機械工業(yè)第六設(shè)計研究院有限公司（簡稱中機六院）創(chuàng)建于1951年，地處河南省省會——鄭州市，是國家大型綜合設(shè)計研究院，全國勘察設(shè)計行業(yè)綜合實力百強單位，隸屬中央大型企業(yè)集團——中國機械工業(yè)集團有限公司。

中機六院，主要從事工業(yè)、民用、環(huán)境與市政工程的咨詢、設(shè)計、監(jiān)理、項目管理、項目代建和工程總承包業(yè)務(wù)。擁有國家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部頒發(fā)的工程設(shè)計綜合甲級資質(zhì)、工程監(jiān)理綜合資質(zhì)、工程造價咨詢甲級資質(zhì)、建筑智能化工程設(shè)計與施工一級資質(zhì)；國家發(fā)改委頒發(fā)的工程咨詢甲級資質(zhì)；國家商務(wù)部頒發(fā)的對外工程承包經(jīng)營資格證書及援外設(shè)計、援外監(jiān)理等資格；質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的壓力容器、壓力管道設(shè)計許可證；同時還擁有城市規(guī)劃、機電設(shè)備安裝等資質(zhì)。

中機六院歷經(jīng)近60多年的發(fā)展壯大，已擁有8個工程院、3個分院（廈門、天津、重慶）、3個子公司、30多個專業(yè)、近3000名員工。中機六院技術(shù)力量雄厚，擁有一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高、經(jīng)驗豐富、團結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀企業(yè)團隊。有中國工程院院士1人，中國工程設(shè)計大師1人，英國皇家協(xié)會榮譽資深會員1人；享受國務(wù)院政府特殊津貼的專家28人；研究員級高級工程師110人，高級工程師386人，工程師500多人；取得國家注冊建筑師、結(jié)構(gòu)師、規(guī)劃師、造價師、咨詢師、建造師、監(jiān)理師等各類執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)人員581人次。

中機六院以綜合性甲級設(shè)計研究院的優(yōu)勢和實力，工程設(shè)計和科研工作碩果累累，先后完成了15000多項國內(nèi)外大中型工業(yè)、民用、環(huán)境與市政工程的咨詢、設(shè)計、監(jiān)理、項目管理、項目代建和工程總承包業(yè)務(wù)。所承接的工業(yè)項目涉及機床、工具、汽車、工程機械、重型機械、起重運輸機械、紡織機械、礦山機械、煙草、輕工、家電、造紙機械、機車車輛、紡織、建材、食品、電站、輸變電、電機、閥門、水泵、市政、環(huán)境保護等行業(yè)。所承接的民用建筑項目涉及高層高標準大廈、賓館、商廈、醫(yī)院、學校、住宅（含小區(qū)）、城鎮(zhèn)規(guī)劃、大型公共建筑和城市集中供熱、污水處理等大中型市政工程。多年來,贏得海內(nèi)外合作方和廣大用戶的信賴和贊譽，榮獲國家級、省部級等各類獎項300多項，其中國家級金、銀、銅獎25項，魯班獎7項，中國土木工程創(chuàng)新最高獎?wù)蔡煊营?項。

本公司充分認識到市場的競爭是人才的競爭，引進人才、尊重人才，并積極為人才的成長創(chuàng)造良好的工作和生活條件。自2000年改為科技型企業(yè)后，本公司制定了一系列改革管理辦法，徹底打破了按工齡、職務(wù)、資歷的分配形式，為廣大有志之士提供充分施展才華的空間。

2013屆畢業(yè)生薪酬及福利

（1）人員薪酬

2012年新員工見習期薪酬：研究生4400元/月。本科生（建筑專業(yè)）3700元/月；本科生（非建筑專業(yè)）3400元/月

注：1. 2013年新員工工資薪酬還未議定，一般高于2012年新員工見習期薪酬。

2. “見習期”為取得畢業(yè)證入院工作至2014年3月。

3. 我院每年4月1日重新定崗后，員工薪酬都會做出相應(yīng)調(diào)整。

（2）福利

單位為員工繳納五險一金，提供單身宿舍（均配備空調(diào)、電視、熱水器、室內(nèi)衛(wèi)生間，房租188-288元/月），若無需住宿，公司將補貼200元/月。此外，雙休日、帶薪年休假等國家規(guī)定的各項福利齊全。

