為充實(shí)我縣部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作力量，改善機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定公開考調(diào)部分工作人員到縣屬部門或縣屬部門下屬事業(yè)單位工作。

一、考調(diào)原則

整個(gè)考調(diào)工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、考調(diào)名額

本次考調(diào)名額為6名，其中：縣財(cái)政局2名、縣國有資產(chǎn)管理中心1名、 縣國庫集中收付核算中心1名、 縣人口和計(jì)劃生育生殖健康中心1名、縣國土房管局下屬鎮(zhèn)國土資源和房屋管理所1名。

三、考調(diào)范圍對(duì)象

全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編干部（具體考調(diào)范圍及要求詳見《榮昌縣2012年下半年公開考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。

四、報(bào)名條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件

1.政治素質(zhì)良好，品行端正；

2.勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高；

3.具有國家承認(rèn)大學(xué)專科及以上文化程度；

4.近三年年度考核均為稱職（合格）及以上（參加工作時(shí)間不足的，以參加年度考核的年限為準(zhǔn)）；

5.選調(diào)生應(yīng)達(dá)到最低基層工作年限；

6.具備擬選調(diào)職位（崗位）所要求的其他資格條件，詳見《一覽表》（其中年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止至2012年12月17日，如40周歲以下，則為1972年12月17日以后出生，以此類推）；

7. 具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）有下列情形之一者，不得參加本次考調(diào)

1.尚在試用期內(nèi)的；

2.受處分期間的；

3.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

4.正在接收審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、考調(diào)方式

考調(diào)采取筆試、考察、公示、調(diào)動(dòng)的方式進(jìn)行，每個(gè)報(bào)考者只能填報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)職位（崗位）。在確定考察人選時(shí)，按報(bào)考同一職位從高分到低分確定，不作崗位間調(diào)劑。

六、報(bào)名工作

（一）報(bào)名時(shí)間

2012年12月17日，上午8︰30-12︰00，下午2︰00-5︰30。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

榮昌縣人力社保局公務(wù)員管理科（4-6），咨詢電話：46773431。

（三）報(bào)名手續(xù)

報(bào)名者持本人身份證、畢業(yè)證書（以上材料均系原件，同時(shí)提供復(fù)印件1份）、近期一寸免冠照片2張，《2012年下半年公開考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》（附件2，在本《簡(jiǎn)章》中自行下載，并填寫蓋章，貼上1寸免冠照）。經(jīng)審查合格者，按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

報(bào)名者應(yīng)對(duì)提交的信息材料和照片的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如個(gè)人填報(bào)信息、照片失真或不符合要求，由此造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

（四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2012年12月20日（上午8︰30—12︰00，下午2︰00—5︰30）到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)準(zhǔn)考證按自動(dòng)放棄處理。

七、考試

考試采取筆試方式?？颊{(diào)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例每一崗位須達(dá)到1∶2，如達(dá)不到比例的，則相應(yīng)遞減考調(diào)人數(shù)。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行（考生統(tǒng)一參加全縣2012年第四季度事業(yè)單位工作人員公招考試），科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分值100分。

筆試時(shí)間初定為2012年12月23日，具體時(shí)間、地點(diǎn)和考務(wù)事項(xiàng)請(qǐng)?jiān)斠姕?zhǔn)考證。

八、考察

每個(gè)崗位從考試人員中按筆試成績(jī)從高分到低分次序，按與考調(diào)人數(shù)等額比例確定考察人員（若考試成績(jī)出現(xiàn)并列，依次按學(xué)歷高者、近三年年度考核獲得優(yōu)秀等次多者進(jìn)入考察，若均出現(xiàn)相同情況，則并列進(jìn)入差額考察）。

考察重點(diǎn)為德、能、勤、績(jī)、廉以及是否需要回避等情況?？疾旖Y(jié)果量化計(jì)分，按分值等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，考察結(jié)果為基本合格及其以下等次的，不能進(jìn)入下一考調(diào)程序。

因考察原因出現(xiàn)缺額的，在筆試合格人員中，按報(bào)考同一單位同一崗位的其他考生筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

九、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

縣委組織部和縣人力社保局根據(jù)考察情況確定擬調(diào)動(dòng)人員名單，并在榮昌縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)無問題或反映問題不影響調(diào)動(dòng)的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

十、紀(jì)律要求

考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要途徑。各相關(guān)單位和人員要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律，杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁弄虛作假和徇私舞弊，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本簡(jiǎn)章由中共榮昌縣委組織部和榮昌縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

附件：榮昌縣2012年下半年公開考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

中共榮昌縣委組織部

榮昌縣人力資源和社會(huì)保障局

2012年12月11日

附件：報(bào)名推薦表.doc

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《報(bào)名推薦表.doc》來源于榮昌縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2012年12月12日。

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