為促進我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，改善教師隊伍結構,根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經市人力社保局核準，現(xiàn)面向全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次公開招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘計劃

本次面向全日制普通本科院校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員190名（具體見附件）。

三、招聘條件及范圍

（一）招聘條件

1.學歷要求：“985”或“211”重點院校2013年應屆本科及以上學歷；全日制普通高校2013年應屆碩士研究生及以上學歷；立信職教中心，沙坪壩區(qū)西部九鎮(zhèn)、歌樂山地區(qū)學校招聘崗位學歷要求放寬到全日制普通高校2013年應屆本科學歷；音樂、體育、美術、計算機、歷史、地理、幼兒教師、保健教師崗位學歷放寬到全日制普通高校2013年應屆本科學歷。其中，屬緊缺學科的，經市人力社保局認定同意后，可放寬到2012年畢業(yè)生。

2.年齡條件：35周歲及以下（1977年7月1日及以后出生）。

3.熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)。

4.服從分配，具有吃苦耐勞、樂于奉獻、團結協(xié)作精神。

5.遵紀守法，品行端正，作風正派，未受過任何處分。

6.于2013年7月31日前取得全日制普通高校本科及以上學歷證書，于2014年6月30日前取得相應階段教師資格證書。

7.具有扎實的教師基本功和各學科專業(yè)知識。

8.身體健康，符合事業(yè)單位錄用體檢標準。

（二）招聘范圍

凡符合招聘條件人員，均可報名應聘。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2013年應屆大學畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

四、招聘程序及辦法

按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取資格審查、專業(yè)技能考核和面試等方式進行，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。

（一）報名

報名工作由沙坪壩區(qū)人力社保局、區(qū)教委統(tǒng)一組織開展。

1.報名方式：采取到指定高校現(xiàn)場報名的方式進行。

2.報名地點：北京師范大學、東北師范大學、華東師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學、浙江大學、武漢大學、四川大學、西南財經大學、重慶醫(yī)科大學、四川師范大學、西華師范大學、重慶師范大學、湖南師范大學、貴州師范大學、云南師范大學、重慶工商大學、長江師范學院、重慶三峽學院、綿陽師范學院、內江師范學院、川北醫(yī)學院、天津職業(yè)技術師范學院、吉林工程技術師范學院。

3.報名時間：根據(jù)招聘工作進度，將在上述高校就業(yè)信息網(wǎng)上發(fā)布。

（二）資格審查、專業(yè)技能考核和面試

各崗位擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3比例，如達不到規(guī)定比例，相應遞減擬招聘崗位的名額或取消招聘。其中，屬緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。

1.資格審查

公開招聘工作小組按照《簡章》規(guī)定條件，審查了解應聘學生的基本情況、學業(yè)成績、在校擔任學生干部情況、社會實踐、個人獲獎情況及儀表儀態(tài)等，合格者進入專業(yè)知識測試環(huán)節(jié)。

2.專業(yè)科目測試

專業(yè)科目測試（含教師基本功）采取現(xiàn)場試講或說課等方式進行，滿分100分。

3.面試

專業(yè)科目測試達到60分者進入面試環(huán)節(jié)。面試由招聘工作小組統(tǒng)一組織進行，滿分100分。面試成績當場公布。面試分數(shù)為60分及以上者為合格，若某一崗位只有1名考生參加面試（含緊缺崗位），該考生的面試成績合格分數(shù)線還須達到其所在面試考官組當天同類面試方式的所有考生的平均分；面試分數(shù)為60分以下者為不合格，應出具相應說明報沙坪壩區(qū)人力社保局備案。

4.總成績計算方式

總成績=專業(yè)科目測試成績×50%+面試成績×50%

5.確定體檢人選

在面試合格人員中，以面試成績由高分到低分排序，按同一招聘單位同一招聘崗位1:1比例等額確定體檢人員。進入體檢最后一名應聘人員的總成績出現(xiàn)并列時，則依次以專業(yè)知識測試成績、面試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人選；若上述兩項成績都相同，經招聘工作小組研究同意后，現(xiàn)場加試一場面試，按加試面試成績的高低依次確定最終體檢人選。

面試合格進入體檢的擬聘人員，現(xiàn)場與招聘單位和沙坪壩區(qū)教委簽訂《沙坪壩區(qū)教育事業(yè)單位與擬聘人員工作備忘錄》。

（三）體檢和考察

對簽訂《沙坪壩區(qū)教育事業(yè)單位與擬聘人員工作備忘錄》的擬聘人員，由沙坪壩區(qū)人力社保局組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及（公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定，并結合教育行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢合格者，由沙坪壩區(qū)人力社保局對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，對資格條件進行復審。

因考生體檢、考察放棄資格或體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，不予遞補。

（四）公示

經政審考核合格的擬聘人員，在沙坪壩區(qū)“紅巖人事人才網(wǎng)”和重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。公示期為7個工作日。

（五）聘用及待遇

經公示無異議的合格人員，按有關程序報區(qū)人力社保局審批。經審批同意的人員，由用人單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘期內。

有下列情形之一者，取消聘用資格。

1.在2013年7月31日前未取得畢業(yè)證書的；

2.發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員；

3.試用期內或期滿考核不合格的人員；

4.在2014年6月30日前未取得相應階段教師資格證書的；

5.公開招聘的事業(yè)單位工作人員須在招聘單位服務6年以上，未滿服務期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

六、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。

七、本簡章由沙坪壩區(qū)人力資源和社會保障局、沙坪壩區(qū)教委負責解釋。

附件：重慶市沙坪壩區(qū)2013年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員計劃表

更多信息請查看重慶市事業(yè)單位招聘網(wǎng)