2013高校宣講招聘會日程安排

專職管理人員招聘簡章

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，本公司職能管理部門和生產(chǎn)部門招聘管理或工科專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生從事管理工作。

第一部分 各崗位要求、待遇及發(fā)展空間

一、學歷要求：

1.一類以上院校研究生(保送或公費研究生畢業(yè))，研究生為企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，本科為一類以上工科院校工程類相關(guān)專業(yè)或人力資源管理、財務(wù)管理、會計學、新聞學等專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.研究生為企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)且本科為一類以上工科院校工程類相關(guān)專業(yè)的男性畢業(yè)生優(yōu)先錄用。

二、其他要求：

1.身體健康，形象、氣質(zhì)好；

2.錄用人員本科和碩士研究生學歷均應(yīng)為全國統(tǒng)招全日制學歷。

三、薪資待遇

1.工資待遇

（1）試用期:研究生4400元/月（此標準為2012年畢業(yè)生薪酬標準，2013年畢業(yè)生按2013年4月份調(diào)整后的工資標準執(zhí)行，一般高于此標準）。

（2）以上待遇不含單位支付的各項保險和住房公積金，除工資外單位還承擔養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項保險和住房公積金。

2.單位提供單身宿舍，如在不住單身宿舍，單位提供租房補貼200元/月。

四、發(fā)展空間

作為管理人員的崗位發(fā)展路線為:

助理管理師—管理師—主任管理師—中層干部。發(fā)展?jié)摿Ω鶕?jù)個人能力確定，不拘泥于年齡和工作時間，公司給予足夠的發(fā)展空間。

五、招聘聯(lián)系方式

聯(lián)系部門：人力資源部

電 話：0371—67606525；67606032

郵 箱：liuyuanrenshi@163.com

工作地點：鄭 州

注意事項:發(fā)送個人簡歷，電子郵件標題格式為：應(yīng)聘崗位+姓名+性別+本科學校+本科所學專業(yè)+研究生學校+研究生所學專業(yè)

六、 簡歷經(jīng)篩選后，本公司通知符合條件人員到公司（地點：鄭州市）統(tǒng)一面試。

第二部分 擬招聘崗位

一、生產(chǎn)管理和技術(shù)管理崗（生產(chǎn)部門）

1.生產(chǎn)管理崗

專業(yè)要求：企業(yè)管理、工科類相關(guān)專業(yè)。

職位描述： = 1 \* GB3 ①在生產(chǎn)負責人領(lǐng)導下，負責本部門生產(chǎn)管理工作，抓好項目設(shè)計階段、工程施工階段的生產(chǎn)管理和過程控制。

= 2 \* GB3 ②協(xié)作生產(chǎn)負責人負責本部門生產(chǎn)計劃安排、生產(chǎn)計劃過程跟蹤、產(chǎn)值分配及相關(guān)生產(chǎn)數(shù)據(jù)報表的收集匯總。

2.質(zhì)量和技術(shù)進步管理崗

專業(yè)要求：企業(yè)管理、工科類相關(guān)專業(yè)。

職位描述： = 1 \* GB3 ①在部門質(zhì)量負責人領(lǐng)導下，負責本部門質(zhì)量管理工作，抓好項目設(shè)計階段、工程施工階段的質(zhì)量管理工作。

= 2 \* GB3 ②在部門總工程師領(lǐng)導下，負責本部門的技術(shù)進步工作。

= 3 \* GB3 ③協(xié)助部門總工程師、質(zhì)量負責人制定本部門質(zhì)量和技術(shù)進步方面的制度、規(guī)定和辦法，并不斷修訂完善，以滿足部門發(fā)展需要，并予以監(jiān)督和執(zhí)行。

= 4 \* GB3 ④協(xié)助質(zhì)量負責人制定本部門質(zhì)量目標、撰寫年度質(zhì)量工作報告。

⑤協(xié)助部門總工程師負責本部門各專業(yè)人才培養(yǎng)、培訓工作。

二、院長工作部

1.企業(yè)戰(zhàn)略研究崗位

專業(yè)要求：企業(yè)管理、工科類相關(guān)專業(yè)

