為進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，充實事業(yè)單位工作人員隊伍。根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

彭水縣事業(yè)單位本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員48人，具體招聘單位及崗位詳見《彭水自治縣2012年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表1》（附件1，以下簡稱《一覽表1》）、《彭水自治縣2012年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表2》（附件2，以下簡稱《一覽表2》）。

三、招聘范圍和對象

凡符合以下條件的人員均可報名：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.符合崗位招聘條件（詳見附件1、附件2）；

5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

6.自愿在招聘單位服務(wù)5周年以上；。

7.以下人員不屬于招聘范圍：

①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；②勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；③尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；⑤因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；⑥本縣機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的我縣選派大學生；⑦現(xiàn)役軍人；⑧在讀的非2013年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生；⑨具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。⑩試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員。

8.在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務(wù)中心認證。

四、報名及資格審查

報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。

（1）報考《一覽表1》崗位的 ，報名時間為2012年12月17日至12月18日8：30-11：30， 14：30-17：00。報名地點及聯(lián)系方式：彭水自治縣行政服務(wù)中心人力社保局服務(wù)窗口（縣城烏江港灣2樓）；聯(lián)系電話：6470056878496838。

報名采取現(xiàn)場報名方式。報名者按崗位所列條件持本人畢業(yè)證（2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供《報名推薦表》）、身份證或戶口簿等原件及復(fù)印件各1份，近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可）。在職人員報考還需提供單位及主管部門同意報考證明（加蓋公章）。如需委托他人報名，上述所需資料不變，同時出具委托書及被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。報考人員經(jīng)初審合格后填寫《考試報名表》。

領(lǐng)取準考證：報考人員憑身份證原件于2012年12月21日14：30-17：00在彭水縣人力社保局十樓事業(yè)單位人事管理科確認報考崗位并領(lǐng)取準考證。

開考比例：擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：3，未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。

（2）報考《一覽表2》崗位的，報名時間為2012年12月19日至12月20日8：30-11：30， 14：30-17：00。報名地點及聯(lián)系方式：彭水自治縣人力社保局十樓事業(yè)單位人事管理科（漢葭街道文廟社區(qū)2號）；聯(lián)系電話：78496838。

報名采取現(xiàn)場報名方式。報名者按崗位所列條件持本人畢業(yè)證（2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供《報名推薦表》）、學位證、身份證或戶口簿等原件及復(fù)印件各1份（有職業(yè)資格證和獲獎證書的一并帶上），同時提供填寫好的《報名登記表》（附件4）。在職人員報考還需提供單位及主管部門同意報考證明（加蓋公章）。如需委托他人報名，上述所需資料不變，同時出具委托書及被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。合格人員擇優(yōu)進入考試考核。

五、考試考核

(一) 報考《一覽表1》崗位的，考試考核分為筆試和面試。

1.筆試

（1）筆試時間：2012年12月22日（星期六）。筆試的具體時間、地點及考務(wù)事項詳見《準考證》。

（2）筆試采取閉卷方式進行。筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試。報考職員崗位的，公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目測試內(nèi)容為《管理基礎(chǔ)知識》；報考專技崗位的，公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目測試內(nèi)容為《專業(yè)知識》（指報考崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識）。公共科目筆試涉及公文寫作知識，以2012年7月1日起實施的《黨政機關(guān)公文處理工作條例》（中辦發(fā)〔2012〕14號）相關(guān)內(nèi)容為準。每科分值均為100分。

2.面試

（1）面試比例為1：2。根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若最后一名出現(xiàn)并列，則同時進入面試。面試人選達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。其中，屬緊缺特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬比例。經(jīng)核準放寬比例的崗位以及無法遞減的崗位，考生筆試成績須達到其他崗位進入面試人員的最低分，方可進入面試。

經(jīng)確認自動放棄面試資格者，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。

（2）面試方式及分值。面試工作由彭水自治縣人力社保局會同招聘單位共同組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試進行，面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績低于60分的，不得進入復(fù)審及體檢。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，考官小組應(yīng)寫出書面報告，說明理由，送縣人力社保局備案。

（3）面試時間及地點另行通知。

3．考試考核總成績計算

考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

(二) 報考《一覽表2》崗位的，考試考核為專業(yè)科目測試（含面試）。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，總分為100分。成績當場公布，低于60分的，不得進入體檢?？脊賹忌煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生最后成績在60分以下的，考官小組應(yīng)寫出書面報告，送縣人力社保局備案?？荚嚳己顺煽?專業(yè)科目測試（含面試）。

面試時間：2012年12月23日。面試具體時間及地點另行通知。

六、體檢和考察

體檢由彭水縣人力資源和社會保障局、主管部門組織實施。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定?？荚嚳己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時，則依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先（報考《一覽表2》的，依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先）。若仍不能確定，則加試面試。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)彭水自治縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

報考《一覽表1》崗位的，體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，不再遞補。

報考《一覽表2》崗位的，體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，按面試成績從高分到低分等額遞補。

體檢合格人員由彭水自治縣人力資源和社會保障局、主管部門、招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額時，不再遞補。

七、公示

考試考核成績等有關(guān)事宜，在彭水縣人力社保局底樓張貼公示。

考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）等。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按彭水自治縣人力資源和社會保障局通知的時間，持相關(guān)證件到指定地點報到。2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（一式三份）。

經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。2013年全日制普通高校畢業(yè)生在2013年7月31日前未取得畢業(yè)（學位）證的，取消聘用。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，社會影響大。招聘工作中的各個環(huán)節(jié)要嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消聘用，并按照有關(guān)規(guī)定追究當事人責任。在整個公招工作中，必須自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保此項工作的順利進行。

本簡章由彭水自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：

1.彭水自治縣2012年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表1

2.彭水自治縣2012年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表2

3. 彭水自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表

4.彭水自治縣公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名登記表

《彭水自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表》和《彭水自治縣公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名登記表》來源于重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新2012年12月8日。

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