根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，我縣擬公開(kāi)招聘4名工作人員補(bǔ)充到青川縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作?，F(xiàn)將公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、公開(kāi)招聘崗位和名額

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘青川縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局管理崗位工作人員4名。

二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

（一）招聘的對(duì)象和范圍

完全符合招聘崗位條件要求和本公告其他要求的人員。持有國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位的留學(xué)歸國(guó)人員，不受全日制普通高校畢業(yè)生條件限制。所有報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等證書(shū)。

（二）基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（2）熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（3）身體健康，五官端正，氣質(zhì)較好，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

（4）能講比較標(biāo)準(zhǔn)的普通話，有較好的語(yǔ)言溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

（5）具有漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞、財(cái)會(huì)、英語(yǔ)、旅游及電子信息類(lèi)專(zhuān)業(yè)全日制普通高校大專(zhuān)及以上學(xué)歷（報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)證書(shū)）。

（6）年齡30歲以下（1983年1月1日以后出生）。

（7）在編在職工作人員報(bào)考者，須按人事管理權(quán)限征得工作單位或主管部門(mén)書(shū)面同意。

（8）符合本公告規(guī)定的招聘條件及資格要求，不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則將取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

（9）符合有關(guān)回避規(guī)定。

2.具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

（2）曾被開(kāi)除公職、被辭退的。

（3）曾違反《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號(hào)）第三十四條第二、三、四、五、六款規(guī)定被解聘的。

（4）涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。

（5）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

（6）在公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招考（或公開(kāi)招聘）中違規(guī)違紀(jì)且在禁考期內(nèi)的人員。

（7）按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

（8）違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名及考試費(fèi)用。

1.報(bào)名時(shí)間：2012年12月21日至12月22日（上午9：00-12:00,下午13:00-17:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：青川縣委組織部干部股（公共服務(wù)中心4樓）。

3.報(bào)名程序：符合條件的報(bào)考者須填寫(xiě)《公開(kāi)招聘青川縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作人員報(bào)名表》一式兩份，粘貼本人近期一寸同底免冠證件照；上交本人近期同底一寸免冠證件照3張；并提供本人有效身份證（戶口簿）、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件（一份）。《公開(kāi)招聘青川縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作人員報(bào)名表》請(qǐng)登錄青川縣人事人才網(wǎng)下載。

（二）資格審查

由青川縣委組織部負(fù)責(zé)資格審查。資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘過(guò)程。

（三）崗位及人員調(diào)整

按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）要求，本次公開(kāi)招聘開(kāi)考比例為有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位招聘人數(shù)之比不低于4：1。若未達(dá)到此比例的，相應(yīng)遞減招聘名額，遞減情況在報(bào)名結(jié)束后在青川縣人事人才網(wǎng)上向社會(huì)公布。

（四）準(zhǔn)考證領(lǐng)取

資格審查合格人員在青川縣委組織部干部股領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》，具體時(shí)間另行通知。

四、考試

本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。

（一） 考試成績(jī)計(jì)算

筆試總分為100分，內(nèi)容包括綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，其中綜合知識(shí)占80%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占20%。

筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分

考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。

（二）筆試

1.筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

綜合知識(shí)：參照《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員〈綜合知識(shí)〉考試復(fù)習(xí)大綱》執(zhí)行。

專(zhuān)業(yè)知識(shí)：所報(bào)崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)管理知識(shí)和相關(guān)政策法規(guī)等。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)筆試《準(zhǔn)考證》。

筆試成績(jī)?cè)谇啻h人事人才網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)考者直接在網(wǎng)上查詢。

對(duì)考試成績(jī)有疑問(wèn)的報(bào)考者，可由本人于成績(jī)公布后兩日內(nèi)憑身份證、準(zhǔn)考證到青川縣委組織部干部股（公共服務(wù)中心4樓）書(shū)面申請(qǐng)查分，逾期不再受理。查分結(jié)果在青川縣人事人才網(wǎng)公布。

3.政策性加分

按照省委組織部、省人事廳等九部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）和省委組織部、省民政廳、省人事廳等五部門(mén)《關(guān)于實(shí)施“社工人才百人計(jì)劃”的通知》（川組通〔2007〕37號(hào)）等文件精神，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“社工人才百人計(jì)劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且考核合格（或優(yōu)秀）的志愿者，報(bào)考事業(yè)單位工作人員的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，可享受筆試總成績(jī)加2分、最高不超過(guò)6分的政策性加分。