職位描述： = 1 \* GB3 ①掌握國家相關(guān)政策及行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，制定適合公司實際情況的戰(zhàn)略管理辦法。

= 2 \* GB3 ②制定公司中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作計劃，推進戰(zhàn)略落實執(zhí)行。

= 3 \* GB3 ③負責企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究工作，向主管公司領(lǐng)導提供戰(zhàn)略決策支持。

= 4 \* GB3 ④負責各部門第一負責人的考核和評估工作。

2.新聞管理崗位

專業(yè)要求：企業(yè)管理、新聞學

職位描述： = 1 \* GB3 ①擬定年度宣傳工作方案，制定宣傳工作方式，負責公司對內(nèi)對外的宣傳工作。

= 2 \* GB3 ②負責與本公司有關(guān)新聞的采集、報道，重大事件宣傳板的制作及公司內(nèi)刊物的編印工作。

= 3 \* GB3 ③負責門戶網(wǎng)站的設(shè)計、管理，負責公司及各部門的信息化建設(shè)工作。

3.綜合及信息管理崗位

專業(yè)要求：企業(yè)管理、新聞學、工科類相關(guān)專業(yè)

職位描述： = 1 \* GB3 ①負責院各部門行政事務(wù)運行的總體協(xié)調(diào)以及對外行政事務(wù)的處理。

= 2 \* GB3 ②負責公司各部門間的溝通協(xié)調(diào)。

= 3 \* GB3 ③負責公司各項規(guī)章制度的制定、修訂和完善，并監(jiān)督執(zhí)行。

= 4 \* GB3 ④制定、下發(fā)公司各類行政文件并督促落實。

三、市場運行部

1.境外工程管理崗位

專業(yè)要求：企業(yè)管理、工科類相關(guān)專業(yè)，特別要求英語能力強。

職位描述： = 1 \* GB3 ①負責國際工程項目投標信息的收集、研究和管理工作，并對境外工程項目的咨詢、設(shè)計、監(jiān)理進行管理。

= 2 \* GB3 ②為本公司及子公司開展國際合作提供相關(guān)資訊和幫助，負責境外市場發(fā)展規(guī)劃和國際合作業(yè)務(wù)的管理協(xié)調(diào)工作。

= 3 \* GB3 ③負責與政府相關(guān)主管部門建立良好關(guān)系及對國外客戶的開拓管理和維護。

2.市場戰(zhàn)略研究管理崗位

專業(yè)要求：企業(yè)管理、工科類相關(guān)專業(yè)

職位描述： = 1 \* GB3 ①對國內(nèi)外市場戰(zhàn)略、市場運營策略、本公司主營業(yè)務(wù)、拓展業(yè)務(wù)、國內(nèi)外對外合作、工程設(shè)計收費進行研究并制定策略。

= 2 \* GB3 ②負責本公司資質(zhì)及發(fā)展、市場信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及發(fā)展的研究和推進工作。

= 3 \* GB3 ③負責本公司市場項目信息的的運用、協(xié)調(diào)及指導管理工作

= 4 \* GB3 ④負責本公司對外經(jīng)營宣傳用品的制作及宣傳工作。

3.生產(chǎn)運營管理崗位

專業(yè)要求：企業(yè)管理、工科類相關(guān)專業(yè)。

職位描述： = 1 \* GB3 ①負責本公司主營業(yè)務(wù)合同、客戶服務(wù)的管理工作。

= 2 \* GB3 ②負責本公司生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)綜合信息的管理工作。

= 3 \* GB3 ③負責本公司收入分配管理工作。

4.市場價格信息研究管理崗位

專業(yè)要求：企業(yè)管理、工科類相關(guān)專業(yè)。

職位描述：負責收集、整理國內(nèi)主要建材、設(shè)備的市場價格，研究價格的市場走勢；為生產(chǎn)部門編制工程造價和工程總承包報價提供依據(jù)，并對全公司潛在供應(yīng)商進行評價、管理。

四、技術(shù)質(zhì)量部

1.質(zhì)量管理崗位

專業(yè)要求：企業(yè)管理、工科類相關(guān)專業(yè)

職位描述： = 1 \* GB3 ①負責本公司工程設(shè)計質(zhì)量、工程管理質(zhì)量、工程總承包質(zhì)量動態(tài)信息的收集、分析、整理和發(fā)布工作。

