根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

國(guó)家正規(guī)全日制普通中、高等院校畢業(yè)生（工程審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)崗位要求為國(guó)家承認(rèn)的中專(zhuān)及以上學(xué)歷）。

（二）招聘條件

1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；符合崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2、博士研究生要求為山東生源或具有山東省常住戶(hù)口；金融學(xué)、信息工程、工程審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)、物流、工程管理、考古學(xué)崗位以及碩士研究生要求為濰坊生源或具有濰坊市常住戶(hù)口；其他崗位（專(zhuān)業(yè)）、本科及以下學(xué)歷畢業(yè)生要求為昌邑生源或具有昌邑市常住戶(hù)口；在昌邑服務(wù)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”和“三支一扶”人員不限戶(hù)籍地。

3、報(bào)考工程審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)、物流崗位的年齡要求在38周歲以下（1974年7月1日以后出生）；報(bào)考其他崗位的本科及以下學(xué)歷畢業(yè)生年齡要求在28周歲以下（1984年7月1日以后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生年齡要求在30周歲以下（1982年7月1日后出生）（定向崗位除外）。

4、定向崗位限在昌邑市服務(wù)期滿二年且考核合格的2008至2010年招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”和 “三支一扶”人員報(bào)考。

5、警官訓(xùn)練中心崗位需單獨(dú)報(bào)名、單獨(dú)聘用。本科畢業(yè)生年齡在26周歲以下（1986年7月1日后出生），碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生年齡在28周歲以下（1984年7月1日后出生）；男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米；裸眼視力均在4.8以上，或裸眼視力均在4.6以上且矯正視力均在5.0以上；身體健康、體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙。

6、文秘崗位不限專(zhuān)業(yè)，符合要求的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生均可報(bào)考。

7、信息工程崗位需進(jìn)行上機(jī)操作，測(cè)試實(shí)際操作能力；音樂(lè)表演、戲曲表演崗位需測(cè)試入圍人員的基本技能和專(zhuān)業(yè)水平。

8、招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按1：3比例相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃；每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位（專(zhuān)業(yè)）。

9、報(bào)考所需要的其他條件，詳見(jiàn)附件1《昌邑市2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

有下列情形之一的，不得參加報(bào)考：曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除或辭退的人員；未在規(guī)定學(xué)制內(nèi)獲得相應(yīng)畢業(yè)證的人員；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員；違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的人員；昌邑市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘程序和方法

本次招聘工作，按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核和聘用等步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2012年12月12日9：00－12月14日17：00

查詢(xún)時(shí)間：2012年12月13日9：00－12月15日17：00

具體辦法：

1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員登陸“昌邑市人事人才網(wǎng)”（www.cyrsrc.gov.cn，下同）或“濰坊市人事考試（職業(yè)技能鑒定）信息網(wǎng)”（www.wfrsks.com，下同），如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過(guò)20KB，文件類(lèi)型為JPG，照片務(wù)必清晰]。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。

2、初審。昌邑市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過(guò)初審的人員，說(shuō)明理由。

對(duì)難以界定的相近專(zhuān)業(yè)的資格審查，報(bào)考者須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)持本人檔案中《高校學(xué)生成績(jī)單》的復(fù)印件（加蓋檔案管理部門(mén)的公章）到昌邑市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（昌邑市政府四樓東側(cè)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審定。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，隨時(shí)查詢(xún)報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，應(yīng)于2012年12月13日9：00－12月15日17：00登錄“昌邑市人事人才網(wǎng)” 或“濰坊市人事考試（職業(yè)技能鑒定）信息網(wǎng)”繳納筆試考務(wù)費(fèi)80元。在規(guī)定時(shí)間未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。繳費(fèi)成功后，請(qǐng)下載打印《昌邑市2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》、《昌邑市2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。

（二）準(zhǔn)考證打印

網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)試人員于2012年12月20日9：00至12月21日17：00登陸“昌邑市人事人才網(wǎng)” 或“濰坊市人事考試（職業(yè)技能鑒定）信息網(wǎng)”打印準(zhǔn)考證。

（三）考試

考試形式為筆試和面試。

1、筆試

筆試時(shí)間為2012年12月22日上午（詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。筆試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫(xiě)作為主，時(shí)間為兩個(gè)半小時(shí)。

報(bào)考同一崗位（專(zhuān)業(yè)）的碩士、博士畢業(yè)生，在筆試成績(jī)中分別加10分、15分。

有加分因素的各類(lèi)考生須參加筆試加分因素審查。

審查時(shí)間：2012年12月22日14:00-17：30。

審查地點(diǎn)：昌邑市大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)大廳（北海路220號(hào)）。

提供材料：有關(guān)加分因素的原件和復(fù)印件、《昌邑市2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》、《昌邑市2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。

加分依據(jù)必須有原始材料且真實(shí)完整，如有弄虛作假者，取消考試、聘用資格，且3年內(nèi)不得報(bào)考昌邑市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

