為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，建設(shè)高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，推進(jìn)事業(yè)單位用人制度改革，經(jīng)研究決定，采取考試考核、擇優(yōu)聘用的辦法為部分事業(yè)單位公開招聘工作人員。

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

（四）全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷。本科學(xué)歷的年齡在30周歲以下（1982年7月1日以后出生），研究生及以上學(xué)歷的年齡在35周歲以下（1977年7月1日以后出生）。

（五）本科學(xué)歷應(yīng)聘非緊缺專業(yè)的須為肥城市生源并在肥城市人才交流服務(wù)中心報(bào)到登記，或配偶、父母（包括岳父母、公婆）一方在肥城市工作；研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘的、應(yīng)聘緊缺專業(yè)的不限肥城市生源。

（六）從我市入伍的全日制普通高等院校畢業(yè)的?？疲ê呗殻┘耙陨蠈W(xué)歷的退役士兵，除可報(bào)考符合條件的普通職位外，也可報(bào)考特定職位。大學(xué)?？疲ê呗殻?、大學(xué)本科學(xué)歷的年齡在30周歲以下（1982年7月1日以后出生），研究生及以上學(xué)歷的年齡在35周歲以下（1977年7月1日以后出生）。

（七）應(yīng)聘人員與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，報(bào)考須征得用人單位同意。

（八）符合招聘崗位所需的其他條件。

（九）在讀全日制普通高校學(xué)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘；在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員（包括已辭退人員）、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2012年11月23日至11月28日 上午8：30—12：00，下午13：30—17：00

報(bào)名地點(diǎn)：肥城市社會保險(xiǎn)事業(yè)處（http://www.sdsgwy.com/肥城市龍山路063號）

報(bào)名時(shí)須持畢業(yè)證、報(bào)到證、戶口簿、身份證原件及復(fù)印件各1份。報(bào)考考生系配偶在肥城市工作的還須出示配偶的戶口簿、身份證、結(jié)婚證及配偶單位證明；報(bào)考考生系父母一方在肥城市工作的還須出示父母一方的戶口簿、身份證、父母單位證明及當(dāng)?shù)毓膊块T出示的父（母）子（女）證明；報(bào)考考生系岳父母（公婆）一方在肥城市工作的還須出示配偶及配偶父母的相關(guān)證明材料；與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的須出示單位同意報(bào)考證明。

報(bào)名時(shí)填寫《2012年肥城市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，簽訂《考生誠信承諾書》，交一寸近期同底版免冠彩色照片6張，每人限報(bào)一個專業(yè)。

招聘職位按專業(yè)分為綜合類（專業(yè)代碼為“1”開頭）和衛(wèi)生類（專業(yè)代碼為“2”開頭）。綜合類報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的專業(yè)，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減的計(jì)劃增加到普通管理A職位。衛(wèi)生類報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的專業(yè)，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減的計(jì)劃增加到臨床醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)A職位。

報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人40元。享受國家最低生活保障金的城鄉(xiāng)家庭考生憑民政部門頒發(fā)的低保證、城市特困職工家庭考生憑總工會頒發(fā)的《特困職工證》、特困家庭高校畢業(yè)生憑《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》，可減免筆試、面試考務(wù)費(fèi)。

考生憑身份證、交費(fèi)手續(xù)于2012年11月30日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