= 2 \* GB3 ②負責本公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理中體系策劃、體系標準制定、目標制定和體系運行的管理工作。

= 3 \* GB3 ③負責客戶信息反饋，特殊項目的質(zhì)量評審、質(zhì)量回訪的管理工作

2.科技發(fā)展管理崗位

專業(yè)要求：企業(yè)管理、工科類相關(guān)專業(yè)

職位描述： = 1 \* GB3 ①負責組織技術(shù)發(fā)展和創(chuàng)新規(guī)劃、年度計劃的制定，科研課題庫的建立，與社會合作技術(shù)創(chuàng)新課題研究的管理和科技發(fā)展基金課題的申請及管理工作。

= 2 \* GB3 ②負責本公司核心業(yè)務(wù)和拓展業(yè)務(wù)的產(chǎn)業(yè)政策、技術(shù)發(fā)展方向、生產(chǎn)工藝流程再造等共性問題及新工藝、具有自主知識產(chǎn)權(quán)的專有技術(shù)非標生產(chǎn)線和設(shè)備的研究與管理工作。

= 3 \* GB3 ③組織綠色工業(yè)建筑評價和各專業(yè)領(lǐng)先技術(shù)前沿的研究與管理工作，以及公司內(nèi)各專業(yè)技術(shù)委員會和國內(nèi)各類協(xié)會的管理和技術(shù)交流工作。

= 4 \* GB3 ④負責公司科研機構(gòu)的日常管理，組織公司專利、科研成果評獎的申報和管理工作。

= 5 \* GB3 ⑤組織公司標準圖、各專業(yè)通用圖、設(shè)計深度標準、設(shè)計手冊、施工知識的編制、修訂和推廣工作。

= 6 \* GB3 ⑥負責公司工程設(shè)計與工程項目管理技術(shù)工具的提升和設(shè)計軟件應(yīng)用的推廣管理工作。

五、人力資源部

1.人力資源研究管理崗位

專業(yè)要求：企業(yè)管理、人力資源管理、工科類相關(guān)專業(yè)。

職位描述： = 1 \* GB3 ①負責研究編制本公司人力資源中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，研究國內(nèi)外人力資源市場，組織招聘工作。

= 2 \* GB3 ②根據(jù)各部門主營業(yè)務(wù)的發(fā)展情況，對全公司的人力資源進行合理的配置。

= 3 \* GB3 ③負責制定人力資源的教育、培訓計劃，并組織實施；制定崗位工作標準和考核評價體系。

2.薪酬分配體系研究管理崗位

專業(yè)要求：企業(yè)管理、人力資源管理、工科類相關(guān)專業(yè)。

職位描述： = 1 \* GB3 ①負責本公司總部與各生產(chǎn)部門之間以及各部門與員工之間的收入分配體系的研究工作。

= 2 \* GB3 ②運用薪酬管理原理和流程研究本公司薪酬體系，合理設(shè)計本公司薪酬分配辦法。

3.綜合及信息管理崗位

專業(yè)要求：企業(yè)管理、人力資源管理、新聞學。

職位描述： = 1 \* GB3 ①負責公司各項工作信息的收集、整理、發(fā)布和人力資源的日常管理工作。

= 2 \* GB3 ②負責本公司年度競爭上崗的組織工作。

= 3 \* GB3 ③負責本公司員工各類職稱證書及注冊證書的管理及在職員工和離退休人員的人事檔案和考籍檔案的管理工作。

六、黨群工作部

1.企業(yè)文化建設(shè)管理崗位

專業(yè)要求：企業(yè)管理、新聞學

職位描述： = 1 \* GB3 ①學習研究國機集團企業(yè)文化，負責制定本公司企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃及年度工作計劃，提出創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)的思路和方法以及本公司企業(yè)文化提煉、完善、提升的措施。

