為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加強(qiáng)我區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，緩解人才緊缺問題，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)全區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展。經(jīng)山陽區(qū)委、區(qū)政府研究決定面向社會(huì)引進(jìn)高學(xué)歷和實(shí)用人才30名，到區(qū)財(cái)政全供事業(yè)單位工作，簡章如下：

一、指導(dǎo)思想和原則

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，通過考試考核方式面向社會(huì)引進(jìn)一批高學(xué)歷和實(shí)用人才，為實(shí)現(xiàn)山陽區(qū)走在中原經(jīng)濟(jì)區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型示范市建設(shè)前列提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐。

二、引進(jìn)對(duì)象

經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)等專業(yè)全日制高校博士、碩士研究生或具有相關(guān)工作經(jīng)歷資質(zhì)的本科生。

三、引進(jìn)條件

（一）符合下列條件的人員可以報(bào)考：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、政治堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；

3、全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲以下（1977年12月1日以后出生）。本科生需在相關(guān)專業(yè)崗位連續(xù)工作滿3年，且取得中級(jí)及以上職稱資格。

4、符合引進(jìn)專業(yè)所需要的其他資格要求（詳見附件1）。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分處分期未滿的；

3、曾被開除公職或?qū)W籍的；

4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

5、違反計(jì)劃生育政策的；

6、其他不符合報(bào)考資格條件的。

四、引進(jìn)辦法

1、本次引進(jìn)人才按專業(yè)報(bào)名，筆試、面試、體檢、考核均按專業(yè)從高分到低分排序，本次引進(jìn)人才工作對(duì)報(bào)考人員不收取任何費(fèi)用。

2、本次引進(jìn)人才符合條件的博士、碩士研究生免筆試直接進(jìn)入面試，本科生要求參加筆試。

(一)報(bào)名與資格審查

為方便考生報(bào)考，報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2012年12月10日至12月19日上午8：00—11：30，下午2：30—5：30，周六、周日不休息。

2、報(bào)名要求：每人限報(bào)1個(gè)專業(yè)，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3、報(bào)名方法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需本人攜帶報(bào)名表、相關(guān)證件資料原件及原件復(fù)印件1份，到河南省焦作市建設(shè)東路48號(hào)山陽區(qū)人力資源服務(wù)中心大廳報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名者需登錄山陽區(qū)人民政府網(wǎng)（www.syq.gov.cn）或山陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.syqrsj.com），下載《山陽區(qū)引進(jìn)高學(xué)歷和實(shí)用人才報(bào)名登記表》進(jìn)行填寫，并附近期免冠1寸彩照電子版發(fā)送至郵箱（syqrljrsk@163.com）。報(bào)名咨詢電話：0391-3999879、0391-3999897。

4、提交資料。網(wǎng)上報(bào)名人員須于2012年12月19日前，將有關(guān)資料以掛號(hào)信方式郵寄或現(xiàn)場(chǎng)送至焦作市山陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事股，地址：河南省焦作市建設(shè)東路48號(hào)，郵編：454000。報(bào)名情況自2012年12月13日起每天更新，請(qǐng)及時(shí)登錄山陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.syqrsj.com)查詢，如有異議請(qǐng)及時(shí)電話咨詢。資料包括：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱、資格證等相關(guān)證件復(fù)印件各1份；本人工作經(jīng)歷證明、現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明；留學(xué)回國人員除學(xué)歷、學(xué)位證復(fù)印件外，還應(yīng)提供國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料復(fù)印件；近期1寸免冠彩照5張。

5、報(bào)名人數(shù)與擬引進(jìn)專業(yè)人數(shù)的最低比例為3 ：1，若達(dá)不到上述比例，遞減該專業(yè)引進(jìn)人數(shù)，遞減后仍達(dá)不到比例的，該專業(yè)不再引進(jìn)。報(bào)考者可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選報(bào)符合條件的其它專業(yè)。

6、資格審查分初審、復(fù)審兩個(gè)階段。資格初審：根據(jù)報(bào)名人員提交資料情況進(jìn)行資格初審，確定參加筆試（本科生）和面試（博士、碩士研究生）人員，筆試和面試人員名單于2012年12月22日在引才指定網(wǎng)站公布，《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間同時(shí)網(wǎng)上發(fā)布；資格復(fù)審：網(wǎng)上報(bào)名考生面試前須提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱、資格證等相關(guān)證件原件，留學(xué)回國人員除學(xué)歷、學(xué)位證以外，還應(yīng)出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料原件。未提供原件者，一律不得參加面試。資格審查貫穿引才全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬引進(jìn)專業(yè)所要求的資格條件不符的，隨時(shí)取消考試、聘用資格。

