根據朝陽區(qū)人力資源與社會保障局《朝陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(朝人社調發(fā)〔2011〕5號)精神，為進一步加強朝陽區(qū)衛(wèi)生人才隊伍建設，合理配置衛(wèi)生人力資源，滿足事業(yè)單位補充人員的需要。朝陽區(qū)衛(wèi)生局將組織所屬事業(yè)單位公開招聘工作，現公告如下：

一、招聘崗位、名額

參加本次招聘的單位為朝陽區(qū)衛(wèi)生局所屬二級醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心和其他醫(yī)療機構共計45家單位，招聘人數398人。其中，社區(qū)衛(wèi)生服務機構招聘209人，主要以預防保健醫(yī)師、全科醫(yī)師、社區(qū)護士為主。

二、招聘條件

（一）遵紀守法，愛崗敬業(yè)，身體健康；

（二）具有與所聘工作崗位相適應的專業(yè)技術職務資格、知識水平、工作能力和管理能力；

（三）具有北京市常駐居民戶口；

（四）2013屆非北京生源畢業(yè)生、外省市引進人才、解決夫妻兩地分居等人員，須符合進京條件；

（五）具備大專以上學歷，要求專業(yè)對口；

（六）具有藥（護、技）士專業(yè)技術職務資格者，年齡不得超過30周歲（1982年1月1日以后出生）；具有初級（師）專業(yè)技術職務資格者，年齡不得超過35周歲（1977年1月1日以后出生）；具有中級專業(yè)技術職務資格者，年齡不得超過40周歲（1972年1月1日以后出生）；具有高級專業(yè)技術職務資格者，年齡不得超過45周歲（1967年1月1日以后出生），條件優(yōu)秀或確屬急需高層次人才可放寬年齡（不超過3周歲），但距法定退休年齡10年以上；

（七）志愿到偏遠薄弱農村社區(qū)衛(wèi)生服務機構工作者，可適當放寬條件；

黑莊戶、常營、孫河、金盞、金盞第二、豆各莊、平房、小紅門、來廣營、管莊第二、王四營、高碑店、三間房、十八里店14個社區(qū)衛(wèi)生服務中心為偏遠薄弱農村機構；

（八）具體招聘條件詳見附件《2012下半年朝陽區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘崗位需求表》。

三、招聘工作步驟

（一）報名

采取網上報名與現場確認相結合的方式。

1、網上報名。報名者于11月26日9:00—12月2日16:00登錄北京市朝陽區(qū)人事考試中心網站http://www.cpta.gov.cn，進行網上報名。在規(guī)定的報名時間內根據系統提示完整、如實填寫相關信息，上傳個人近期二寸證件照，打印報名表。每人限報一個事業(yè)單位的一個崗位。報考者須在報名表的“個人誠信聲明”欄“本人簽名”處手簽本人姓名。

報名與考試時使用的身份證必須一致。

2、現場初審。報考者于12月3日(9點-15點)持所需材料到朝陽區(qū)人才服務中心（朝陽區(qū)曙光西里甲1號三元橋西北角第三置業(yè)大廈四層）進行資格初審。未進行現場初審者不得參加公開招聘考試?，F場初審須攜帶以下材料：

(1)報名表（本人簽字）；

(2)本人戶口本（或戶口卡）和身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證等相關材料的原件及復印件。若考生為集體戶口，還需持戶口本首頁復印件；

(3)應屆畢業(yè)生還需持就業(yè)推薦信（須校級就業(yè)工作部門蓋章并注明培養(yǎng)方式）、統招統分證明（由高校就業(yè)主管部門出具）、所學全部課程成績單（需校級教務主管部門蓋章）、四六級證書或成績單等相關材料的原件和復印件。符合招收條件但暫無法提交相關材料的應屆畢業(yè)生可先參加考試、面試，待材料齊全后及時上交，經審核無誤后再予辦理接收手續(xù)，凡未及時上交者或所提交材料不符合錄用條件的，將取消資格且責任自負。

3、資格審查：朝陽區(qū)人才服務中心衛(wèi)生專業(yè)人才分中心（以下簡稱“衛(wèi)生人才分中心”）于12月4日-12月6日對現場初審材料進行復核、審批。經資格審查合格的報考者，于12月13日-12月15日登錄北京市朝陽區(qū)人事考試中心網站打印準考證。

（二）考試

1、公共科目筆試

（1）考試主要內容為綜合能力測試，包括數量關系、邏輯推理、語言理解、常識（含時事政治、法律知識等）。本次考試無指定參考用書。

（2）心理測試、筆試時間

12月15日9:00-11:20，報考者持準考證、身份證等相關材料參加心理測試及筆試?？荚嚨攸c及考試注意事項詳見準考證。

（3）成績查詢

報考者登陸北京市朝陽區(qū)人事考試中心網站查詢成績，具體時間另行通知。

2、面試：公共科目筆試成績合格者，按規(guī)定參加專業(yè)考試和面試，具體時間、地點另行通知。

（三）體檢和考核

體檢由衛(wèi)生人才分中心組織，用人單位實施，參照公務員體檢合格標準，在指定的醫(yī)療機構進行。用人單位根據公共科目筆試、專業(yè)考試及面試的綜合成績等情況按照招聘崗位1：1的比例確定體檢人員，體檢不合格者依次遞補。體檢合格者，經衛(wèi)生人才分中心和用人單位審查人事檔案后，由用人單位辦理調動或應屆畢業(yè)生接收手續(xù)。

四、公開招聘人員的管理

根據區(qū)人力社保局、衛(wèi)生局、財政局、勞社局聯合下發(fā)的《關于朝陽區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務機構新進人員人事管理有關問題的意見》規(guī)定，社區(qū)衛(wèi)生服務機構新進人員的人事檔案、社會保險和住房公積金等由人才服務機構統一實行人事代理，按規(guī)定繳納各項社會保險。

五、注意事項

（一）報考者只能報考一個事業(yè)單位的一個崗位。

（二）報考者須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發(fā)現，立即取消報考資格，已辦理錄用手續(xù)者即時通報并退回原單位，三年內不得參加朝陽區(qū)衛(wèi)生系統事業(yè)單位的相關考試，并承擔相應的法律責任。

（三）本次報名不收取任何費用。

朝陽區(qū)人力社保局、衛(wèi)生局

二〇一二年十一月二十一日

附件：朝陽區(qū)2012年下半年需求匯總表

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