因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外崗位合同工（協(xié)管員）20名。具體事項(xiàng)如下：

一、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

1. 海寧市城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)（海寧市人民路181號(hào)1109室）；2012年12月10日至2012年12月31日（不包括周休日）上午8：30-11：30，下午2：30-5：00。。

2. 海寧市人力資源市場(chǎng)（海寧市海洲東路548號(hào)，海寧市人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心2號(hào)樓1樓），2012年12月14日、21日、28日的上午8∶30—11∶00。

二、招聘條件

（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，熱愛(ài)城管工作,五官端正,身體健康；

（二）相關(guān)具體條件

1. 40周歲以下（1971年12月10日以后出生），嘉興地區(qū)戶籍，高中及以上學(xué)歷，男性身高170cm以上，女性身高160 cm以上；

2.男性41-50周歲（1961年12月10日至1971年12月10日期間出生），嘉興地區(qū)戶籍，初中及以上學(xué)歷，身高170 cm以上；

女性41-46周歲（1966年12月10日至1971年12月10日期間出生），嘉興地區(qū)戶籍，初中及以上學(xué)歷，身高160 cm以上。

（三）具備以下條件的人員可從優(yōu)錄用：具有兩年以上工作經(jīng)歷人員（以勞動(dòng)合同和社保中心出具的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明為準(zhǔn)），退伍軍人，或具有汽車(chē)駕照人員。

三、招聘錄用辦法

1.資格審查。應(yīng)聘人員憑本人身份證、戶口簿、最高學(xué)歷證書(shū)、勞動(dòng)合同（或社保憑證）、士兵退伍證、駕駛證等原件和復(fù)印件報(bào)名。報(bào)名者須提供近期1寸照片1張，并填寫(xiě)《海寧市城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)編制外崗位合同工招聘報(bào)名表》。

2.考試?？荚嚫鶕?jù)報(bào)名情況決定，如報(bào)名人數(shù)超過(guò)或等于應(yīng)招人數(shù)3倍的，采用筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。筆試內(nèi)容為社會(huì)知識(shí)（高中語(yǔ)文、時(shí)政、法律基礎(chǔ)知識(shí)等），滿分為100分。筆試后根據(jù)成績(jī)從高分到低分以1：3比例確定面試對(duì)象。面試內(nèi)容為公共知識(shí)，滿分為100分。面試后按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。至2012年12月31日，工作滿2年或以上人員，綜合成績(jī)加2分；退伍軍人，綜合成績(jī)加3分；至2012年12月31日駕齡滿2年或以上人員，綜合成績(jī)加2分；具有汽車(chē)駕照，但至2012年12月31日駕齡未滿2年人員，綜合成績(jī)加1分。累計(jì)加分不得超過(guò)5分，加分后按照綜合成績(jī)從高分到低分，按1∶1等額比例確定體檢、考核對(duì)象（當(dāng)綜合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象）。面試成績(jī)低于60分者，不予體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省招考國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》，體檢不合格者，可申請(qǐng)一次復(fù)檢，仍不合格者即予以淘汰。由體檢、政審不合格而產(chǎn)生的空缺名額，按綜合成績(jī)排名，從高分到低分依次替補(bǔ)。

如報(bào)名人數(shù)不到應(yīng)招人數(shù)3倍的，采用直接面試的辦法進(jìn)行，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

3.擬錄用對(duì)象必須在錄用通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視作自動(dòng)放棄。錄用后簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的解除勞動(dòng)合同。

海寧市城市管理行政執(zhí)法局

2012年11月30日

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