為滿足河西區(qū)事業(yè)單位補充工作人員的需要，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)【2011】10號）和《關于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作有關問題的通知》（津人社局函〔2012〕151號）要求，天津文化中心區(qū)域運行維護服務站、河西區(qū)信息中心、河西區(qū)衛(wèi)生、教育、房管、環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)所屬事業(yè)單位等16個事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)性較強的專技崗位和工勤崗位工作人員62名。為確保此工作順利進行，特制定本實施方案。

一、招聘要求

招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。以創(chuàng)新的精神拓寬識人、選人渠道，激勵事業(yè)單位工作人員愛崗敬業(yè)、開拓進取、勤政廉政，為河西發(fā)展提供人才保證。

二、招聘對象

符合職位要求的普通高等院校應屆畢業(yè)生和社會人員。

三、報考條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、35周歲以下（1976年12月10日以后出生）；

3、社會人員需具有天津市常住戶口，非津生源應屆畢業(yè)生需具有全日制普通高等院校大學本科及以上學歷、學士及以上學位；

4、具備崗位需求的專業(yè)技能；

5、身體健康，品行端正；

6、具有崗位要求其他條件。

（二）凡有下列情形之一者，不予接受報名：

1、現(xiàn)役軍人；

2、在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員；

3、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

4、正在接受立案審查的人員；

5、其他屬法律法規(guī)規(guī)定不能應聘的人員。

四、招聘辦法

招聘工作由河西區(qū)人力資源和社會保障局和招聘單位共同組織實施，面向全市實行公開招聘，采取筆試和面試相結合的方式進行，具體程序如下：

（一）發(fā)布招聘公告

2012年11月21日起在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http:www.tj.lss.gov.cn）、河西政務網(wǎng)（www.tjhexi.gov.cn）、西岸人才網(wǎng)（www.tjxianhr.com）發(fā)布招聘公告。

（二）報名、繳費與資格審查

1、報名、繳費：本次考試報名與繳納考務費均在網(wǎng)上進行，網(wǎng)址：www.tjtalents.com.cn。

報名時間：2012年12月10日8:30開始至12月14日16:00結束。

繳費時間：2012年12月10日8:30開始至12月15日16:00結束。

每個崗位的招聘計劃數(shù)與報考確認人數(shù)之比低于1：3的不能開考。

2、資格審查

招聘單位負責對報考人員進行資格審查。資格審查結果在考生報名后48小時之內(nèi)給予答復。招聘單位不得限制報考人數(shù)，不得隨意變更招聘資格條件，不能拒絕符合報考條件的考生報名。對未通過資格審查的人員，應明確告知不同意報考的原因。對報名表信息填寫不全的人員，應注明缺失的內(nèi)容，并及時退回報名人員補充。招聘崗位要求的專業(yè)需求等資格條件方面的問題由招聘單位負責解釋。對通過資格審查的人員，招聘單位在天津市人才服務中心網(wǎng)下載打印并留存報考人員的報名信息，以便對報考人員進行資格證書原件復審時參考。報名期間，各招聘單位應安排專人值班，保證報考人員能夠及時就有關問題進行咨詢。

招聘單位要高度重視資格審查工作，客觀、公正、及時地審核每一名報考人員提交的報名信息，對所有報考人員應一視同仁。

準考證下載時間：2012年12月17日8:30開始至12月21日16:00結束。

（三）考試

1、筆試：

專技崗位筆試科目為《職業(yè)能力測試》和《專業(yè)知識測試》，工勤崗位筆試科目為《職業(yè)能力測試》。筆試均采取閉卷形式，試題由市級專業(yè)考試機構統(tǒng)一命制?？荚嚥恢付ㄝo導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

筆試時間：2012年12月23日

上午：09:00—11:00職業(yè)能力測試

下午：14:00—16:30專業(yè)知識測試

①報考人員按照準考證上規(guī)定的時間、地點參加考試。

②按照筆試成績由高至低排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

③報考人員于1月3日登錄報名網(wǎng)址查詢筆試成績及相關信息。

2、面試：

① 資格復審：

面試前，進入面試的人選需持相關材料于2013年1月7日至2013年1月8日在指定地點進行資格復審。對資格復審不合格、自動放棄資格復審或未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，以及在資格復審時弄虛作假，提供不真實材料者，一經(jīng)查實，一律取消面試資格。

資格復審合格的人員可下載面試準考證，下載面試準考證時間：2013年1月10日8:30至2013年1月11日16:00。

②組織面試：

面試時間：2013年1月12日—1月14日，面試由區(qū)人力資源和社會保障局和招聘單位聯(lián)合組織實施。專技崗位面試采取結構化面談的方式，工勤崗位面試采取技能測試的方式。

3、計分：

筆試成績、面試成績滿分均為100分。專技崗位按照筆試成績、面試成績4：6的比例合成綜合成績，綜合成績滿分為100分。工勤崗位按照筆試成績、面試成績3：7的比例合成綜合成績，綜合成績滿分為100分。筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。公開招聘考試成績確定后，區(qū)人力資源和社會保障局和招聘單位在7個工作日內(nèi)公布綜合成績。

（四）體檢

面試結束后，以綜合成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)之比為1：1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。

（五）考察

根據(jù)招聘職位的要求，對被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核?？疾旖Y束后，應寫出書面考察意見。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

（六）公示

區(qū)人力資源和社會保障局和招聘單位按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)報考人員的筆試、面試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，并在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)公示，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校或工作單位，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（七）報批與備案

按照干部人事管理權限，在公示期滿后報天津市人力資源和社會保障局審核、備案。

（八）聘用

招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。事業(yè)單位公開招聘的人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。

擬聘人員在辦理聘用手續(xù)時，未取得相應崗位要求的學歷、學位等相關證書，取消其聘用資格。

五、紀律與監(jiān)督

（一）此次公開招聘工作人員實行回避制度。招聘單位的領導和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，實行回避。

（二）區(qū)人力資源和社會保障局和招聘單位主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

（三）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應處分。

（四）對提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

（五）區(qū)監(jiān)察局對招聘全過程進行監(jiān)督。

監(jiān)督電話：23278563

政策咨詢電話：

1、天津文化中心區(qū)域運行維護服務站：83882990

2、河西區(qū)信息中心：23278556

3、河西區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)：23278726

4、河西區(qū)教育系統(tǒng)：28331949

5、河西區(qū)房管系統(tǒng)：28362148

6、河西區(qū)環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)：28456980

考務咨詢電話：28275879

附件：2012天津河西區(qū)事業(yè)單位招聘計劃表.zip

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