為認(rèn)真貫徹全總“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，緊緊圍繞建設(shè)全省丘陵地區(qū)先進(jìn)縣總體戰(zhàn)略，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作，根據(jù)《成都市工會(huì)專(zhuān)職工作者聘用管理暫行辦法》等文件精神，我縣2012年將增聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)專(zhuān)職工作者，特制定本方案：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組由縣總工會(huì)、縣紀(jì)委（監(jiān)察局）等部門(mén)組成。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣總工會(huì)，承辦招聘工作的具體事項(xiàng)。

二、招聘人數(shù)

本次招聘6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)專(zhuān)職工作者，其中為2名2012年聘用人選，4名為2013年擬聘人選。2013年擬聘人員待成都市總工會(huì)下達(dá)指標(biāo)后聘用。

三、招聘條件

（一）堅(jiān)持黨的基本路線、熱愛(ài)工會(huì)工作，有一定的政策理論水平；

（二）具有大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力，且具有兩年以上的工作經(jīng)歷；

（三）身體健康；

（四）年齡在35歲以下（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；

（五）具有金堂戶(hù)籍或在金堂服務(wù)的“一村兩大”和西部志愿者；

（六）具有勝任鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)專(zhuān)職工作者的能力。

四、聘用辦法及待遇

聘用人員與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)簽訂《勞動(dòng)用工合同》，合同期為三年，試用期2個(gè)月；試用期內(nèi)月薪不低于980元（含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金），試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，月薪不低于1080元（含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金），績(jī)效工資按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放。用人單位按規(guī)定為聘用人員繳納“五險(xiǎn)一金”。

五、報(bào)名地點(diǎn)和時(shí)間

在縣總工會(huì)（縣委二樓）設(shè)置考生報(bào)名點(diǎn)，報(bào)名截止日期為2012年12月7日17:00時(shí)。

六、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及考試內(nèi)容

考生于2012年12月10日憑本人身份證在報(bào)名處領(lǐng)準(zhǔn)考證?？荚噧?nèi)容主要為工會(huì)、勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)和《申論》、《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》等知識(shí)。

七、招聘程序

（一）公開(kāi)招聘方案。

（二）考生報(bào)名。

（三）招聘考試采取筆試和面試進(jìn)行綜合排名，綜合成績(jī)總分為100分，其中筆試折算為60分，面試折算為40分。筆試成績(jī)排名前12的考生進(jìn)入面試程序。

（四）綜合成績(jī)排名前6的應(yīng)聘者，作為擬聘人員統(tǒng)一到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格，按照成績(jī)排序依次遞補(bǔ)，體檢合格后報(bào)市總工會(huì)審批后與用人單位簽訂聘用合同。

八、工作要求

（一）按照有關(guān)規(guī)定，報(bào)名人數(shù)達(dá)到聘用人數(shù)的4倍方可開(kāi)考。

（二）工會(huì)專(zhuān)職工作者一律面向社會(huì)，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正和擇優(yōu)的原則進(jìn)行聘用。對(duì)在報(bào)考過(guò)程中弄虛作假的考生，將取消考試資格和聘用資格；對(duì)在招聘中徇私舞弊的工作人員，依法追究相關(guān)責(zé)任。

（三）縣紀(jì)委（監(jiān)察局）將加強(qiáng)招聘過(guò)程的監(jiān)督，并設(shè)立舉報(bào)投訴電話(huà)（84937581）。

（四）對(duì)考生的資格審查將貫穿招聘工作的全過(guò)程。

金堂縣總工會(huì)

2012年11月29日

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