根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）文件精神，經(jīng)研究決定，武進(jìn)區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘4名高層次人才，制定簡(jiǎn)章如下：

一、招聘崗位和條件

（一）招聘范圍與崗位

招聘范圍為江蘇省戶籍。

招聘崗位（詳見崗位簡(jiǎn)介表）。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；

3、具有研究生學(xué)歷學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書；

4、年齡在18周歲以上35周歲以下（1976年12月17日至1994年12月18日期間出生），部分崗位對(duì)年齡的要求詳見崗位簡(jiǎn)介表；

5、具備正常履行職責(zé)的身體條件；

6、具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件；

7、不得報(bào)考的人員和需要回避的情形按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、招聘程序和方法

根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，組織本次事業(yè)單位公開招聘的報(bào)名工作。

（一）招聘崗位查詢

各崗位具體招聘人數(shù)、資格條件等從2012年12月5日起在以下網(wǎng)站查詢。

常州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：www.czhrss.gov.cn

武進(jìn)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：www.wjhrss.gov.cn/node/zxzx_2

（二）報(bào)名方式時(shí)間和地點(diǎn)

1、本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

2、本次報(bào)名時(shí)間：2012年12月17日至18日9：00—16：00；

3、報(bào)名地點(diǎn)：武進(jìn)區(qū)行政中心四號(hào)樓308室。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息，區(qū)人社局根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行資格審查，并提出意見。凡弄虛作假的，或者不符合報(bào)名資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核資格。

2、每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效；不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與面談使用的身份證必須一致。選報(bào)的專業(yè)必須與所學(xué)專業(yè)一致。

3、報(bào)名時(shí)需遞交的有關(guān)材料：

A、《2012年常州市武進(jìn)區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名

表》；

B、本人近期正面免冠1寸彩色照片2張；

C、身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及資格證書，若國(guó)外（境外）學(xué)位的還須提供中國(guó)教育部出具的認(rèn)證證書。以上材料均需提供原件和復(fù)印件，經(jīng)資格審核人員當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)后退還原件，復(fù)印件留存。

D、提供工作業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)證明、參與項(xiàng)目的相關(guān)資料。

4、報(bào)名費(fèi)98元。

（四）考試考核

本次公開招聘高層次人才采取專家評(píng)審直接考核的方式。由區(qū)人社部門會(huì)同招聘單位建立專家評(píng)審考核小組，圍繞崗位工作要求，對(duì)考生進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)考核。專家評(píng)審考核滿分為100分，低于60分者不予聘用。評(píng)審成績(jī)?cè)谠l(fā)布招聘公告網(wǎng)站上公布。

評(píng)審時(shí)間：2012年12月22日。

評(píng)審地點(diǎn)：武進(jìn)區(qū)人力資源培訓(xùn)考試中心（中共常州市武進(jìn)區(qū)委黨校教學(xué)樓）

（五）體檢

根據(jù)評(píng)審成績(jī)從高分到低分按招考崗位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按評(píng)審成績(jī)從高分到低分實(shí)行依次遞補(bǔ)。

（六）考察與公示

體檢合格人員由用人單位組織考察。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按評(píng)審成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考核合格人員由區(qū)人社局在原發(fā)布招聘公告網(wǎng)站上面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

三、聘用

公示無(wú)異后，由用人單位與其簽訂聘用合同，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。聘用審批后不再遞補(bǔ)。

事業(yè)單位新聘的工作人員，初聘期為一年。初聘期內(nèi)，由用人單位負(fù)責(zé)考核。初聘期滿考核合格的，繼續(xù)聘用；考核不合格的，不予聘用，本人自謀職業(yè)。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

四、招聘咨詢

武進(jìn)區(qū)人社局負(fù)責(zé)回答具體招聘崗位相關(guān)情況的咨詢。咨詢電話：0519-86310083。

五、紀(jì)律監(jiān)督

武進(jìn)區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)、區(qū)人社局紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督：區(qū)紀(jì)委0519-86310134

區(qū)人社局紀(jì)委0519-86310896

六、本簡(jiǎn)章由武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

常州市武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2012年12月5日

附件：1、2012年常州市武進(jìn)區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位簡(jiǎn)介表

2、2012年常州市武進(jìn)區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名表

《2012年常州市武進(jìn)區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名表.doc》來源于武進(jìn)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新2012年12月5日。

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