為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍。根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、原則

本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及名額

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員86名（含武隆籍免費(fèi)師范生）。具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)《武隆縣2012年公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一覽表》。

三、范圍及對(duì)象

招聘單位為中學(xué)、職教學(xué)校、幼兒園；招聘對(duì)象為全日制普通高校研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位人員，或“985”、“211”工程院校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的2013年應(yīng)屆畢業(yè)生。特別緊缺的職教專(zhuān)業(yè)教師、幼兒園教師可為2013年應(yīng)屆全日制普通高校專(zhuān)科畢業(yè)學(xué)生。上述人員均須取得相應(yīng)教師資格證。

以下人員不屬于招聘范圍：①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；②勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；③尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；⑤因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；⑥本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿(mǎn)服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的我區(qū)選派大學(xué)生；⑦現(xiàn)役軍人；⑧在讀的非2013年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；⑨具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。⑩試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

四、條件

1.熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)人民，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國(guó)憲法，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則及黨的基本路線。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，品學(xué)兼優(yōu)。

3.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，甘為人梯，為人師表，關(guān)心下一代健康成長(zhǎng)的良好思想。

4.專(zhuān)業(yè)課不能有補(bǔ)考科目。

5.沒(méi)有違法違紀(jì)記錄。

6.普通話水平達(dá)二級(jí)乙等以上水平（職教專(zhuān)業(yè)師資除外），其中，語(yǔ)文教師需達(dá)二級(jí)甲等及以上水平。

7.英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)學(xué)生需過(guò)專(zhuān)業(yè)四級(jí)水平。

五、程序

（一）報(bào)名及資格審查

公開(kāi)招聘工作小組直接到相關(guān)院?；蚱潆p選現(xiàn)場(chǎng)會(huì)設(shè)立報(bào)名點(diǎn)，應(yīng)聘者在各報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，并填寫(xiě)《武隆縣公開(kāi)招聘2013年教育事業(yè)單位專(zhuān)技人員報(bào)名登記表》；

報(bào)名時(shí)間：具體向各報(bào)名點(diǎn)所在高校招生就業(yè)處咨詢(xún)。

報(bào)名咨詢(xún)電話：023-77720801。

工作小組依據(jù)應(yīng)聘者提供的自薦書(shū)和相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，根據(jù)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)成績(jī)、業(yè)績(jī)證明、綜合表現(xiàn)等情況進(jìn)行初選。

（二）專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試（含面試）

資格審查和初選合格的應(yīng)聘者進(jìn)入專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試（含面試）。專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試（含面試）采取試講的方式，考核應(yīng)聘者課堂教學(xué)能力。試講學(xué)科與所報(bào)考的學(xué)科崗位一致，試講內(nèi)容由應(yīng)聘者自行準(zhǔn)備，分值為100分。專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試（含面試）成績(jī)未達(dá)到60分者，確定為不合格?？脊賹?duì)考生專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試（含面試）成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生最后成績(jī)?cè)?0分以下的，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

（三）簽訂就業(yè)協(xié)議

按照擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例，按專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試（含面試）合格者成績(jī)從高到低依次等額確定簽約人選，由用人單位與其簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。如專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試（含面試）成績(jī)相同，則以大學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)成績(jī)高低確定。簽約時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（四）報(bào)到及體檢

擬聘用人員按規(guī)定到到武隆縣教育委員會(huì)報(bào)到。其中，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生可在畢業(yè)后，持畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證、派遣證等相關(guān)材料報(bào)到。

報(bào)到人員由武隆縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）的有關(guān)要求并結(jié)合崗位和行業(yè)的實(shí)際需求組織實(shí)施。體檢費(fèi)用自理。

招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格或因自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，不在遞補(bǔ)。

（五）考察

體檢合格人員由縣人力資源和社會(huì)保障局、主管部門(mén)、招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

（六）公示

考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜現(xiàn)場(chǎng)公布。

經(jīng)考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）等。

（七）聘用

公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

2013年畢業(yè)生在2013年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的，不予聘用。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以任職定級(jí)；試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

未就業(yè)的武隆籍免費(fèi)師范生按照《重慶市關(guān)于教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范生就業(yè)的實(shí)施辦法》（渝教人〔2010〕79號(hào)）執(zhí)行。

六、相關(guān)約定

招聘人員除履行《事業(yè)單位聘用合同》外，還應(yīng)信守下列約定：

（一）自愿在用人單位服務(wù)3年以上，免費(fèi)師范生的服務(wù)期按照（國(guó)辦發(fā)〔2007〕34號(hào)）執(zhí)行；

（二）違約金3萬(wàn)元；

（三）報(bào)到時(shí)交驗(yàn)派遣證、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話等級(jí)證、教師資格證等相關(guān)證件；

（四）擬聘用人員在到崗前有違紀(jì)違法行為和其他不符合考核招聘條件的情況發(fā)生，將被取消聘用資格。

本簡(jiǎn)章由武隆縣人力資源和社會(huì)保障局、武隆縣教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

武隆縣2012年公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一覽表

更多信息請(qǐng)查看重慶市事業(yè)單位招聘網(wǎng)