= 2 \* GB3 ②起草企業(yè)文化建設(shè)年度總結(jié)，對各部門企業(yè)文化建設(shè)小組進行年度考核。

2.審計監(jiān)察管理崗位

專業(yè)要求：企業(yè)管理、審計

職位描述： = 1 \* GB3 ①組織本公司內(nèi)部審計工作，修改、完善公司內(nèi)部審計辦法，提出加強公司內(nèi)部審計工作的意見和建議。

= 2 \* GB3 ②組織參加上級部門會議和內(nèi)部審計人員培訓，根據(jù)公司年度計劃，組織開展效能監(jiān)察工作。

七、資產(chǎn)財務(wù)部

1.財務(wù)管理崗位

專業(yè)要求：會計學、財務(wù)管理

職位描述： = 1 \* GB3 ①根據(jù)國家財經(jīng)政策和本公司財務(wù)管理制度，組織編制本公司財務(wù)決算、預(yù)算及成本核算的審核工作，對各項財務(wù)支出、收支及利潤進行核算。

= 2 \* GB3 ②負責協(xié)調(diào)本公司與當?shù)毓ど?、稅?wù)、財政及審計部門的工作，并對二級機構(gòu)財務(wù)工作進行指導、管理。

2.資本運作及風險管理崗位

專業(yè)要求：會計學、財務(wù)管理

職位描述： = 1 \* GB3 ①熟悉國家、國機集團和本公司的相關(guān)政策、規(guī)定、制度。

= 2 \* GB3 ②負責研究制定、修訂本公司資本運作及風險管理方面的相關(guān)管理制度，并貫徹執(zhí)行。

= 3 \* GB3 ③負責編制資本運作及風險管理方面的年度計劃，并起草資本運作及風險管理方面工作的年度總結(jié)。

= 4 \* GB3 ④負責處理資本運作及風險管理方面的相關(guān)事宜，編制報告、報表、統(tǒng)計資料，重大問題及時向有關(guān)領(lǐng)導報告。

專職經(jīng)營人員招聘簡章

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，本公司招聘市場營銷或工科類相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生從事經(jīng)營工作。

一、招聘要求

1.專業(yè)要求:

市場營銷、工科類相關(guān)專業(yè)(工業(yè)工程、工程管理專業(yè)，以及土建類、機械類、材料類、市政類、環(huán)境工程類、電氣信息類、輕工紡織食品類等工程類相關(guān)專業(yè))。

2.學歷要求：

（1）一類以上院校市場營銷、工科類相關(guān)專業(yè)研究生，且本科為一類以上院校、所學專業(yè)為工程類相關(guān)專業(yè)的全國統(tǒng)招全日制畢業(yè)生；

（2）一類以上院校工程類相關(guān)專業(yè)全國統(tǒng)招全日制本科畢業(yè)生。

3.其它要求：

（1）有從事經(jīng)營工作的愿望；

（2）為人誠實、厚道，具有良好的道德修養(yǎng)；

（3）勤奮、吃苦耐勞、有恒心、有熱情、有責任感；

（4）思維敏捷、口齒伶俐，具有較強的語言表達能力、公關(guān)能力和社會交際能力，能與不同層次、不同領(lǐng)域的人員打交道、交朋友;

（5）身體健康、五官端正，形象、氣質(zhì)好。

4.招聘數(shù)量：25人。

二、職位描述（本職位絕非傳統(tǒng)意義的產(chǎn)品營銷，而是設(shè)計院的技術(shù)宣傳、推介、經(jīng)營）

1.尋找工程項目信息:一靠自己去尋找，二靠工程技術(shù)人員、親朋好友和市場網(wǎng)絡(luò)提供，三靠中機六院本身的影響力和社會資源。

2.分析、篩選項目信息：對項目信息進行篩選、分析，去偽存真。

3.經(jīng)營公關(guān)：從了解到的項目特點及企業(yè)產(chǎn)品類型等項目背景，做好資料準備，主動上門全面推介中機六院，并結(jié)合建設(shè)項目特點重點介紹中機六院的業(yè)績、技術(shù)優(yōu)勢和服務(wù)水平等，切實讓客戶感受到中機六院的大院風范和實力，同時一定要認真傾聽和詳細了解客戶對項目的建設(shè)要求和設(shè)計意圖，這是做好下一步方案設(shè)計工作的關(guān)鍵。