2、資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫、提交相關(guān)信息資料。對考生提交的相關(guān)信息資料將進(jìn)行嚴(yán)格審查，報(bào)名資格一經(jīng)審查通過，應(yīng)聘人員不能更改招聘崗位。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，由我省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”（含泰安市）、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)（指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員）報(bào)考的筆試成績加10分；入伍前為全日制普通高校畢業(yè)生或全日制普通高校在校大學(xué)生，2011年度服役期滿退伍，符合我市接收安置條件，退伍后到民政部門辦理報(bào)到手續(xù)的退役大學(xué)生士兵報(bào)考的，筆試成績加10分。選聘到村任職的高校畢業(yè)生須出具縣以上組織、人力資源社會保障部門考核認(rèn)定的證明材料?！叭б环觥贝髮W(xué)生須出具《招募通知書》原件及復(fù)印件和縣以上組織、人力資源社會保障部門的考核材料?！按髮W(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員須提供團(tuán)中央制作的服務(wù)證原件及復(fù)印件和團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。退役大學(xué)生士兵須提供退伍證原件及復(fù)印件和民政部門出具的證明材料。服務(wù)基層項(xiàng)目人員及退役大學(xué)生士兵報(bào)名時(shí)填寫《加分人員資格審核登記表》，經(jīng)公示無異議的進(jìn)行加分。同時(shí)具備兩項(xiàng)以上加分條件的畢業(yè)生，只加計(jì)一次，不重復(fù)加分。

應(yīng)聘人員擾亂報(bào)名秩序和提供虛假證明材料的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格且今后不得參加肥城市各類事業(yè)單位公開招聘。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

1、筆試

綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、法律法規(guī)、科技知識等；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識。

筆試時(shí)間：2012年12月2日 上午9∶00－11∶00

筆試考點(diǎn)在新城設(shè)置，具體考點(diǎn)、考場在準(zhǔn)考證上注明。

筆試結(jié)束后，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試原始成績。符合加分條件的人員，考生加分一次性計(jì)入，作為筆試成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試分別設(shè)定綜合類、衛(wèi)生類合格分?jǐn)?shù)線，由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)招聘計(jì)劃、應(yīng)聘人數(shù)和筆試情況確定。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘專業(yè)和招聘計(jì)劃由高分到低分按1：2的比例確定進(jìn)入面試人員；達(dá)不到1：2比例的專業(yè)，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。綜合類進(jìn)入面試人員數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)的專業(yè)，所出現(xiàn)的空缺計(jì)劃增加到普通管理A職位。衛(wèi)生類進(jìn)入面試人員數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)的專業(yè)，所出現(xiàn)的空缺計(jì)劃增加到臨床醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)A職位。

筆試成績和進(jìn)入面試人員名單，在肥城人才網(wǎng)（）www.sdsgwy.com/、報(bào)名地點(diǎn)公布。

2、面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他具體事宜另行通知。

面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績。按招聘專業(yè)由高分到低分，按計(jì)劃聘用人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。如果同一招聘專業(yè)出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢對象，若筆試成績也相同，則按第一特困生、第二省級優(yōu)秀畢業(yè)生的順序確定體檢對象。如以上仍不能確定體檢對象，采取抽簽的辦法確定。進(jìn)入體檢考核人員的面試成績不得低于60分。

報(bào)考人員總成績和進(jìn)入體檢人員名單在肥城人才網(wǎng)、報(bào)名地點(diǎn)公布。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

四、體檢與考核

統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院，參照考選公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。并對入選人員進(jìn)行資格復(fù)審、全面考核。對體檢和考核不合格造成的空缺，從參加面試的人員中（面試成績不得低于60分）根據(jù)總成績依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、聘用

對體檢與考核合格的人員，根據(jù)總成績，按招聘專業(yè)由高分到低分依次進(jìn)行選崗（總成績相同時(shí)，按確定參加體檢人員的順序進(jìn)行），確定擬聘用人員。

對擬聘用人員，在肥城人才網(wǎng)、報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行公示，公示7個工作日無異議的，辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員實(shí)行合同制，聘期三年，試用期一年，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。一經(jīng)聘用，用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，市人才交流服務(wù)中心辦理人事代理。

六、其他

邀請市紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。

本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)、個人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本《簡章》由肥城市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0538―3220235、3229717。

2012年山東泰安肥城市事業(yè)單位招聘工作人員考選計(jì)劃表

更多信息請查看廣西省事業(yè)單位招聘網(wǎng)