2、資格審查

根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格審查，資格審查時(shí)間另行通知（請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注“昌邑市人事人才網(wǎng)”、 “濰坊市人事考試（職業(yè)技能鑒定）信息網(wǎng)”）。

審查地點(diǎn)：昌邑市大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)大廳（北海路220號(hào)）。

對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，即時(shí)取消報(bào)考、聘用資格。

資格審查時(shí)須提交以下證明材料：畢業(yè)證書(shū)、就業(yè)報(bào)到證、戶(hù)口本或戶(hù)籍證明、身份證、檔案管理部門(mén)出具的檔案存放證明和計(jì)劃表“備注”中的有關(guān)證件原件及上述所有證件的復(fù)印件一份和《昌邑市2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》、《昌邑市2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》以及一寸近期同底版正面免冠彩色照片2張；已就業(yè)人員須提供有用人權(quán)限部門(mén)（單位）同意報(bào)考的證明；“選聘高校畢業(yè)生到村任職”和“三支一扶”人員需提供昌邑市委組織部或昌邑市“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室出具的服務(wù)期限和考核結(jié)果證明。

經(jīng)審查，取得面試資格的報(bào)考人員繳納面試費(fèi)70元，否則視為棄權(quán)。委托他人辦理的，被委托人要出具個(gè)人身份證原件及復(fù)印件。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

3、面試

根據(jù)筆試成績(jī)和加分因素計(jì)算出筆試總成績(jī),同一崗位（專(zhuān)業(yè)）的考生統(tǒng)一排序，按報(bào)考崗位（專(zhuān)業(yè)）計(jì)劃由高分到低分以1：3的比例確定面試人員名單，達(dá)不到1:3的按1：2的比例進(jìn)入面試，達(dá)不到1：2比例的相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等其他事項(xiàng)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試總成績(jī)、面試成績(jī)各50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)，考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位（專(zhuān)業(yè)）由高分到低分以計(jì)劃聘用人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢、考核范圍的人員。如果進(jìn)入體檢范圍的最后一名出現(xiàn)考試總成績(jī)并列，取筆試成績(jī)高者。

4、體能測(cè)評(píng)

報(bào)考公安類(lèi)崗位的進(jìn)行體能測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)范圍為進(jìn)入面試人員。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，主要測(cè)查報(bào)考者的身體素質(zhì)是否符合工作需要。測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。

體能測(cè)評(píng)參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)[2011]4號(hào)）執(zhí)行。

體能測(cè)評(píng)結(jié)束后按報(bào)考崗位由高分到低分1：1的比例確定體檢、考核人員名單。

　?。ㄋ模w檢和考核

對(duì)進(jìn)入體檢、考核范圍的人員，統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格的, 昌邑市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)人員組成考核小組，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己酥饕扇〔殚唫€(gè)人檔案、單位民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行。

對(duì)因體檢、考核政審不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按考試總成績(jī)由高分到低分從報(bào)考本崗位（專(zhuān)業(yè)）的考生中遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

考試、考核工作結(jié)束后，將擬聘用人員名單在“昌邑市人事人才網(wǎng)”上進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)即取消其聘用資格，對(duì)因此造成的空缺崗位，不再安排遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)問(wèn)題的擬聘用人員，根據(jù)考試總成績(jī)，按報(bào)考崗位從高分到低分依次選崗，總成績(jī)并列的按筆試成績(jī)高低確定次序，并按管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)或派遣手續(xù)。

招考聘用的各類(lèi)人員，全部實(shí)行事業(yè)單位編制內(nèi)聘用合同制，聘用單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為1年，期滿合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

三、其他

考生各項(xiàng)成績(jī)和錄取結(jié)果全部網(wǎng)上進(jìn)行公示，請(qǐng)隨時(shí)登陸“昌邑市人事人才網(wǎng)” 或“濰坊市人事考試（職業(yè)技能鑒定）信息網(wǎng)”關(guān)注相關(guān)信息。

整個(gè)招聘工作由紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)有違反招聘工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

監(jiān)督電話：0536—7212043 中共昌邑市紀(jì)律檢查委員會(huì)

咨詢(xún)電話：0536—7211558 昌邑市人力資源和社會(huì)保障局

查詢(xún)網(wǎng)站：昌邑市人事人才網(wǎng)（www.cyrsrc.gov.cn）或?yàn)H坊市人事考試（職業(yè)技能鑒定）信息網(wǎng)（www.wfrsks.com）。

附件：1. 《昌邑市2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》

2. 《昌邑市2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》

3. 《昌邑市2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《昌邑市2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》《昌邑市2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》來(lái)源于濰坊市人事考試中心網(wǎng)，最近更新2012年12月03日。

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中共 昌 邑 市 委 組 織 部

昌邑市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

昌邑市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一二年十二月三日

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