4.投標階段：按照投標要求，配合設(shè)計人員做好商務(wù)標和技術(shù)標材料準備工作和協(xié)調(diào)工作。

5.簽訂合同：商談合同條款，簽訂合同。

6.設(shè)計階段：設(shè)計階段的主要工作就是設(shè)計、設(shè)計修改、設(shè)計交底，經(jīng)營人員負責對內(nèi)、對外的協(xié)調(diào)和因設(shè)計修改引起的設(shè)計費用追加的談判工作。

7.后期服務(wù)：后期服務(wù)階段的主要工作包括施工配合和客戶維護。

三、薪資待遇及發(fā)展

1.工資待遇

（1）試用期：本科生3400元/月，研究生4400元/月（此標準為2012年畢業(yè)生薪酬標準，2013年畢業(yè)生按2013年4月份調(diào)整后的工資標準執(zhí)行，一般高于此標準）；

（2）以上待遇不含公司支付的各項保險和住房公積金，除工資外公司還承擔養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項保險和住房公積金；為了吸引并留住優(yōu)秀人才，增強公司的凝聚力和競爭力，公司還為工作滿三年的員工繳納企業(yè)年金。

2.公司提供單身宿舍，如不住單身宿舍，公司提供租房補貼200元/月。

3.職稱

本公司擁有自主評定高級工程師的資格，研究員級高級工程師需上報集團公司批準，作為專職經(jīng)營人員每一個承接的項目都作為項目主管，擁有簽字權(quán)，可作為職稱評定的依據(jù)。

4.發(fā)展空間

1）本職位不會讓你丟棄自己的專業(yè)，反而有利于個人各項業(yè)務(wù)知識的提升，因為你做的不是一個專業(yè)，你做的是一個工程。

2）本職位不會影響你的職稱評定，你所負責的每個項目都是你的業(yè)績。

3）作為經(jīng)營人員崗位發(fā)展前景為：經(jīng)營經(jīng)理——經(jīng)營副所長——經(jīng)營總負責人——部門一把手（副總經(jīng)理）等，經(jīng)營人員是領(lǐng)導干部選拔的主要人選，發(fā)展?jié)摿Ω鶕?jù)個人工作能力確定，不拘泥年齡和工作時間，院里給予足夠的發(fā)展空間。

4）經(jīng)營崗位作為本公司的重要崗位，待遇從優(yōu)。

四、招聘聯(lián)系方式

電話：0371-67606087

郵箱：scyxb@foxmail.com

發(fā)送個人簡歷電子郵件標題格式為：【經(jīng)營】姓名+性別+本科學校+本科所學專業(yè)（本科生）；【經(jīng)營】姓名+性別+本科學校+本科所學專業(yè)+研究生學校+研究生所學專業(yè)（研究生）。

機械工業(yè)第六設(shè)計研究院有限公司應(yīng)聘流程

1.有意應(yīng)聘本院的應(yīng)屆畢業(yè)生請先登錄我公司網(wǎng)站www.sippr.cn。

2.通過網(wǎng)站查詢我公司的需求計劃、企業(yè)概況、專業(yè)領(lǐng)域、服務(wù)行業(yè)和工程項目業(yè)績等基本情況。

3.通過網(wǎng)站查詢各部門的簡介，了解該部門需求計劃、基本情況和主要從事的行業(yè)領(lǐng)域。

4.通過對我公司及相關(guān)部門的了解，結(jié)合本人所學專業(yè)及特長，將本人簡歷等應(yīng)聘材料投遞至相關(guān)部門郵箱，各部門聯(lián)系方式及郵箱如下：

5.畢業(yè)生投遞應(yīng)聘材料包括：個人簡介、成績單（研究生需提供本科期間成績單，如無存留，可到學校檔案存放處復印蓋章）、英語四六級證書、在校期間各類獲獎證書及身份證復印件等。

6.各部門對應(yīng)聘人員提供的材料進行篩選后，對符合錄用條件的畢業(yè)生組織安排面試（時間、地點視具體情況確定），經(jīng)面試后確定錄用人員。

7.發(fā)送個人簡歷電子郵件標題格式為：姓名+性別+本科學校+本科所學專業(yè)（本科生）；姓名+性別+本科學校+本科所學專業(yè)+研究生學校+研究生所學專業(yè)（研究生），應(yīng)聘專職經(jīng)營、管理職位職位，請在標題前注明【經(jīng)營】、【管理】。

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