根據(jù)《市屬衛(wèi)生事業(yè)單位大中專畢業(yè)生托管聘用暫行辦法》（濰人字〔2007〕71號(hào)）及事業(yè)單位人員招考聘用的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人社局畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心同意，現(xiàn)將2012年市屬濰坊市第七人民醫(yī)院托管聘用人員公開(kāi)招考的有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。

2、2011年、2012年全日制普通高校畢業(yè)生；符合條件的“三支一扶”高校畢業(yè)生、服務(wù)西部計(jì)劃的高校畢業(yè)生、選派到村任職的高校畢業(yè)生；具有在醫(yī)療、保健、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。其中：專科學(xué)歷畢業(yè)生須是濰坊生源或具有濰坊市常住戶口，本科畢業(yè)生須是山東生源或具有山東省常住戶口，研究生及以上不限生源地或戶口所在地。

應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下（1977年12月1日后出生），博士研究生年齡可適當(dāng)放寬；有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱要求的崗位，年齡一般在40周歲以下（1972年12月1日后出生），有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱要求的崗位，年齡可適當(dāng)放寬。

3、崗位所需的專業(yè)或技能條件。

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5、崗位所需要的其他條件（見(jiàn)附件1及備注說(shuō)明）。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘（其中在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘）；曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員, 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2012年11月30日為截止日期。

二、招聘辦法

招考工作按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試答辯、專業(yè)技能測(cè)試、體檢、考核、聘用和培訓(xùn)等程序進(jìn)行。

有二年以上工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員不參加筆試；有中級(jí)以上職稱的技術(shù)人員不參加筆試和專業(yè)技能測(cè)試；報(bào)考管理崗位的人員不參加專業(yè)技能測(cè)試。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2012年12月8日-12日8:30-17:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：濰坊市計(jì)劃生育指導(dǎo)中心（奎文區(qū)勝利東街與新華路交叉路口向西300米路南，辦公樓三樓）。

3、報(bào)名時(shí)應(yīng)提交的基本材料：《2012年市屬濰坊市第七人民醫(yī)院托管聘用人員公開(kāi)招考報(bào)名登記表》、《2012年市屬濰坊市第七人民醫(yī)院托管聘用人員公開(kāi)招考誠(chéng)信承諾書(shū)》各1份；身份證原件及復(fù)印件；戶口本或戶籍證明；1寸近期同版免冠彩色照片3張。另外，還需提交以下材料：

①派遣期內(nèi)畢業(yè)生：就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)等證件的原件及復(fù)印件，已經(jīng)就業(yè)的需出具單位同意報(bào)考介紹信。

②“三支一扶”高校畢業(yè)生：畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、招募通知書(shū)、服務(wù)期滿證書(shū)或縣級(jí)及以上人社部門(mén)兩個(gè)年度的考核證明材料，均須提供原件及復(fù)印件。

③志愿服務(wù)西部計(jì)劃的高校畢業(yè)生：畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、山東省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室簽發(fā)的“確認(rèn)通知書(shū)”、“志愿服務(wù)證”和團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，均須提供原件及復(fù)印件。

④選派到村任職的高校畢業(yè)生：畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、《選聘高校畢業(yè)生到村任職登記表》、服務(wù)期滿證明或縣級(jí)及以上組織部門(mén)兩個(gè)年度的考核證明材料，均須提供原件及復(fù)印件。

⑤專業(yè)技術(shù)人員和管理人員：相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、最高職稱資格證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等證件的原件及復(fù)印件，單位同意報(bào)考的需提供單位介紹信和工作經(jīng)歷（年限）證明。

⑥擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，須攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

4、注意事項(xiàng)

①報(bào)考人員須填寫(xiě)《2012年市屬濰坊市第七人民醫(yī)院托管聘用人員公開(kāi)招考報(bào)名登記表》和《2012年市屬濰坊市第七人民醫(yī)院托管聘用人員公開(kāi)招考誠(chéng)信承諾書(shū)》并親筆簽名，要求內(nèi)容準(zhǔn)確，字跡工整?！?012年市屬濰坊市第七人民醫(yī)院托管聘用人員公開(kāi)招考報(bào)名登記表》和《2012年市屬濰坊市第七人民醫(yī)院托管聘用人員公開(kāi)招考誠(chéng)信承諾書(shū)》可到山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、濰坊高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、濰坊市人事考試信息網(wǎng)及濰坊市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)下載。

②照片一張貼在《2012年市屬濰坊市第七人民醫(yī)院托管聘用人員公開(kāi)招考報(bào)名登記表》上，其余兩張?jiān)诒趁嬗脠A珠筆注明姓名和報(bào)考專業(yè)并輕貼在《報(bào)名登記表》的右上角。

③根據(jù)報(bào)考人員提供的相關(guān)證明材料(證件須提供原件、復(fù)印件，請(qǐng)?zhí)崆白龊脺?zhǔn)備)進(jìn)行資格審查。通過(guò)審查的考生，按物價(jià)部門(mén)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納考務(wù)費(fèi)并按工作人員的要求領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

④每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

⑤報(bào)考人員原則上由本人辦理報(bào)名手續(xù)，確有特殊情況需由他人代辦的，被委托人須提交本人身份證原件及復(fù)印件，并現(xiàn)場(chǎng)簽名。

⑥根據(jù)有關(guān)規(guī)定，考試采取回避制度。

（二）資格審查

對(duì)報(bào)考人員的資格審查將貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。

（三）考試

1、筆試

筆試內(nèi)容為報(bào)考專業(yè)的基本理論知識(shí)。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。

