為提高事業(yè)單位工作人員的整體素質(zhì)，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，更好地為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)服務(wù)，根據(jù)我區(qū)事業(yè)單位編制空缺情況和工作需要，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）和《防城港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（防政發(fā)[2009]9號(hào)）和《自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳印發(fā)〈廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)2008-2015年人才發(fā)展規(guī)劃〉的通知》（桂辦發(fā)[2008]3號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)人民政府同意，我區(qū)部分事業(yè)單位擬公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的范圍和名額

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員共32人，具體招聘單位職位及人數(shù)附表。

二、招聘對(duì)象

招聘事業(yè)單位工作人員的對(duì)象為：符合招聘崗位需求的各類人才。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（三）18周歲以上、35周歲以下（1976年12月31日以后出生）；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（六）具有大專以上文化程度,其中：大專學(xué)歷和非普通高校畢業(yè)生的報(bào)考人員，其生源地或常住戶口必須為廣西。

（七）具備招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。

（八）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免于刑事處罰的；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；

3.曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的；

4.因違法、違紀(jì)正被查處的；

5.在公務(wù)員招考或各類考試中有嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

6. 法律規(guī)定不得錄用其他情形的人員。

本次招考所涉及的戶籍、開(kāi)除、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2012年12月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

（九）報(bào)考教師崗位除上述條件外，還須具備下列條件：

1.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的教師職業(yè)道德，具有正常履行教師職責(zé)的身體條件和應(yīng)聘崗位所需的其他條件；

2.具有教師資格證書。

除上述條件外，各招聘崗位的專業(yè)、年齡要求及其他條件詳見(jiàn)《港口區(qū)2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。

四、招聘程序

（一）招聘的信息發(fā)布

招聘公告在防城港人才網(wǎng)（www.fcgrc.com.cn/fc）、港口區(qū)黨建網(wǎng)（www.gkqdj.gov.cn）廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）公開(kāi)發(fā)布。發(fā)布公告時(shí)間：2012年12月10日至12月18日。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)或信函、傳真等方式進(jìn)行報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得重報(bào)；

2.報(bào)名時(shí)間：2012年12月19日起至2012年12月31日止（雙休日正常上班）；

3.報(bào)名地點(diǎn)：防城港市港口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三樓公招辦（防城港市港口區(qū)漁洲城漁洲路）；

4.聯(lián)系人：黃進(jìn)成、廖珊、黃曉；

5.聯(lián)系電話：0770-2861177，傳真：0770-2862303；

6.通訊地址：防城港市港口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理股407室，郵編：538001；

7.報(bào)名提交材料：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提交戶口簿或公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明、身份證、個(gè)人檔案委托管理單位證明及招聘引進(jìn)條件中要求的各種資格證書原件和復(fù)印件各1份（原件審核后退還，復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙復(fù)?。?、近期1寸同底半身正面免冠彩色照片3張，并填寫《報(bào)名登記表》1份（可向防城港市港口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三樓公招辦索取，也可從防城港人才網(wǎng)、港口區(qū)黨建網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)下載,網(wǎng)址：（www.fcgrc.com.cn/fc）、（www.gkqdj.gov.cn）、（ www.gxrc.com）。

通過(guò)信函（僅限于郵政快件）、傳真報(bào)名的，若報(bào)名時(shí)不能出示報(bào)考材料原件，須最遲于筆試開(kāi)考前三天攜帶有關(guān)材料原件（審核后退還本人）到防城港市港口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三樓公招辦審驗(yàn)，逾期未出示材料審驗(yàn)的視為自動(dòng)放棄考試資格。

港口區(qū)范圍內(nèi)掛職村官、城區(qū)黨建工作組織員、“柔性”人才、行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、國(guó)有企業(yè)職工需提供單位及主管部門的同意報(bào)考證明，并注明聘用時(shí)間。

報(bào)考人員不能使用新、舊兩種身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名登記和參加考試時(shí)出示的身份證要一致。

報(bào)考人員報(bào)考時(shí)所填寫內(nèi)容正確無(wú)誤，所提供的信息真實(shí)有效。如有虛假，所產(chǎn)生的一切后果，均由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)，在聘用后一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格。

8.報(bào)名考試收費(fèi)：

報(bào)名考試收費(fèi)60元，其中報(bào)名費(fèi)10元、考試費(fèi)50元（按防城港市港口區(qū)政府物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行），資格審查不合格者及因報(bào)考崗位人數(shù)不足而不能參加考試者退還考試費(fèi)。

9.招聘費(fèi)用：

整個(gè)招考費(fèi)用由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)實(shí)際支出需要作出方案，報(bào)區(qū)政府審批解決。

（三）資格審查

港口區(qū)公招辦在報(bào)名截止后5天內(nèi)完成對(duì)報(bào)考人員的資格審查。資格審查合格的報(bào)考人員持本人身份證、交費(fèi)收據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間：2013年1月14日—2013年1月18日。

資格審查合格人數(shù)不足1：3比例的崗位不予開(kāi)考。不達(dá)到開(kāi)考比例，但又確因工作需要進(jìn)人的，須報(bào)防城港市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意后方可開(kāi)考。不開(kāi)考崗位的報(bào)考人員可以改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)考。

