(shí)施,筆試成績(jī)按照1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。

2、面試

面試由區(qū)發(fā)改委負(fù)責(zé)組織,面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

綜合成績(jī)計(jì)算:筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%合成考生的綜合成績(jī)(如不進(jìn)行筆試,則以面試成績(jī)確定),按照綜合成績(jī)由高到低的順序及1:1的比例確定擬聘人選(擬聘人選的各項(xiàng)成績(jī)須均在60分合格以上,否則取消擬聘資格)。

(四)體檢

區(qū)發(fā)改委負(fù)責(zé)對(duì)擬聘人選進(jìn)行體檢,體檢不合格者取消應(yīng)聘資格。

(五)考核

根據(jù)考試結(jié)果,區(qū)發(fā)改委對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(六)聘用

1、根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘人員,并對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示,公示期不少于7天。

2、公示期滿無(wú)異議,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù),納入事業(yè)單位編制管理,按規(guī)定簽訂聘用合同,聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持公開的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等規(guī)定的行為發(fā)生,對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),確保招聘工作順利進(jìn)行。

平谷區(qū)人力社保局

二〇一二年十一月二十二日

附件:平谷區(qū)發(fā)改委公開招聘工作人員報(bào)名表

《平谷區(qū)發(fā)改委公開招聘工作人員報(bào)名表.xls》來(lái)源于北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng),最近更新2012年11月22日。

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