筆試的時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分按招考計(jì)劃1:3的比例確定參加面試人員。參加面試人員的筆試成績(jī)必須達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線由濰坊市第七人民醫(yī)院托管聘用人員公開(kāi)招考工作辦公室確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位（專業(yè)），取消錄用計(jì)劃；達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專門(mén)項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（2010年及以前招募和選派的畢業(yè)生），筆試成績(jī)加5分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、面試的時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜，筆試結(jié)束后3日內(nèi)在濰坊高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、濰坊市人事考試信息網(wǎng)及濰坊市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)公布。

2、面試答辯

主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)等基本能力和衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)知識(shí)，全面衡量考生的綜合素質(zhì)。

面試答辯成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試答辯結(jié)束后向報(bào)考人員宣布。

為保證面試答辯成績(jī)的公平、公正，相同專業(yè)有多個(gè)考場(chǎng)的采用修正系數(shù)法計(jì)算考生的面試答辯成績(jī)，以平衡不同面試答辯考場(chǎng)之間的分?jǐn)?shù)。修正后的成績(jī)作為最終成績(jī)（現(xiàn)場(chǎng)公布的成績(jī)?yōu)閳?bào)考人員的原始成績(jī)）。為了保證修正系數(shù)的有效性、準(zhǔn)確性，在計(jì)算修正系數(shù)時(shí)，將異常分?jǐn)?shù)（低于20分）去除。

3、專業(yè)技能測(cè)試

專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為招聘崗位所需具備的基本技能，方式為現(xiàn)場(chǎng)操作或試講等。

專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后向報(bào)考人員宣布。

面試答辯成績(jī)和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)按4：6的比例計(jì)算報(bào)考人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)、面試答辯和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)均以百分制計(jì)算。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

4、確定人選

筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4：6的比例，計(jì)算報(bào)考人員的考試總成績(jī)，總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績(jī)，由高分到低分按招考計(jì)劃1:1的比例確定初錄人員?？偝煽?jī)相同者,面試成績(jī)高者優(yōu)先。

參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，初錄人員的考試總成績(jī)，一般不低于報(bào)考同級(jí)崗位初錄人員的最低考試總成績(jī)。

報(bào)考人員考試總成績(jī)和初錄人員名單，在濰坊高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、濰坊市人事考試信息網(wǎng)及濰坊市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)公布。在招考過(guò)程中，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站的公告。

（四）體檢與考核

進(jìn)入體檢、考核范圍的人員，由招考單位統(tǒng)一組織等額體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格的，組織對(duì)初錄人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。

因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，原則上從報(bào)考同崗位人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，如仍有不合格者需從其它崗位人員中依次遞補(bǔ)的，須經(jīng)市人社局、市人口計(jì)生委批準(zhǔn)。

（五）聘用

體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單在濰坊高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、濰坊市人事考試信息網(wǎng)及濰坊市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一經(jīng)核實(shí)即取消聘用人員資格。

公示合格的擬聘用人員，由濰坊市第七人民醫(yī)院提出聘用意見(jiàn)，并填寫(xiě)《托管聘用人員登記表》，報(bào)市人社局、市人口計(jì)生委審核，由市人口計(jì)生委為聘用人員出具《聘用通知書(shū)》。

聘用的派遣期內(nèi)畢業(yè)生通過(guò)濰坊高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)與濰坊市第七人民醫(yī)院簽訂網(wǎng)上就業(yè)協(xié)議，持《聘用通知書(shū)》、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證書(shū)、身份證到濰坊市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理派遣改派及檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。

聘用人員的人事關(guān)系委托濰坊市人力資源管理服務(wù)中心代理，實(shí)行托管聘用。濰坊市第七人民醫(yī)院法定代表人或其委托人與聘用人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月；聘用人員為派遣期內(nèi)畢業(yè)生的，試用期可以延長(zhǎng)至1年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（六）培訓(xùn)

為使新聘用的人員盡快適應(yīng)工作需要，提高新聘人員的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神，按照“先培訓(xùn)、再上崗”的要求，統(tǒng)一組織培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容一般為如何成為一名優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)工作者、科學(xué)發(fā)展觀、醫(yī)務(wù)工作者如何提升溝通協(xié)調(diào)能力、醫(yī)務(wù)工作者行為規(guī)范、突發(fā)事件應(yīng)急處理、如何發(fā)揮職業(yè)專長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)工作人員職業(yè)道德等。

咨詢電話：0536-8236110

監(jiān)督電話：0536-8269393（市人社局畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心）

0536-8090338（市人口計(jì)生委組織人事科）

山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)：http://www.sdbys.cn

濰坊高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)：http://www.wfbys.cn

濰坊市人事考試信息網(wǎng)：http://www.wfrsks.com

濰坊市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)：http://rkjsw.weifang.gov.cn

附件：

1、《2012年市屬濰坊市第七人民醫(yī)院托管聘用人員公開(kāi)招考計(jì)劃》

濰坊市第七人民醫(yī)院托管聘用人員公開(kāi)招考工作辦公室

2012年11月26日

2、《2012年市屬濰坊市第七人民醫(yī)院托管聘用人員公開(kāi)招考報(bào)名登記表》

3、《2012年市屬濰坊市第七人民醫(yī)院托管聘用人員公開(kāi)招考誠(chéng)信承諾書(shū)》

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《2012年市屬濰坊市第七人民醫(yī)院托管聘用人員公開(kāi)招考報(bào)名登記表》《2012年市屬濰坊市第七人民醫(yī)院托管聘用人員公開(kāi)招考誠(chéng)信承諾書(shū)》來(lái)源于濰坊高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)，最近更新2012年11月26日。

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