根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘崗位

本次面向社會公開招聘工作人員48名，具體招聘崗位及條件詳見《巫山縣2012年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘的范圍及條件

（一）招聘范圍

具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員均可報名。

以下情形不屬于招聘范圍：試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員；在讀的非應屆全日制畢業(yè)生；曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2013年應屆全日制畢業(yè)生；法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

（二）招聘條件

1、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨的基本路線；

2、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想；

3、有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛工作；

4、具備招聘崗位所必備的專業(yè)基礎知識和較強的實踐操作技能；

5、適合崗位要求的身體條件；

6、年滿18周歲且具備招聘崗位所需資格條件（詳見《一覽表》）；

7、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

四、報名及資格審查

報考人員只能選擇招聘單位中的一個崗位進行報名，按報考崗位競爭，分別聘用。

（一）報名時間:2012年12月19日-12月20日(9:00-12:00,14:00—17:30)

（二）報名地點：見附件1

（三）報名手續(xù)及資格審查

報考者須持本人畢業(yè)證、學位證、身份證等有關證件原件及相關復印件（A4紙）各1份，近期同底1寸免冠照片2張到指定地點報名，進行資格審查,并按規(guī)定繳納筆試考務費50元/科。有工作單位的，須提供所在單位和主管部門同意報考的證明;2013年應屆大學生提供加蓋畢業(yè)院校公章的《報考推薦表》（附件2）。電話報名者需提供相關證件傳真件，于2012年12月22日（9：00-12：00，14：00-17：30）在報名處提交證件原件驗證，逾期不提交原件或驗證不合格者，取消報名資格。

（四）擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例必須達到1：3方能開考。若達不到規(guī)定比例，則相應遞減擬招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例。特殊崗位和急需緊缺專業(yè)報經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。

（五）領取準考證

考生憑本人身份證于2012年12月22日(9:00—12:00,14:00--17:30)在報名處領取準考證。

五、考試考核

（一）筆試

筆試采取閉卷方式進行。筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，每科分值為100分。公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎知識》，專業(yè)科目測試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識（不限專業(yè)的崗位考試內(nèi)容為《管理基礎知識》）及相關法律法規(guī)。

筆試時間:2012年12月23日，具體時間及地點詳見《準考證》。

（二）面試

按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定面試人選,達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的，考生筆試總成績需達到其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試成績總分100分。面試成績當場公布。面試成績低于60分，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試成績最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應形成書面材料報其主管部門和縣人力社保局備案。

面試時間及地點,另行通知。

（三）考試考核總成績計算方式

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試×30%＋面試成績×40%。所有成績均精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

六、體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試考核總成績按從高分到低分依次等額確定體檢人員。若最后一名擬聘人選考試考核總成績出現(xiàn)并列，則依次以學歷、職稱及職業(yè)資格、專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），并結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)的空缺崗位，按本崗位考試考核總成績從高分到低分依次遞補。

七、考察

體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位及主管部門對其政治思想素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行全面考察，并對資格條件進行復審。因政審不合格、自動放棄等出現(xiàn)空缺時，按本崗位考試考核總成績從高分到低分依次遞補。

八、公示

考試考核成績等有關事宜，通過巫山縣人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及巫山縣人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示，時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝?、擬聘用單位等。

九、聘用及待遇

1.經(jīng)考試考核、體檢、考察、公示合格，并經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）以及重慶市事業(yè)單位崗位設置管理的有關規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

2.凡聘用考生須在本單位（縣）最低服務5年。

3.公開招聘的考生按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的考生，取消聘用資格，解除人事關系。

2013屆應屆畢業(yè)生需在2013年7月31日前取得學位證、畢業(yè)證，到期未取得者取消聘用。

十、紀律要求

公開招考聘用工作是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，招考工作要嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格和聘用資格，并按有關規(guī)定對當事人進行嚴肅處理。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。

本簡章由巫山縣人力資源和社會保障局負責解釋

附件：巫山縣2012年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

附件：巫山縣2012年公招事業(yè)單位工作人員報名推薦表.doc

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《巫山縣2012年公招事業(yè)單位工作人員報名推薦表.doc》來源于巫山人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2012年12月14日。

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