信陽(yáng)銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)信陽(yáng)銀行）是經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)成立的股份制商業(yè)銀行，于2010年12月正式掛牌開(kāi)業(yè)，下轄28家支行（營(yíng)業(yè)部）。近年來(lái)，在信陽(yáng)市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，信陽(yáng)銀行致力于打造現(xiàn)代化的精品銀行，始終堅(jiān)持“依法、合規(guī)、審慎”的經(jīng)營(yíng)理念和堅(jiān)持“立足地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)城市居民”的市場(chǎng)定位，各項(xiàng)業(yè)務(wù)得以快速穩(wěn)健發(fā)展，資產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)營(yíng)效益大幅增長(zhǎng)，資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)管理、服務(wù)水平不斷提升。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)決定委托某公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘20名微小信貸客戶經(jīng)理。具體要求如下：

一、工作職能

依據(jù)銀行的行為準(zhǔn)則和相關(guān)政策，微貸客戶經(jīng)理向微小企業(yè)及從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的個(gè)體經(jīng)營(yíng)者直接宣傳、推廣和提供信貸產(chǎn)品，向客戶提供全面的信貸服務(wù),致力構(gòu)建客戶、銀行之間互惠互贏、和諧發(fā)展的關(guān)系。

二、招聘條件

（一）具有全日制普通高等教育本科（含）以上學(xué)歷，本科生1987年1月1日以后出生，碩士研究生1984年1月1日以后出生。

（二）專(zhuān)業(yè)不限，金融、會(huì)計(jì)、企業(yè)管理、法律、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

（三）具有良好道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄。

（四）性格開(kāi)朗、思維清晰、反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的人際交往能力、溝通能力和分析能力。

(五)能吃苦耐勞，愿意從事室外工作；心理素質(zhì)強(qiáng)，有應(yīng)對(duì)危機(jī)的能力。

(六)相貌端正，身體健康、無(wú)殘疾。

（七）講標(biāo)準(zhǔn)普通話，具備基本計(jì)算機(jī)操作技能。

（八）已報(bào)名信陽(yáng)銀行新員工招聘人員可以兼報(bào)微貸客戶經(jīng)理考試，優(yōu)先擬錄用微貸客戶經(jīng)理。

三、工作地點(diǎn)：信陽(yáng)銀行小微金融事業(yè)部縣域分中心。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2012年11月26日至12月2日17:00時(shí)。

2、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。郵箱：boxy6368159@vip.sina.com

3、報(bào)名要求：詳細(xì)填寫(xiě)《信陽(yáng)銀行員工招聘報(bào)名表》?！缎抨?yáng)銀行員工招聘報(bào)名表》可在信陽(yáng)銀行網(wǎng)下載。

網(wǎng)址：http://www.xinyangcb.cn

報(bào)名時(shí)，須提供以下材料：《信陽(yáng)銀行員工招聘報(bào)名表》、全日制普通高校畢業(yè)證、學(xué)位證掃描圖片、身份證掃描圖片、戶口本掃描圖片。整體附件不得大于10M。

面試時(shí)，須提供以下材料：《信陽(yáng)銀行員工招聘報(bào)名表》（手寫(xiě)表）、全日制普通高校畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、1吋近期彩色免冠照片3張、5吋近期生活照1張、身份證原件及復(fù)印件、戶口本復(fù)印件。

（二）資格審查：報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選和資格審查，確定參加考試人員。

（三）筆試：2012年12月中旬考試，具體考試地點(diǎn)另行通知。筆試內(nèi)容主要側(cè)重于對(duì)考生分析能力和邏輯能力的考察。

（四）面試：根據(jù)筆試成績(jī)，邀請(qǐng)通過(guò)筆試的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。主要針對(duì)面試人員的綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力、個(gè)性特征等方面進(jìn)行考察。最后根據(jù)面試成績(jī)確定擬錄用人選。

（五）要求：應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所提供材料的真實(shí)性、全面性、關(guān)聯(lián)性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘資格或聘任合同。已報(bào)名考生手機(jī)保持24小時(shí)開(kāi)機(jī)狀態(tài)，隨時(shí)可能接到銀行通知，如因個(gè)人通訊問(wèn)題無(wú)法取得聯(lián)系，則視為應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄資格。

五、聘用管理及工資待遇

（一）擬錄用微小信貸客戶經(jīng)理需經(jīng)過(guò)3個(gè)月培訓(xùn)，培訓(xùn)地點(diǎn)待定。培訓(xùn)費(fèi)用由銀行承擔(dān)，交通、食宿費(fèi)自理。培訓(xùn)結(jié)束后，由有關(guān)專(zhuān)家對(duì)其進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括擬錄用微貸客戶經(jīng)理的能力以及工作適應(yīng)程度。符合條件的人員，進(jìn)入為期3個(gè)月的微貸業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)期。

（二）實(shí)習(xí)期滿后，進(jìn)行評(píng)價(jià)測(cè)試考核，達(dá)不到設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)的人員不予錄用。達(dá)到設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)后，與信陽(yáng)銀行正式簽訂勞動(dòng)合同，辦理人事檔案關(guān)系，作為正式微貸客戶經(jīng)理，獨(dú)立拓展微小貸款業(yè)務(wù)。

（三）待遇：培訓(xùn)期發(fā)基本生活費(fèi)，實(shí)習(xí)期按微小貸款績(jī)效考核辦法考核發(fā)放。正式簽訂勞動(dòng)合同后，按《信陽(yáng)銀行薪酬管理辦法》執(zhí)行，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

六、公開(kāi)招聘原則

1、公開(kāi)公平公正，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

2、堅(jiān)持條件，把握標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序。

3、由我行紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。

七、本公告解釋權(quán)歸信陽(yáng)銀行。個(gè)人報(bào)名資料恕不退還，未錄用的由信陽(yáng)銀行代為銷(xiāo)毀。

聯(lián)系電話：0376-6368159

二〇一二年十一月二十六日

信陽(yáng)銀行員工招聘報(bào)名表

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《信陽(yáng)銀行員工招聘報(bào)名表.doc》來(lái)源于信陽(yáng)銀行股份有限公司網(wǎng)，最近更新2012年11月26日。

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