根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，結(jié)合在北京舉辦的2012年浙江省高層次人才洽談會(huì)工作部署，浙江省公共行政和人才人事科學(xué)研究所決定在北京高層次人才洽談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

浙江省公共行政和人才人事科學(xué)研究所為省人力資源和社會(huì)保障廳直屬公益一類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政全額補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正處級(jí)。主要承擔(dān)行政管理體制和人事制度改革相關(guān)理論研究工作。單位位于杭州市區(qū)。

二、招聘崗位及條件

本次公開(kāi)招聘公共行政和人才人事研究崗位2人，為專業(yè)技術(shù)崗位。

（一）基本條件

1、符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件；

2、35周歲及以下（1976年11月24日后出生）；

3、全日制（一般要求學(xué)制2.5-3年）研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位（應(yīng)屆畢業(yè)生需于2013年7月31日取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位）；

4、行政管理、人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)保障、社會(huì)學(xué)、民商法學(xué)、憲法與行政法學(xué)等專業(yè)。

（二）優(yōu)選條件

當(dāng)應(yīng)聘人數(shù)超過(guò)招聘單位可接納的面試人數(shù)上限時(shí)，同時(shí)具備下列條件（按順序確定，全部具備者為最優(yōu)）的人員將優(yōu)先參加面試：

1、具有來(lái)招聘單位工作的強(qiáng)烈意愿，能參加不少于一個(gè)月的實(shí)習(xí)；

2、博士研究生；

3、曾出版學(xué)術(shù)專著或在國(guó)家二級(jí)以上期刊發(fā)表豐富的學(xué)術(shù)論文（第一作者身份優(yōu)先）；

4、具有與招聘崗位研究方向相一致或相近的科研實(shí)踐經(jīng)歷。

三、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名和資格審查

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。浙江?。ū本└邔哟稳瞬徘⒄剷?huì)將于2012年11月24日在北京友誼賓館舉行。浙江省公共行政和人才人事科學(xué)研究所將于當(dāng)日上午9：00至下午2：00在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)本單位攤位接受報(bào)名。

報(bào)名資料包括：報(bào)名表（樣式見(jiàn)附件，可提前填寫(xiě)或現(xiàn)場(chǎng)索取填寫(xiě)），并附近期二寸彩照一張；身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，留學(xué)歸國(guó)人員提供國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)或我駐外使、領(lǐng)館核發(fā)的留學(xué)回國(guó)人員證明）復(fù)印件；證明科研實(shí)踐經(jīng)歷和能力的其他資料復(fù)印件。

2、資格審查。招聘單位在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)同步進(jìn)行資格審查，向應(yīng)聘者反饋審查意見(jiàn)。

組織考試的最低開(kāi)考比例為1：3。報(bào)名截止后，如符合報(bào)名基本條件要求的人數(shù)低于該比例，將核減招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃；如超過(guò)該比例，將結(jié)合優(yōu)選條件標(biāo)準(zhǔn)，按不超過(guò)8人的總?cè)藬?shù)上限（暫定標(biāo)準(zhǔn)），選擇最優(yōu)人選參加考試，并通過(guò)電話通知相關(guān)人員。

（二）考試

考試采用面試方式，擬于11月25日上午在友誼賓館內(nèi)進(jìn)行。確定參加面試的人員，應(yīng)攜帶報(bào)名材料原件備查。

面試采取答辯形式，每位應(yīng)聘者用時(shí)不超過(guò)15分鐘，結(jié)合個(gè)人專業(yè)背景簡(jiǎn)要陳述對(duì)招聘崗位的認(rèn)知、工作設(shè)想和職業(yè)規(guī)劃，同時(shí)就考官組提問(wèn)進(jìn)行答辯。面試主要考查學(xué)術(shù)素養(yǎng)和潛質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力。

面試后，考官組將根據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)從高分到低分，確定2名入圍人選，并于返回杭州后及時(shí)在浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

（三）考核

入圍人選首先列入考核對(duì)象?？己藚⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。初步考核工作于面試后即啟動(dòng)。應(yīng)屆畢業(yè)生尚需安排在招聘單位進(jìn)行為期不少于一個(gè)月的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期考核同時(shí)作為考核重要組成部分。考核合格者列為體檢對(duì)象。

（四）體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

（五）公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（六）其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息均在浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業(yè)單位公開(kāi)招聘專欄”）公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督，并請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

（二）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門(mén)反映，以便及時(shí)研究處理：

1、駐人力社保廳紀(jì)檢組：0571-87057086；

2、省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703。

（三）其他未盡事項(xiàng)，以招聘現(xiàn)場(chǎng)公告信息為準(zhǔn)。

五、咨詢

地址：杭州莫干山路73號(hào)金匯大廈12樓（郵編：310005）

聯(lián)系電話：0571-88395138（應(yīng)先生）

附件：浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表（一）

浙江省公共行政和人才人事科學(xué)研究所

二〇一二年十一月十六日

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《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表（一）》來(lái)源于浙江人才網(wǎng)，最近更新2012年11月26日。

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