（二）筆試

1、本科學(xué)歷的考生參加筆試，筆試時(shí)間以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2、筆試采用閉卷方式進(jìn)行，統(tǒng)一試題。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》，筆試試卷成績滿分為100分，考試時(shí)間為150分鐘。

3、服務(wù)期滿且考核合格的參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃焦作籍畢業(yè)生（提供戶口本和證書）、我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃焦作籍畢業(yè)生（提供戶口本和證書）、由省下派到焦作市各縣區(qū)服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生（提供證書）、參加山陽區(qū)“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)服務(wù)”計(jì)劃的大學(xué)生（提供證書)、參加焦作市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃的在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部（提供市大學(xué)生村干部管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出具的在崗服務(wù)期限證明）筆試成績加10分，每位考生只享受一項(xiàng)加分政策，筆試成績加分不累計(jì)計(jì)算，擬享受加分政策者，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)提交有關(guān)證件資料原件及復(fù)印件，逾期不受理。擬加分情況將在本次引才工作指定網(wǎng)站公示。

4、各專業(yè)根據(jù)筆試成績由高分到低分按擬引進(jìn)人數(shù)1 ：3的比例確定參加面試人員。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。

5、筆試成績及進(jìn)入面試人員名單（本科生）于2013年元月7日在引才指定網(wǎng)站公布，同時(shí)發(fā)布所有參加面試考生《面試通知書》領(lǐng)取時(shí)間。

（三）面試

1、面試時(shí)間以《面試通知書》為準(zhǔn)。

2、采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試時(shí)間10-15分鐘，滿分為100分。主要測(cè)試考生的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等方面。

（四）體檢和考核

根據(jù)面試成績按擬引進(jìn)專業(yè)名額1：1的比例由高分到低分確定參加體檢、考核人員。如同一專業(yè)出現(xiàn)應(yīng)試者面試成績相同的情況，則加試面試，按加試成績從高分到低分順序確定參加體檢、考核人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢、考核不合格或放棄資格人員形成空缺的，從同一專業(yè)面試人員中根據(jù)面試成績依次等額遞補(bǔ)。體檢、考核合格的擬聘用人員在引才指定網(wǎng)站公示，公示期為7天。

五、聘用

引進(jìn)人員列入?yún)^(qū)財(cái)政全供事業(yè)單位編制，統(tǒng)一分配，簽訂聘用合同，辦理人事代理等相關(guān)手續(xù)。試用期1年，試用期滿經(jīng)考核不能勝任崗位工作的，解除聘用合同由人才市場(chǎng)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

六、待遇

引進(jìn)的人才按照特長派駐區(qū)直各事業(yè)單位工作，享受國家規(guī)定的各項(xiàng)工資福利待遇并每年組織一次體檢，妥善解決好落戶、子女入學(xué)等問題。引進(jìn)的人才享受本區(qū)各項(xiàng)待遇的同時(shí)，仍可享受國家、省、市各項(xiàng)引才計(jì)劃的優(yōu)惠政策。

七、紀(jì)律監(jiān)督

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按要求提供有關(guān)材料，未按時(shí)參加考試、體檢的，均視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

引才工作由區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。凡在引才過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假和違反引才考試紀(jì)律的，取消其考試及聘用等資格。在整個(gè)引才過程中出現(xiàn)違規(guī)行為的，追究有關(guān)人員責(zé)任，予以嚴(yán)肅處理。

八、信息發(fā)布

焦作市山陽區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.syq.gov.cn）及焦作市山陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.syqrsj.com）作為此次引才指定工作網(wǎng)站，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站發(fā)布。

本簡章由山陽區(qū)引進(jìn)高學(xué)歷和實(shí)用人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2012年焦作市山陽區(qū)引進(jìn)高學(xué)歷和實(shí)用人才情況表

山陽區(qū)引進(jìn)高學(xué)歷和實(shí)用人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二Ο一二年十一月三十日

報(bào)名登記表

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《報(bào)名登記表.doc》來源于山陽區(qū)人民政府網(wǎng)，最近更新2012年11月30日。

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