六枝特區(qū)民生發(fā)展有限責(zé)任公司是由六枝特區(qū)人民政府投資設(shè)立的國有獨(dú)資公司，成立于2012年2月，一期注冊資金為1,000萬元。主要經(jīng)營城市經(jīng)營管理、房屋租賃、物業(yè)管理、擔(dān)保咨詢服務(wù)、商業(yè)貿(mào)易、自然資源開發(fā)投資、房地產(chǎn)開發(fā)、項(xiàng)目投資等業(yè)務(wù)。根據(jù)工作需要，經(jīng)特區(qū)人民政府同意，公司決定面向社會公開招聘相關(guān)人才。有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、招聘條件

1、思想素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心、身體健康，無違法違紀(jì)行為。

2、性格開朗、思維清晰、反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力、溝通能力和分析能力。

3、熟悉企業(yè)相關(guān)政策法規(guī)及管理制度和管理模式，精通業(yè)務(wù)。

4、具有2年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、招聘計(jì)劃

1 、財(cái)務(wù)部2人，須持有會計(jì)從業(yè)資格證書。其中：會計(jì)1名，年齡50歲以下，全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有5年以上會計(jì)工作經(jīng)歷（有會計(jì)師資質(zhì)者優(yōu)先）；出納1名，35歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)會專業(yè)。

2、資產(chǎn)管理部1名，30歲以下，具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市政管理專業(yè)、資產(chǎn)評估與管理專業(yè)、或相近專業(yè)均可。

3、綜合部1名，30歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，行政管理、文秘專業(yè)、法律專業(yè)均可，具有較強(qiáng)的文字功底。

4、項(xiàng)目部2名，40歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（有中級以上職稱的，放寬到?？疲?，土木建筑專業(yè)、工程概算或工程審計(jì)專業(yè)、工程監(jiān)理專業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營管理專業(yè)均可。

三、報(bào)名方式

采取現(xiàn)場確認(rèn)方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2012年12月17日至12月21日17：00止（報(bào)名時(shí)間：上午8︰30—11︰30；下午14︰00—17︰00）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：六枝特區(qū)民生發(fā)展有限責(zé)任公司（六枝特區(qū)財(cái)政局一樓）。聯(lián)系電話：0858-5320485。

3、報(bào)名要求：應(yīng)聘人員須提供以下報(bào)名材料：身份證原件、復(fù)印件各1份；學(xué)歷證明（畢業(yè)證、學(xué)位證）原件、復(fù)印件各1份；近期同底一寸免冠彩色照片4張；可以證明個人能力的相關(guān)材料（原單位工作經(jīng)歷證明、發(fā)表的論文、科技成果、校級以上證書等）原件、復(fù)印件各1份；報(bào)名表1份。每人限報(bào)一個崗位。

四、考核內(nèi)容和方法

本次招聘人員以面試為主，資格審查為輔。面試時(shí)間：12月24日上午9時(shí)，在財(cái)政局三樓會議室統(tǒng)一組織面試，面試采取當(dāng)場提問方式，實(shí)行百分制。依據(jù)抽簽結(jié)果進(jìn)行面試。根據(jù)面試成績確定，由高分到低分按照1︰1比例確定體檢人選。體檢人選在六枝特區(qū)公眾信息網(wǎng)站（http://www.liuzhi.gov.cn）和六枝特區(qū)民生發(fā)展有限責(zé)任公司公開欄公布，并進(jìn)行電話通知。

五、體檢、聘用、待遇

1、面試成績揭曉后，分別按招聘崗位從高分到低分，按1︰1比例等額確定體檢人選。如出現(xiàn)末位入圍人選成績總分相同者，進(jìn)行第二輪面試，以第二倫面試成績判定，確定體檢入圍人選。體檢參照執(zhí)行公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。

2、聘用：面試、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)7個工作日公示無異議的，雙方按規(guī)定簽訂臨時(shí)用工合同，試用期三個月，試用期滿，經(jīng)考核合格后，簽訂固定期限勞動合同，辦理相關(guān)入職手續(xù)。

3、待遇：聘用人員試用期每人每月按1,500元發(fā)放工資。正式錄用人員工資待遇：本科及以上學(xué)歷按每月2,000元發(fā)放，年獎金7,200元（根據(jù)考核情況發(fā)放）；具有中級職稱者按每月2,400元發(fā)放，年獎金9,600元（根據(jù)考核情況發(fā)放），且按相關(guān)規(guī)定給予購買養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金。公司可根據(jù)工作需要對聘用人員工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

六、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受社會各界監(jiān)督。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘或聘用資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

六枝特區(qū)民生發(fā)展有限責(zé)任公司

2012年12月

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