因工作需要，我區(qū)部分事業(yè)單位擬公開招聘事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、條件及數(shù)量

1、具體招聘崗位、條件及數(shù)量詳見附件1

2、相關(guān)說(shuō)明

（1）“工作經(jīng)歷”計(jì)算到報(bào)名日，在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

（2）留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位證書認(rèn)定書。

（3）戶籍要求以報(bào)名日戶口所在地為準(zhǔn)。

（4）殘疾人康復(fù)中心綜合管理崗位報(bào)名僅限持第二代《殘疾人證》類別中的：a、視力：限四級(jí)（最佳矯正視力0.1-＜0.3）。b、聽力：限四級(jí)（較好耳平均聽力損失在41-60dB HL之間，在無(wú)助聽器設(shè)備幫助下，在理解和交流及參與社會(huì)生活方面存在輕度障礙）。 c、肢體：限三、四級(jí)（能部分或基本上能獨(dú)立實(shí)現(xiàn)日常生活活動(dòng)）。

二、招聘程序

1、報(bào)名

時(shí)間：2012年12月6日上午8：30——下午4：30。

地點(diǎn)：寧波經(jīng)貿(mào)人才市場(chǎng)（江北區(qū)槐樹路88號(hào)）

報(bào)名辦法：請(qǐng)先從寧波經(jīng)貿(mào)人才網(wǎng)（www.nbjmrc.com）上下載并填寫好報(bào)名表（附件2），在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)攜帶以下證件的原件及復(fù)印件：本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、戶口簿、相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷證明、其他相關(guān)證明材料以及1寸近期免冠照片2張（其中1張貼在報(bào)名表上）到規(guī)定地點(diǎn)報(bào)名。

若符合條件的報(bào)名人數(shù)低于計(jì)劃招聘指標(biāo)數(shù)3倍的，將相應(yīng)核減該崗位招聘指標(biāo)或取消招聘。

2、筆試

報(bào)考人員攜準(zhǔn)考證和身份證參加考試。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2012年12月19日上午8：30——下午4：30

準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：寧波經(jīng)貿(mào)人才市場(chǎng)

考試時(shí)間：2012年12月22日上午9：00——11：00

考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

筆試范圍：區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中心的工程審計(jì)崗位、洪塘街道的工程管理崗位、莊橋街道的施工管理崗位為建筑工程專業(yè)知識(shí)，區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局的會(huì)計(jì)崗位、洪塘街道的財(cái)務(wù)審計(jì)崗位、莊橋街道的財(cái)政管理和會(huì)計(jì)核算崗位、區(qū)農(nóng)水局財(cái)務(wù)結(jié)算中心的會(huì)計(jì)崗位為會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，甬江街道的拆遷崗位、慈城鎮(zhèn)的拆遷崗位為拆遷專業(yè)知識(shí)，甬江街道的統(tǒng)計(jì)崗位為統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)，莊橋街道的水利管理崗位、區(qū)水利服務(wù)總站的水利管理崗位為水利專業(yè)知識(shí)，其他崗位為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。

筆試成績(jī)采用百分制。

筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘指標(biāo)數(shù)的3倍確定面試名單。進(jìn)入面試的人員名單在寧波經(jīng)貿(mào)人才網(wǎng)上公告。其中：

報(bào)考區(qū)法院審判保障中心速錄崗位的考生，先進(jìn)行速錄技能測(cè)試，測(cè)試后取前30名（不足30名按實(shí)際人數(shù)）進(jìn)入筆試，速錄技能測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

報(bào)考區(qū)中小企業(yè)服務(wù)中心信息管理崗位的考生，先進(jìn)行計(jì)算機(jī)專業(yè)技能測(cè)試，測(cè)試后取前10名（不足10名按實(shí)際人數(shù)）進(jìn)入筆試。筆試后，按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)的50%加上筆試成績(jī)的50%，取前3名進(jìn)入面試。

報(bào)考區(qū)廣電中心新聞?dòng)浾?、主持人、采編制作崗位的考生，筆試結(jié)束后根據(jù)筆試成績(jī)?nèi)∏?名進(jìn)行相關(guān)專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試滿分100分，專業(yè)技能測(cè)試后，按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)，取前3名進(jìn)入面試。

3、面試

面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。

面試采用百分制，不足60分者淘汰。面試主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力等。面試成績(jī)?cè)趯幉ń?jīng)貿(mào)人才網(wǎng)上公告。

4、體檢、考核

按筆試成績(jī)的40%加上面試成績(jī)的60%合成總成績(jī)。其中：

區(qū)廣電中心新聞?dòng)浾?、主持人、采編制作崗位，按照筆試成績(jī)的40%加上專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)的30%加上面試成績(jī)的30%合成總成績(jī)；

區(qū)中小企業(yè)服務(wù)中心信息管理崗位，按照（筆試成績(jī)×50%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%）×40%+面試成績(jī)×60%合成總成績(jī)。

根據(jù)總成績(jī)（若總成績(jī)相同以筆試成績(jī)高的在前），從高分到低分按各招聘崗位指標(biāo)數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，并在寧波經(jīng)貿(mào)人才網(wǎng)上公告。體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用操作手冊(cè)（試行）〉》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。其中殘疾人康復(fù)中心招聘崗位人員除了“相關(guān)說(shuō)明”中規(guī)定的項(xiàng)目外，其他參照公務(wù)員體檢項(xiàng)目執(zhí)行。報(bào)考人員放棄體檢或未按時(shí)參加體檢的，視作放棄錄用資格。體檢不合格者淘汰。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。

考核對(duì)象在體檢合格者中確定?？己斯ぷ饔捎萌藛挝粚?shí)施，參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）進(jìn)行。考核不合格者淘汰。

5、公示、錄用

考核結(jié)束后，在考核合格者中確定擬錄用人員，名單在寧波經(jīng)貿(mào)人才網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按錄用審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，必須在試用期（見習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)；沒(méi)有辦理的，在試用期（見習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。

擬錄用人員無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)用人單位規(guī)定的報(bào)到期限的，取消錄用資格。在辦理錄用手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)擬聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，取消錄用資格。

三、其他

1、因體檢、考核對(duì)象放棄體檢、考核，或體檢、考核不合格，或在辦理聘用審批手續(xù)前提出放棄錄用資格，造成擬錄用人員數(shù)不足招聘計(jì)劃的，是否遞補(bǔ)由用人單位主管部門商區(qū)人力社保部門決定。

2、本次招聘錄用工作咨詢電話：江北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局  87668183。本次招聘錄用工作監(jiān)督機(jī)構(gòu)：中共江北區(qū)紀(jì)委，電話87668154。

3、本次招聘的相關(guān)事宜將在寧波經(jīng)貿(mào)人才網(wǎng)（www.nbjmrc.com）上公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

4、本簡(jiǎn)章由江北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2012年江北區(qū)公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位表

附件2：江北區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

附件3：工作經(jīng)歷證明（樣式）

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《江北區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》、《工作經(jīng)歷證明（樣式）》來(lái)源于寧波江北人才網(wǎng)，最近更新2012年11月26日。

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