2012年青島市城陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
來(lái)源:城陽(yáng)教育信息網(wǎng) 閱讀:540 次 日期:2012-11-30 15:01:37
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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)[2006]23號(hào))、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(暫行)》(青人發(fā)〔2006〕7號(hào))以及國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定和要求,現(xiàn)將青島市城陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)2012年公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

一、招聘范圍和條件

1、遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康。

2、符合招聘崗位要求的其它條件(詳見《計(jì)劃表》)。

在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生(含2013年畢業(yè)生)、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職人員以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員,不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。城陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位在編工作人員不得報(bào)考。

二、考試辦法

根據(jù)招聘崗位特點(diǎn),采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名后逾期未參加相關(guān)考試者,視為自動(dòng)放棄。

報(bào)名時(shí)間:2012年12月10日至12月15日上午9:00-11:30,下午14:00-17:00。

報(bào)名地點(diǎn):青島市城陽(yáng)區(qū)教體局人事科(青島市城陽(yáng)區(qū)明陽(yáng)路202號(hào),聯(lián)系電話:0532-87868743)。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名時(shí)由城陽(yáng)區(qū)人社局、區(qū)教體局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,應(yīng)聘人員需提供《報(bào)名登記表》(可在網(wǎng)上下載,見附件)、近期一寸同底版彩色免冠照片3張(背面寫好姓名),以及各種證件、資料復(fù)印件一份(A4紙),原件將在資格審查時(shí)審核后退回。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消考試資格。

對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺急需崗位可適當(dāng)放寬。

(二)其他

根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,由我省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和我市服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員),服務(wù)期滿2年、考核合格、3年內(nèi)(指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員)應(yīng)聘的,筆試成績(jī)加5分。已享受優(yōu)惠政策被招聘為事業(yè)單位工作人員的,不再享受加分政策。

在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí),除出具身份證和畢業(yè)當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外,參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料;參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員要出具山東省或我市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料,參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料;被委托人要出具身份證及復(fù)印件。符合加分條件的應(yīng)聘人員,經(jīng)招聘單位審核確認(rèn),在規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公示無(wú)異議后實(shí)施加分。

(三)筆試

根據(jù)招聘崗位需求,筆試科目共分三類:A為教育管理類、B為器樂類、C為運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練類。教育管理類考試內(nèi)容為教育管理相關(guān)知識(shí)和應(yīng)用以及綜合知識(shí)等;器樂類考試內(nèi)容為交響樂專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練類考試內(nèi)容為運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試考一科,不指定教材。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進(jìn)行。

集中領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證:2012年12月19日-20日上午8:30—11:30,下午1:30—5:00,領(lǐng)取地點(diǎn):城陽(yáng)區(qū)教體局人事科(地址:青島市城陽(yáng)區(qū)明陽(yáng)路202號(hào))。

筆試時(shí)間:2012年12月22日9:00—11:30。

筆試采取百分制計(jì)分,占總成績(jī)的40%。

根據(jù)招聘崗位和人數(shù)確定筆試合格分?jǐn)?shù)線,進(jìn)入面試人選由高分到低分按招聘崗位名額1:3比例依次確定;達(dá)不到規(guī)定比例的,按進(jìn)入面試人員的實(shí)有人數(shù)確定,面試人選在網(wǎng)上公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘或核減計(jì)劃。

(四)面試

面試主要考察招聘崗位所需的基本能力和專業(yè)水平等(面試方式詳見《2012年青島市城陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員計(jì)劃表》)。面試成績(jī)當(dāng)天公布。

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。

(五)成績(jī)核算

本簡(jiǎn)章所有招聘崗位按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均采用百分制計(jì)分,并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

(六)體檢考核

按總成績(jī),分招聘崗位,按照1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢考核范圍人員。對(duì)未達(dá)到面試比例的招聘崗位,進(jìn)入體檢考核范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同,則按筆試成績(jī)高低依次確定進(jìn)入體檢考核人員。

進(jìn)入體檢和考核范圍人員名單及有關(guān)事項(xiàng)在青島城陽(yáng)人才網(wǎng)、城陽(yáng)教育信息網(wǎng)上公布。除特殊情況經(jīng)招聘主管部門同意外,報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的,取消聘用。

體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問或需要進(jìn)一步復(fù)檢的,按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢,費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)。因放棄體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。體檢結(jié)果在青島城陽(yáng)人才網(wǎng)、城陽(yáng)教育信息網(wǎng)予以公布。

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和職位的要求,采取多種形式進(jìn)行考核,全面了解其政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等,并進(jìn)行資格復(fù)審。

(七)聘用

考試、體檢、考核合格的擬聘用人員,經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議的,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行,按照《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(八)紀(jì)律

公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督,工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,如有弄虛作假,徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為,一經(jīng)查實(shí),將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

四、有關(guān)說(shuō)明

1、考生參加筆試、面試均須帶本人身份證和準(zhǔn)考證,缺者不得入場(chǎng)。

2、招聘過(guò)程中,如面試人員出現(xiàn)空缺,空缺名額從同崗位考生中按筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次,以網(wǎng)上公布為準(zhǔn)。

3、招聘過(guò)程中每個(gè)階段的相關(guān)信息發(fā)布、公示,均通過(guò)青島城陽(yáng)人才網(wǎng)、城陽(yáng)教育信息網(wǎng)進(jìn)行。應(yīng)聘人員因本人原因未及時(shí)通過(guò)以上渠道獲得信息的,責(zé)任自負(fù)。

4、應(yīng)聘人員聘用后落戶問題按照青島市人民政府《關(guān)于進(jìn)一步深化戶籍管理制度改革的通知》(青政發(fā)[2007]13號(hào))執(zhí)行。

5、本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

6、聯(lián)系方式

青島城陽(yáng)人才網(wǎng)網(wǎng)址:http://www.qdcyrc.com

城陽(yáng)教育信息網(wǎng)網(wǎng)址:http://www.cy.qdedu.net

招聘工作咨詢電話:0532-87868743 (咨詢時(shí)間為工作日9:00-11:30,14:00-17:00)

監(jiān)督電話:0532-87866563

附件:2012年青島市城陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員計(jì)劃表

2012年青島市城陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員報(bào)名登記表

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《2012年青島市城陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》來(lái)源于城陽(yáng)教育信息網(wǎng),最近更新2012年11月30日。

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