為了適應(yīng)玉林市教育局直屬的全額撥款事業(yè)單位玉林市教學(xué)研究室（玉林市教育科學(xué)研究所）（以下簡稱市教研室）補(bǔ)充教研員的需要，玉林市教育局定于2012年12月31日組織進(jìn)行市教研室公開招聘教研員，共計(jì)劃招聘3人。

一、招聘條件

（一）遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德；近三年年度考核合格以上；

（二）具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（四）符合公開招聘崗位所要求的崗位資格條件（詳見公開招聘計(jì)劃表）。

二、招聘范圍

面向玉林市教育系統(tǒng)全額撥款事業(yè)單位中符合條件的在編在職人員。截止到2012年11月30日，按政策規(guī)定不符合正常調(diào)動條件的，不得參加本次公開招聘。

三、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名方式及時間：

本次公開招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。凡符合本簡章公開招聘條件的報(bào)考者，規(guī)定時間內(nèi)在玉林人事人才網(wǎng)（ http://www.rsrc.net）或玉林教育信息網(wǎng)下載《2012年玉林市教學(xué)研究室（玉林市教育科學(xué)研究所）公開招聘教研員報(bào)名表》，提前填好個人相關(guān)信息并用A4紙打印一式兩份，報(bào)名時帶到現(xiàn)場遞交，并準(zhǔn)備好以下材料交審：

1.居民身份證原件和復(fù)印件（一式兩份）；

2.國民教育學(xué)歷證、最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件（一式兩份）；

3.教師資格證、職稱證等資格證原件和復(fù)印件（一式兩份）；

4.榮譽(yù)證書原件和復(fù)印件（一式兩份）；

5.單位同意報(bào)考證明原件及其他相關(guān)證明材料。

報(bào)考者必須如實(shí)填寫個人的報(bào)考信息，并對報(bào)考信息的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任，如報(bào)考者填報(bào)的信息有誤或與實(shí)際情況不符的，由此所產(chǎn)生的后果與責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)考者弄虛作假的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

報(bào)名時間： 2012年12月20—21日（星期四、五）9：00—17：00，逾期不接受報(bào)名。

（二）資格審查方式及時間

1.報(bào)名時，由報(bào)名和資格審核組對報(bào)考者進(jìn)行資格審核。

2.報(bào)考者的證件和材料不全或不真實(shí)的，取消報(bào)考者的報(bào)名資格。

資格審查時間：2012年12月21日

（三）繳交報(bào)名考試費(fèi)方式

本次公開招聘不收報(bào)名費(fèi)及考試費(fèi)。

（四）適崗比選

公招辦公室對所有報(bào)名人員進(jìn)行資格審核并匯總整理，由領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事干部和有關(guān)教育教學(xué)專家組成評審委員會對符合任職條件的報(bào)名人員進(jìn)行適崗評價。

市教育局黨組根據(jù)適崗比選情況，研究確定5名參加面試（說課）的人選，并在所在單位公布。

完成時間：2012年12月26日

四、考試

（一）考試只進(jìn)行面試

1．面試方式：說課。

2．面試時間：2012年12月31日（星期一）。

3．面試地點(diǎn)：另行通知。

4．面試內(nèi)容：主要考查面試人選在規(guī)定時間內(nèi)完成學(xué)科學(xué)段課程某一具體課題體現(xiàn)出來的組織教學(xué)基本功和教學(xué)效果等。面試滿分為100分。面試使用玉林城區(qū)現(xiàn)行教材，版本如下：

中學(xué)化學(xué)教研員：高一上冊化學(xué)教材

小學(xué)數(shù)學(xué)教研員：五年級上冊小學(xué)數(shù)學(xué)教材

幼兒園教研員：幼兒園大班教材

（二）開考比例

原則上每個崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1：3才予以開考。因資格審查合格人數(shù)不足或有考生放棄面試資格等原因造成計(jì)劃公開招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例低于1：3 時，經(jīng)市教育局同意，并報(bào)市人社局審批，可繼續(xù)開考。當(dāng)比例為1：1時，考生面試成績要達(dá)到當(dāng)天全部考場面試的所有人員的平均分以上（含平均分）方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。

（三）成績公布

面試工作由市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，要嚴(yán)格按照面試操作規(guī)程進(jìn)行。全部面試結(jié)束后，當(dāng)天在玉林人事人才網(wǎng)和玉林教育信息網(wǎng)上公布面試成績。

（四）面試程序

1．面試人選憑居民身份證、面試通知報(bào)到，面試人選遲到15分鐘，視為自動棄權(quán)。

2．報(bào)到后，到候考室抽取面試序號單，一經(jīng)抽取不得更改。

3．在工作人員點(diǎn)名引領(lǐng)下憑居民身份證、面試通知、序號單等，按所抽取的序號順序進(jìn)入備考室抽取試題單，并在20分鐘內(nèi)完成即時備課。

4．在工作人員點(diǎn)名引領(lǐng)下憑居民身份證、面試、序號單、試題單等，按所抽取的序號順序進(jìn)入面試試場進(jìn)行說課，并在20分內(nèi)完成說課。

5．面試結(jié)束后，說課人選離開考場區(qū)域。

（五）同分處理辦法

面試成績相同時，學(xué)歷高者優(yōu)先；面試成績、學(xué)歷都相同時，以從教時間長者優(yōu)先。如此還不能區(qū)分，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

五、體檢與考察

根據(jù)計(jì)劃公開招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)面試成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如參加公開招聘人員體檢、考察不合格的，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，可按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選。

（一）體檢。體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)程進(jìn)行。由市教育局組織到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

考生如出現(xiàn)體檢不合格的，由市人社部門組織安排到其他具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（二）考察?？疾旃ぷ饔墒薪逃重?fù)責(zé)。主要考察報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績、廉潔和遵紀(jì)守法等情況以及報(bào)考資格復(fù)查結(jié)果等情況。

六、公示

市教育局根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定公示人員名單，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。公示結(jié)果無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)市人力資源和社會保障局審批。

七、聘用及待遇

通過面試（說課）、體檢、考察、公示程序，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，用人單位憑人社部門的聘用文件通知及人員名冊到編制部門辦理入編手續(xù)，享受國家和自治區(qū)事業(yè)單位同類人員的工資福利等待遇。

八、招聘監(jiān)督

市教研室公開招聘教研員工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。公開招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：0775—2685868（市教育局紀(jì)檢組）。

九、本公開招聘簡章由玉林市教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：市教育局0775—2684011

附件：

1．2012年玉林市教學(xué)研究室（玉林市教育科學(xué)研究所）公開招聘教研員計(jì)劃

2．2012年玉林市教學(xué)研究室（玉林市教育科學(xué)研究所）公開招聘教研員報(bào)名表

《2012年玉林市教學(xué)研究室（玉林市教育科學(xué)研究所）公開招聘教研員報(bào)名表》來源于廣西省玉林人事人才網(wǎng)，最近更新2012年12月14日。

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玉林市教育局

2012年12月13日

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