萊蕪市人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司為萊蕪市公安局面向社會(huì)公開招聘100名交通管理協(xié)勤（男性）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及條件

（一）大專以上文化程度，萊蕪市常住戶口或外地戶口在萊蕪居住3年以上。復(fù)退轉(zhuǎn)業(yè)軍人可放寬至高中文化程度。

（二）年齡在20至26周歲之間（1986年11月1日至1992年11月1日期間出生）。研究生學(xué)歷的，年齡可放寬至30周歲（1982年11月1日以后出生）。

（三）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行。

（四）遵紀(jì)守法，品行端正。

（五）身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無文身，無肢體功能障礙，身高不低于1.70米、體重不低于50公斤，矯正視力均在4.5以上。

（六）具備招聘職位所需的其他資格條件。

（七）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、曾被辭退或者開除公職的；

4、有道德敗壞等不良行為的；

5、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；

6、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的；

7、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

二、協(xié)勤的職責(zé)

協(xié)勤是為公安機(jī)關(guān)提供輔助管理服務(wù)的專門人員，不占行政和事業(yè)編制，不具有人民警察和國(guó)家公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)，不享受民警的有關(guān)待遇。協(xié)勤在正式民警的指導(dǎo)下履行以下職責(zé)：

（一）維護(hù)城市治安和道路交通秩序，制止違法行為；

（二）協(xié)助做好群體性事件、治安災(zāi)害事故、突發(fā)事件的先期處置工作；

（三）開展社會(huì)治安和交通安全宣傳教育；

（四）及時(shí)報(bào)告城市的治安、交通及重要情況；

（五）接受群眾求助;

（六）做好聘用單位交辦的其他工作。

三、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)和資格審查確認(rèn)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間為：2012年11月29日至12月5日。報(bào)名者可登錄萊蕪市公安局網(wǎng)站（萊蕪公安民生服務(wù)在線，網(wǎng)址：www.lwga.gov.cn），填寫、提交并打印《2012年萊蕪市公安局招聘交通管理協(xié)勤報(bào)名登記表》（見附件）；也可到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，地點(diǎn)：萊蕪市人力資源市場(chǎng)九樓人力資源公司。

現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)和資格審查時(shí)間為：2012年12月6日至12月7日。報(bào)名者需攜帶報(bào)名登記表、學(xué)歷證書、身份證、戶口簿、退役士兵證原件及復(fù)印件1份，1寸近期同底版免冠彩色照片4張。審查合格者發(fā)放體能素質(zhì)測(cè)評(píng)通知書。地點(diǎn)：萊蕪市人力資源市場(chǎng)二樓大廳（新一中對(duì)面）

聯(lián)系電話：5667155 6213928

（二）體能素質(zhì)測(cè)評(píng)

體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目為10米×4往返跑，立定跳遠(yuǎn)，1000米長(zhǎng)跑，引體向上。按4個(gè)項(xiàng)目各占25%的比例，采取百分制方法，計(jì)算體能素質(zhì)測(cè)評(píng)總成績(jī)。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢和政審

根據(jù)體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分排序，按照1∶1的比例確定體檢和政審人員。體檢參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

由招聘單位成立政審小組，按照規(guī)定程序進(jìn)行。因放棄體檢和政審資格或體檢政審不合格等情況出現(xiàn)的空缺，按照體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

四、待遇　

聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣的用工方式，與萊蕪市人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》，試用期2個(gè)月，試用期間不符合用人單位要求的，由用人單位將招聘人員退回。合同期限三年。

月工資2000元（含個(gè)人應(yīng)當(dāng)依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金），單位按規(guī)定繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，配發(fā)各季節(jié)服裝及執(zhí)勤裝備。

附件：2012年萊蕪市公安局招聘交通管理協(xié)勤報(bào)名登記表

二〇一二年十一月二十九日

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2012年萊蕪市公安局招聘交通管理協(xié)勤報(bào)名登記表》來源于萊蕪市人民政府網(wǎng)，最近更新2012年11月30日。

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