為加速推進(jìn)融城發(fā)展戰(zhàn)略，扎實(shí)推進(jìn)“510”人才計(jì)劃，著力培養(yǎng)、儲(chǔ)備一批高層次、高素質(zhì)體育專業(yè)人才隊(duì)伍，根據(jù)市委組織部和市人社局《關(guān)于印發(fā)《遂寧市事業(yè)單位公開考核招聘高層次人才及管理暫行辦法的通知》（遂人社發(fā)[2011]45號(hào)）文件要求，經(jīng)區(qū)委常委會(huì)研究，決定面向全國(guó)考核招聘區(qū)少年兒童業(yè)余體校工作人員，現(xiàn)提出如下公告：

一、考核招聘崗位、名額及范圍

（一）招聘崗位、名額：區(qū)少年兒童業(yè)余體校舉重教練1名。

（二）招聘范圍、對(duì)象：面向全國(guó)，考核招聘具有全日制研究生學(xué)歷且取得碩士及以上學(xué)位的社會(huì)在職人員和非在職人員。

二、考核招聘人員資格條件

（一）熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

（二）身體健康，心理素質(zhì)好，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

（三）具有全日制碩士研究生及以上文化程度，專業(yè)為體育教育訓(xùn)練學(xué)，并獲得國(guó)家一級(jí)舉重裁判員（報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得符合條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書）。

（四）年齡在35周歲及以下（1976年12月16日以后出生），獲得博士學(xué)位可放寬至40周歲（1971年12月16日以后出生）。

（五）無(wú)違法違紀(jì)行為；

（六）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1、曾受過(guò)各類刑事處罰的；

2、曾被開除公職的;

3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5、按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、考核招聘程序

（一）報(bào)名

符合條件的人員須填寫《遂寧市安居區(qū)面向全國(guó)公開引進(jìn)全日制碩士研究生報(bào)名表》，并持本人有效居民身份證、畢業(yè)證書原件及其復(fù)印件1份、同底1寸免冠彩色近照3張以及其他有關(guān)證明材料原件，到遂寧市安居區(qū)人社局人力資源開發(fā)股報(bào)名。報(bào)名時(shí)間2012年12月6日—12月12日。

（二）資格審查

2012年12月13日（上午9：00—12：00，下午14：00—17：00），由區(qū)公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

（三）考核

本次招聘由區(qū)人社局牽頭組織考評(píng)組，采取座談、面試等形式進(jìn)行考核。

1、考核內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者專業(yè)技術(shù)水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)；

2、考核時(shí)間：2012年12月17日（詳見考核通知書）；

3、考核地點(diǎn)：安居區(qū)文體廣電局二樓會(huì)議室；

4、注意事項(xiàng)：請(qǐng)資格審查合格者持身份證原件于2012年12月14日（上午9：00—12：00，下午14：00—17：00）到遂寧市安居區(qū)人社局人力資源開發(fā)股領(lǐng)取考核通知書；

5、考核成績(jī)及體檢入圍人員公示：根據(jù)考核招聘名額，按考核成績(jī)高低等額確定體檢入圍人員，并于2012年12月18日由區(qū)公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)在遂寧市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示。

（四）體檢

體檢由區(qū)公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。

招聘單位和考生對(duì)初次體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，須在接到體檢通知之日起3日內(nèi)到區(qū)公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面復(fù)查申請(qǐng)。復(fù)查只能進(jìn)行一次，申請(qǐng)復(fù)查人員的體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

（五）政審考察

由區(qū)公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)體檢合格人員的政治思想素質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

（六）公示

政審考察合格人員，在遂寧市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站（http://rsj.scsn.gov.cn/）上公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)（舉報(bào)電話：）。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因體檢、政審、公示不合格或自動(dòng)放棄等產(chǎn)生的招聘崗位缺額，按考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員。如所有參加考核的人員均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

（七）聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議并由市人社局崗前培訓(xùn)合格的人員，按照人事管理權(quán)限由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂服務(wù)期不低于三年服務(wù)期的《聘用合同》（服務(wù)期內(nèi)不得流動(dòng)），完善聘用手續(xù)，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

四、工作紀(jì)律

考核招聘工作各環(huán)節(jié)均接受區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，任何單位或個(gè)人弄虛作假，徇私舞弊，一經(jīng)查實(shí)，取消當(dāng)事人考核招聘資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

附件：2012年遂寧市安居區(qū)少年兒童業(yè)余體校公開考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表

遂寧市安居區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

遂寧市安居區(qū)文化體育廣播電影電視局

2012年11月27日

附件：2012遂寧市安居區(qū)少年兒童業(yè)余體校公開考核招聘高層次人才報(bào)名資格審查表.doc

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《2012遂寧市安居區(qū)少年兒童業(yè)余體校公開考核招聘高層次人才報(bào)名資格審查表.doc》來(lái)源于遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2012年11月28日。

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