按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（川組通〔2010〕4號(hào)）等文件精神，選聘到村（社區(qū)）任職期滿（兩年及以上）且年度考核合格（或優(yōu)秀）的大學(xué)生干部，報(bào)考事業(yè)單位工作人員的，每工作滿1周年，筆試總成績(jī)加2分，被縣以上組織人事部門(mén)評(píng)為優(yōu)秀的（評(píng)為優(yōu)秀指的是表彰優(yōu)秀，不含年度考核優(yōu)秀）另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算。

按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問(wèn)題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào)）等文件精神，符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵（指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵），在報(bào)考我省事業(yè)單位時(shí)，在公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試按比例折合后、與面試成績(jī)折合前的筆試總成績(jī)中加2分。在此基礎(chǔ)上，被部隊(duì)團(tuán)級(jí)（含）以上機(jī)關(guān)評(píng)委優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎(jiǎng)勵(lì)的，另加2分；榮立二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加4分。上述加分項(xiàng)目可累積計(jì)算，但最高不超過(guò)6分。在服現(xiàn)役期間受過(guò)處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受上述加分政策。

同時(shí)符合多項(xiàng)加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。已按規(guī)定享受基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。

申請(qǐng)加分的報(bào)考人員，應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)將服務(wù)所在地縣以上有關(guān)部門(mén)出具的有效證明、考核材料和服務(wù)證書(shū)原件交報(bào)名點(diǎn)審查。材料不齊備或逾期未提交材料的，不予受理，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分，相關(guān)材料的復(fù)印件在審查部門(mén)留存。

（三）面試

按面試人數(shù)與公開(kāi)招聘崗位招聘人數(shù)4:1的比例，按照筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員。面試按以下程序進(jìn)行：

面試分兩輪進(jìn)行，面試成績(jī)＝第一輪面試成績(jī)×40%＋第二輪面試成績(jī)×60%。

第一輪面試：主要測(cè)試報(bào)考人員的邏輯思維、儀表舉止、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、應(yīng)急處理等能力；第二輪面試：主要通過(guò)情景模擬操作、智能測(cè)試、才藝展示等方式，測(cè)試報(bào)考者的綜合素質(zhì)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書(shū)、本人有效身份證按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的，視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)面試人員。因考生缺考等原因?qū)е旅嬖噷?shí)際開(kāi)考比例低于4：1的，仍視為有效比例。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，并由考生本人簽字確認(rèn)。

面試成績(jī)及考試總成績(jī)?cè)谇啻h人事人才網(wǎng)上進(jìn)行公布。

五、體檢

（一）體檢人員確定

按照招聘名額以考生考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分排序依次確定體檢人員。面試成績(jī)相同的，按第二輪面試成績(jī)從高分到低分排序依次確定體檢人員。

（二）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）執(zhí)行。

（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢由縣委組織部和縣委辦公室負(fù)責(zé)組織，在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在體檢結(jié)果公示之日起3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次。復(fù)檢由縣委組織部和用人單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照本公告規(guī)定的體檢人員確定方法進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、考核

主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考核和復(fù)查中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考或聘用條件的，取消其報(bào)考資格且后果自負(fù)。由此出現(xiàn)的空額，按本公告規(guī)定的方法依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核。

如所有參加面試的人員均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，則不再遞補(bǔ)。

七、公示

擬聘用人員確定后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格。

八、聘用管理

招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》和《廣元市事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的規(guī)定，聘用人員實(shí)行一年試用期并在縣人才市場(chǎng)實(shí)行人事代理。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第６號(hào)令）第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告規(guī)定進(jìn)行資格審查的，按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和原人事部第６號(hào)令第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的，給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十、其他事項(xiàng)

本公告由中共青川縣委辦公室、中共青川縣委組織部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由中共青川縣委辦公室、中共青川縣委組織部研究決定。

報(bào)名及咨詢電話：0839-7201426、7203293、7201951

2012年12月12日

附件：公開(kāi)招聘青川縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作人員報(bào)名表.xls

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《公開(kāi)招聘青川縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作人員報(bào)名表.xls》來(lái)源于青川縣人事人才網(wǎng)，最近更新2012年12月13日。

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