為進(jìn)一步加強(qiáng)河南省社會科學(xué)院科研隊伍建設(shè)，切實引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才到該院工作，根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》(豫人社[2010]99號)文件精神和該院實際需要，現(xiàn)向社會公開招聘科研人員。

一、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

(二)堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；

(三)堅持全面考核、嚴(yán)格程序、確保質(zhì)量的原則。

二、招聘崗位、人數(shù)及要求

全日制博士或碩士研究生，財貿(mào)、金融等專業(yè)，共15人。詳見推薦1：《河南省社會科學(xué)院2012年公開招聘科研人員一覽表》。

三、 招聘基本條件

(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想作風(fēng)正派、品行端正，熱愛社會科學(xué)研究事業(yè)；

(二)遵守憲法和法律，無違法違規(guī)行為；

(三)具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、身體等基本條件，服從工作分配，有高度的事業(yè)心和責(zé)任心，能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)；

(四)已出版或發(fā)表過有一定學(xué)術(shù)水平的專著或論文；

(五)身體和心理健康，能適應(yīng)工作崗位要求。

四、招聘工作程序

(一)發(fā)布信息

在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和河南省社會科學(xué)院網(wǎng)站上公開發(fā)布招聘信息。發(fā)布時間從2012年11月27日至12月5日

(二)應(yīng)聘人員報名

報名資料：本人身份證、最高學(xué)歷的畢業(yè)證和學(xué)位證、第一學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證、畢業(yè)論文、近期一寸正面免冠彩色照片5張、代表本人專業(yè)水平的公開出版或發(fā)表的專著或論文的原件和復(fù)印件各一份。填寫《河南省社會科學(xué)院2012年公開招聘科研人員報名登記表》(見推薦2)。

報名時間：從2012年11月27日至12月15日。

報名地點：河南省社會科學(xué)院人事教育處(鄭州市豐產(chǎn)路21號5樓533房間)。

(三)資格審查

組織資格審查小組對應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)水平等情況進(jìn)行綜合審定，綜合有關(guān)情況后，符合應(yīng)聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)行專業(yè)水平測試。

(四)專業(yè)水平測試

專業(yè)水平測試實行百分制，采取專家鑒定畢業(yè)論文和代表文章、面試答辯等形式對專業(yè)水平進(jìn)行測試。

(五)考察

根據(jù)專業(yè)水平測試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察和體檢人選?？疾斓闹饕獌?nèi)容為每位考察對象的政治表現(xiàn)、業(yè)績情況等。同時，對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。

(六)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)依照國家公務(wù)員錄用的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格的，不予聘用。

(七)公示

考察、體檢合格人員即為擬聘用人員，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子研究后，上報省人力資源和社會保障廳。在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和河南省社會科學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間如無異議，依據(jù)《河南省省直人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》，辦理相關(guān)手續(xù)。

五、 聘用和待遇

被聘用人員與我院簽訂聘用合同。受聘期間的待遇按照河南省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員實行試用期制度。試用期限為一年(首次聘期包含試用期)。試用期滿后進(jìn)行考核，能夠勝任崗位工作的，按期聘任；不能勝任崗位工作的，解除聘用關(guān)系。

本次招聘要求報名結(jié)束后的兩個月內(nèi)結(jié)束。

聯(lián)系人：劉鵬 0371-63934234，13526606369

郵 箱：skyrsc@yahoo.com.cn

2012年河南省社會科學(xué)院招聘科研人員表

二○一二年十一月二十六日

河南省社會科學(xué)院2012年公開招聘科研人員報名登記表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《河南省社會科學(xué)院2012年公開招聘科研人員報名登記表.doc》來源于河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)，最近更新2012年11月26日。

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