時(shí)間：11月30日（星期五）上午10:00

地點(diǎn)：建筑工程學(xué)院A303教室

山東新中魯建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）前身為山東省中魯建筑集團(tuán)總公司，2008年7月由青建集團(tuán)股份公司出資完成國(guó)企改制，現(xiàn)由山東省建筑工程管理局代管。公司具有房屋建筑施工總承包壹級(jí)資質(zhì)，是一家集房屋建筑工程施工總承包、機(jī)電安裝工程施工總承包、市政公用工程總承包、建筑裝飾裝修工程、建筑智能化工程、消防設(shè)施工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包以及土石方、園林綠化、機(jī)具租賃、勞務(wù)、技術(shù)咨詢服務(wù)、設(shè)計(jì)、科研于一體的綜合性企業(yè)。

公司組織機(jī)構(gòu)健全，實(shí)行多元化經(jīng)營(yíng)，現(xiàn)下設(shè)七家分公司及四家子公司。公司在“立足濟(jì)南市場(chǎng)，大力開拓青島市場(chǎng)，重點(diǎn)突破山東省市場(chǎng)；以工程總承包為主業(yè)，帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)共同發(fā)展”的戰(zhàn)略發(fā)展思路，積極開拓市場(chǎng)，目前在山東省內(nèi)各大中城市都承攬了多項(xiàng)土建、安裝、裝飾和幕墻工程。

企業(yè)的快速發(fā)展，離不開人才。近年來(lái)，通過(guò)“簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議” 、“1-3-5人才培養(yǎng)使用計(jì)劃”等政策，完善選人、育人、留人工作制度和流程，引入競(jìng)爭(zhēng)和選擇機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置，做到人盡其才，才盡其用。公司按照公開、公平、公正的原則進(jìn)行人才選拔，持續(xù)進(jìn)行內(nèi)部和外部競(jìng)聘，為員工發(fā)展提供良好平臺(tái)，幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。公司重視培訓(xùn)教育，出臺(tái)相關(guān)制度以鼓勵(lì)員工再學(xué)習(xí)，并進(jìn)行持續(xù)的員工內(nèi)部和外部培訓(xùn)，企業(yè)高管參加高校碩士、博士課程班或公開課，不斷提高應(yīng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的敏銳性，捕捉發(fā)展契機(jī)，中層管理通過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)打造團(tuán)隊(duì)精神，提高管理技能，基層員工進(jìn)行內(nèi)部業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，使企業(yè)員工整體素質(zhì)適應(yīng)發(fā)展要求，努力為人才成長(zhǎng)提供有利條件。

山東新中魯建設(shè)集團(tuán)有限公司將在“誠(chéng)信敬業(yè)、創(chuàng)造卓越、合作共贏、和諧發(fā)展”的企業(yè)精神指引下，本著堅(jiān)持改革開放，不斷創(chuàng)新，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)的原則，堅(jiān)持以質(zhì)量求生存、以管理求效益、以服務(wù)求發(fā)展的宗旨，努力建設(shè)以誠(chéng)信為核心的企業(yè)文化，精心組織，科學(xué)管理，把公司的各項(xiàng)工作推向前進(jìn)，為社會(huì)創(chuàng)建更多的精品工程。在公司快速發(fā)展之際，誠(chéng)邀有志之士加入，未來(lái)在自己手中，職位等你挑戰(zhàn)。

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