一、招聘崗位及專業(yè)

詳見《2013年度應屆高校畢業(yè)生招聘信息表》（以下簡稱《招聘信息表》，附件1）。

二、招聘條件

（一）綜合素質

1.具有較高的政治素質，熱愛祖國，擁護共產黨的領導，忠誠黨的教育事業(yè)，作風正派，品行端正，遵紀守法。

2.具有較為扎實的基礎理論功底和系統(tǒng)的專業(yè)技術知識，具有較強的科學研究能力和較熟練的計算機應用技能，非英語專業(yè)畢業(yè)生英語水平應達到全國大學英語考試六級（簡稱CET6）水平或考試成績達到425分以上，英語專業(yè)畢業(yè)生英語水平應達到專業(yè)八級水平；應聘非教師崗位（含輔導員）人員應參加2013年國家公務員考試并達到規(guī)定的合格線。

3.身體健康，儀表端莊，口齒清晰，具有較強的語言表達能力。

（二）學歷學位

1．教師崗位擬接收畢業(yè)生一般應為博士研究生；非教師崗位（含輔導員）擬接收畢業(yè)生應為碩士研究生。（具體要求見《招聘信息表》）

2．擬接收畢業(yè)生的本科和最高學歷學位應從列入國家“211工程”建設的全日制普通高等學?；蛑锌圃褐睂僭核@得，各級學歷的畢業(yè)證書和學位證書不可或缺；博士研究生在讀時間原則上不超過5年、碩士研究生在讀時間原則上不超過3年；確保最高學歷學位證書在2013年7月30日前獲得。

3.為改善教師隊伍學緣結構，擬接收博士研究生的三級學歷教育原則上不得在同一培養(yǎng)單位（我校優(yōu)勢學科或“985工程”重點院校畢業(yè)生可適當放寬）。

（三）培養(yǎng)方式及生源

1.擬接收畢業(yè)生的各級學歷應為全日制計劃內統(tǒng)招生，原則上不接收自籌生，專業(yè)學位、同等學歷學位、定向生、委培生、成教生及專升本畢業(yè)生不在接收之列。

2. 按照教育部“北京生源的接收計劃不得低于畢業(yè)生接收總計劃的30%”的要求，我校在考察畢業(yè)生時要統(tǒng)籌考慮京內京外兩地生源，同等條件下，優(yōu)先接收北京生源畢業(yè)生。生源地指考生入學前戶口所在地。入學前已具有北京市戶口的畢業(yè)生屬于“北京生源”，否則均屬“外地生源”。

（四）年齡

擬接收碩士研究生的年齡一般不超過28周歲，博士研究生的年齡一般不超過35周歲（博士后可適當放寬，原則上不超過38周歲）。

三、招聘程序及時間

（一）教師崗位

1.應聘人員根據招聘條件和招聘崗位填寫《教師崗位申請表》（附件2），并將本人手寫簽名的《教師崗位申請表》紙介版送（寄）交校人事處，同時將電子版發(fā)至rsc@cumtb.edu.cn。（地址：北京市海淀區(qū)學院路丁11號中國礦業(yè)大學（北京）人事處1號辦公樓102室，電話：62339138、62339215）

第一批申請表提交截止日期為2012年12月7日，第二批提交截止日期為2013年3月1日。

2.人事處按招聘條件和招聘崗位要求，對提交紙介版《教師崗位申請表》的應聘人員進行資格審查，并根據報名情況按一定比例將資格審查通過人員《教師崗位申請表》返回相關學院。

3.學院按3:1的比例確定初選人，并通知初選人提交以下應聘材料：畢業(yè)生就業(yè)推薦表及相關證明材料（包括身份證、學生證、已獲各級學歷畢業(yè)證書和學位證書、外語等級證書、各種獎勵證書等，直博、碩博連讀或提前攻博人員應有培養(yǎng)單位研究生院出具的相關證明）原件和復印件各一套，學院對各種應聘材料認真核對后將原件退還本人。（初選人員按《招聘信息表》中的聯(lián)系方式送（寄）應聘材料）

4．學院通過面試、筆試、試講等方式對初選人員進行考評、提出擬錄用人選，并于2012年12月30日前或2013年3月30日前將《擬錄用人員申請表》及相關應聘材料報學校審定。

5．學院電話通知擬錄用人員體檢、簽定就業(yè)協(xié)議等相關事宜。

（二）非教師崗位

1.應聘人員根據招聘條件和招聘崗位，于2013年3月1日前將本人手寫簽名的《非教師崗位申請表》（附件3）紙介版送（寄）交校人事處，同時將電子版發(fā)至rsc@cumtb.edu.cn。（地址：北京市海淀區(qū)學院路丁11號中國礦業(yè)大學（北京）人事處1號辦公樓102室，電話：62339138、62339215）

2.人事處按招聘條件和招聘崗位要求,對提交紙介版《非教師崗位申請表》的應聘人員進行資格審查，并根據報名情況按一定比例確定初選人后，通知初選人提交以下應聘材料：《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及相關證明材料（包括國家公務員考試成績單、身份證、學生證、已獲各級學歷畢業(yè)證書和學位證書、外語等級證書、各種獎勵證書及主要業(yè)績證明材料等）原件和復印件各一套，人事處對各種應聘材料認真核對后將原件退還本人。

3.人事處會同用人單位對初選人員進行復審、確定面試人名單后，于2013年3月中旬通知面試人員及面試相關事宜。

4．學校招聘畢業(yè)生考核工作小組對進入面試人員進行面試（對有特殊要求的崗位，進入面試人員還需參加用人單位自行組織的相關專業(yè)技能的考試或實習），并將面試結果報學校審定。

5．學校根據面試人員綜合素質確定擬錄用人選。

6．人事處電話通知擬錄用人員體檢、簽定就業(yè)協(xié)議等相關事宜。

四、其他說明

（一）出站博士后、留學回國人員及其他高校（單位）調入人員的招聘工作與應屆畢業(yè)生同步進行。擬來校人員應參照對畢業(yè)生的要求提交應聘材料。非教師崗只接收應屆畢業(yè)生。

（二）為方便下一學年度各項工作的順利開展，擬來校應屆高校畢業(yè)生、出站博士后、留學回國人員及其他高校（單位）調入人員，應在2013年7月30日之前來校報到。

中國礦業(yè)大學（北京）

二○一二年十一月二日

附件：2013年度應屆高校畢業(yè)生招聘信息表

教師崗位申請表

非教師崗位申請表

《教師崗位申請表及非教師崗位申請表.doc》來源于重慶人事考試網，最近更新2012年11月2日。

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