為進(jìn)一步優(yōu)化我市公安機(jī)關(guān)人員結(jié)構(gòu)，解決基層人員不足問題，按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部省人社廳〈轉(zhuǎn)發(fā)中組部人社部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的通知》（德人社〔2011〕87號）和《德州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（德人〔2006〕35號）的有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)樂陵市委、市政府批準(zhǔn)，公開招聘80名公安機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（具體崗位見附件）?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2、年齡30歲以下（1982年1月1日后出生）；

3、非樂陵市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；

4、公安專業(yè)不限戶籍，非公安專業(yè)考生需具有德州市常住戶口；

5、公安專業(yè)要求具有全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷，非公安專業(yè)要求具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，且具有相應(yīng)學(xué)士學(xué)位；

6、身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無口吃，無紋身，無肢體功能障礙，裸眼視力均在4.8以上，法醫(yī)、物證檢驗及鑒定、信息通信、網(wǎng)絡(luò)安全管理、金融財會、外語及少數(shù)民族語言翻譯、安全防范技術(shù)、排爆、警犬技術(shù)等職位，矯正視力均在5.0以上。

有下列情形之一的，不能報考

1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；

2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、曾被辭退或者開除公職的；

4、有道德敗壞等不良行為的；

5、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；

6、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的；

7、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

二、招聘程序

（一）報名和資格審查

報名時間：2012年12月13日至12月18日。

報名地點：樂陵市人才市場

報名人員登陸樂陵人才信息網(wǎng)（www.sdllrc.com）下載《2012年樂陵市公開招聘公安機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報名表》及《誠信承諾書》，填寫后由本人到樂陵市人才市場報名，報名時需提交本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、報到證、學(xué)位證原件及復(fù)印件, 1寸近期正面免冠彩色照片1張。公開招聘資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。

由省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目的大學(xué)生，服務(wù)滿2年，考核合格，3年內(nèi)（指2008年、2009年、2010年）招募和選派的服務(wù)基層項目人員筆試成績加10分。符合加分條件的應(yīng)聘人員，需在報名時提交相關(guān)證明材料，否則視為放棄。加分人員名單面向社會公示。對于已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

報名結(jié)束后，對崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例達(dá)不到1︰2的調(diào)整相應(yīng)崗位計劃數(shù)。

（二）考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試主要測試報考人員的政策理論水平、綜合分析能力，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。

筆試結(jié)束后，根據(jù)考生報考專業(yè)類別和成績高低按1∶3比例確定參加面試人員。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變、分析解決實際問題的能力及形象氣質(zhì)、舉止儀表等，面試結(jié)束后當(dāng)場公布成績。

考試結(jié)束后，按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例，計算出考試總成績，由高分到低分，按招聘職位人數(shù)1︰2比例確定進(jìn)入體能素質(zhì)測評范圍人員，并張榜公示。

筆試成績、面試成績和總成績均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（三）體能素質(zhì)測評

體能素質(zhì)測評項目及標(biāo)準(zhǔn)，參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評為達(dá)標(biāo)性測評，凡其中一項不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格，體能測評成績不計入報考人員總成績。體能素質(zhì)測評必須由報考人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時間、地點參加體能素質(zhì)測評的，視作自愿放棄。體能素質(zhì)測評成績在測評點當(dāng)場公布。在體能素質(zhì)測評合格人員中，根據(jù)考試總成績排名，按1︰1的比例等額確定體檢考察政審人員，因棄權(quán)出現(xiàn)的職位上的人員空缺，則根據(jù)考試總成績依次遞補(bǔ)。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績相同時，按筆試成績由高分到低分依次確定。

（四）體檢

體檢工作的具體內(nèi)容、程序、要求等參照德州市委組織部、市人力資源和社會保障局《關(guān)于2011年考錄公務(wù)員考察體檢工作的實施意見》（德人社[2011]109號）文件規(guī)定執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，只能復(fù)檢1次，且全部項目應(yīng)重新檢查，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格人員，取消其聘用資格，不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄，出現(xiàn)的空缺，由該崗位其他應(yīng)聘人員按總成績高低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）考察

考察要按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實、準(zhǔn)確。根據(jù)擬聘用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

（六）政審

政審工作按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，政審的內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會關(guān)系現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。

對于考察、政審階段出現(xiàn)的空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）聘用

體檢、考察和政審均合格的，確定為擬聘用人員，并在樂陵人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示對象在公示期內(nèi)因舉報經(jīng)查不合格的，取消其聘用資格，公示期滿無異議的，確定為聘用人員，試用期一年，試用期滿合格后，辦理正式聘用手續(xù)。

（八）紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格實行“六公開”，即招聘范圍條件、計劃、程序、筆試成績、面試成績、聘用結(jié)果公開。招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督。對不符合招聘范圍條件和弄虛作假、徇私舞弊者，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消其考試或聘用資格，三年內(nèi)不準(zhǔn)報考；對違反紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

咨詢電話：2110162 6226678

網(wǎng)址：www.sdllrc.com

附件1：《2012年樂陵市公安機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員需求表》

附件2：《誠信承諾書》

附件3：《2012年樂陵市公開招聘公安機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報名表》

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《誠信承諾書》、《2012年樂陵市公開招聘公安機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報名表》來源于樂陵市人力資源中心網(wǎng)，最近更新2012年12月07日。

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樂陵市人力資源和社會保障局

二〇一二年十二月七日

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