（四）考試

考試分為筆試和面試兩部分，由港口區(qū)公招辦統(tǒng)一組織，并委托相關(guān)部門進(jìn)行命題。

1.筆試：

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，總分為100分。

（1）考試時(shí)間：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

（2）考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

（3）考試內(nèi)容：

報(bào)考港口區(qū)事業(yè)單位工作人員崗位的考試內(nèi)容為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》等綜合知識(shí)?？荚嚥恢付▽ｉT用書。

（4）筆試合格分?jǐn)?shù)線及筆試成績(jī)公布：

根據(jù)筆試總體水平和招聘職位的情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線及筆試成績(jī)?cè)诜莱歉廴瞬啪W(wǎng)、港口區(qū)黨建網(wǎng)公布，時(shí)間待定。

2.面試：

面試采取結(jié)構(gòu)化答辯方式進(jìn)行,總分為100分。

（1）確定面試人選：按照招聘崗位名額和筆試成績(jī)，在筆試合格成績(jī)的基礎(chǔ)上，每個(gè)崗位從高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。對(duì)招聘崗位不達(dá)到面試比例，但又確因工作需要進(jìn)人的，須報(bào)防城港市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意后方可進(jìn)行面試。出現(xiàn)自愿放棄面試資格人員的，按照同一崗位筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員。

進(jìn)入面試人員名單在防城港人才網(wǎng)、港口區(qū)黨建網(wǎng)上公布。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

（2）面試時(shí)間：另行通知。

（3）面試地點(diǎn)：另行通知。

（4）面試內(nèi)容：

報(bào)考港口區(qū)事業(yè)單位工作人員面試的內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試者的政策水平、專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、臨場(chǎng)應(yīng)變和語(yǔ)言表達(dá)能力等，不指定專門面試用書。

面試成績(jī)60分以上（含60分）為合格，在面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。

五、考 核（2013年3月30日前）

面試結(jié)束后，報(bào)考港口區(qū)事業(yè)單位工作人員崗位，依據(jù)筆試合格成績(jī)+面試合格成績(jī)的綜合得分，從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考核體檢人選?？偝煽?jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為進(jìn)入考核體檢人選，并在防城港人才網(wǎng)、港口區(qū)黨建網(wǎng)上公布進(jìn)入考核人員名單。

考核時(shí)，按考核要求全面了解被考核人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)和廉潔、計(jì)生等方面表現(xiàn)情況。出現(xiàn)考核不合格的，可在報(bào)考同一崗位、面試合格的人員中按綜合得分從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、體 檢（2013年4月30日前）

港口區(qū)公招辦統(tǒng)一組織進(jìn)入考核的報(bào)考人員到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生自理，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

接受體檢的報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)論有質(zhì)疑的，允許書面提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由組織人社部門聯(lián)系到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。出現(xiàn)體檢不合格的，可在報(bào)考同一崗位、面試合格的人員中按綜合得分從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開(kāi)透明。體檢醫(yī)生與接受體檢的報(bào)考人員有回避關(guān)系的應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，依照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，將被取消聘用資格。

七、在網(wǎng)上公布進(jìn)入考核、體檢人員名單后，對(duì)放棄考核、體檢權(quán)利的人員，此招聘崗位不再予以遞補(bǔ)；在規(guī)定的考核、體檢時(shí)間內(nèi)不提前5個(gè)工作日告知招聘單位不參加考核、體檢的人員，視為自動(dòng)棄權(quán)，此招聘崗位不再予以遞補(bǔ)。

八、公示（2013年5月30日前）

港口區(qū)公招辦根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果將擬聘用人員的名單在防城港人才網(wǎng)、招聘單位及擬用人單位內(nèi)公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、戶籍、學(xué)歷、學(xué)位、職稱資格、政治面貌、現(xiàn)工作單位及職務(wù)、擬聘用單位、公示單位及受理群眾舉報(bào)電話號(hào)碼和通訊地址等，如在公示期間收到群眾相關(guān)情況反映，由港口區(qū)公招辦負(fù)責(zé)組織調(diào)查核實(shí)。

九、聘用審批（2013年6月30日前）

擬聘用人選經(jīng)公示后無(wú)不良反映的，由港口區(qū)公招辦填寫《港口區(qū)2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員聘用呈批表》，并附公示材料說(shuō)明，提交招聘單位主管等部門進(jìn)行審核，呈報(bào)港口區(qū)委、港口區(qū)人民政府審批。

十、其它未盡事宜，請(qǐng)向廣西防城港市港口區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢。

十一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督

防城港市港口區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的工作要按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強(qiáng)工作的透明度，自覺(jué)接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織、周密部署、密切配合，紀(jì)檢監(jiān)察部門要對(duì)公開(kāi)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾。

如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，保證招聘工作順利進(jìn)行。

附件：

1、防城港市港口區(qū)2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表

2、防城港市港口區(qū)2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

《防城港市港口區(qū)2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》來(lái)源于防城港市人民政府網(wǎng)，最近更新2012年12月12日。

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