為充實(shí)我縣教育衛(wèi)生人才隊(duì)伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)重慶市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘152名教育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及名額

本次考核招聘教育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員152名，具體崗位見《酉陽(yáng)縣2012年第四季度考核招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）熱愛教育衛(wèi)生事業(yè)，品行優(yōu)良，身體健康，五官端正，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)修養(yǎng)，年齡在35周歲以下（1977年12月1日以后出生）。

（二）具備全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷和相應(yīng)專業(yè)的應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生。

（三）報(bào)考教育崗位，除數(shù)控、汽修和畜牧3個(gè)崗位外，其他崗位需取得相應(yīng)教師資格證。

（四）符合招聘崗位所需的其他條件（詳見附件1）。

（五）有下列情形之一的人員不納入考核招聘范圍：1.酉陽(yáng)自治縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員；2.在酉陽(yáng)自治縣服務(wù)期內(nèi)尚未解除服務(wù)協(xié)議的選派大學(xué)生；3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分還在處分期內(nèi)的人員；4.正在接受紀(jì)律審查的人員；5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；6.受過刑事處罰的人員；7. 在讀的非2013年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；8.近3年來有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間：酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)保障局四樓人力資源開發(fā)科，報(bào)名時(shí)間2012年12月25日—12月27日上午8：30-12：00，下午14：00-17：30。

2、報(bào)名相關(guān)要求：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員帶上本人身份證、畢業(yè)證等材料原件及復(fù)印件和一寸近期免冠登記照3張，填寫《酉陽(yáng)自治縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》并繳納考務(wù)費(fèi)。2013年7月畢業(yè)的應(yīng)屆學(xué)生必須出示畢業(yè)生就業(yè)推薦表（見附件2）。

考生只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考崗位填寫相應(yīng)專業(yè)。

（二）資格審查

由縣教育衛(wèi)生人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，縣人力社保局會(huì)同縣衛(wèi)生局和縣教委進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選。

參考人員憑身份證和繳費(fèi)收據(jù)于2012年12月28日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（三）考核

1、考核形式：醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分；教育事業(yè)單位采取說課的方式進(jìn)行，滿分為100分?？己顺煽?jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

2、考核時(shí)間：初定于2012年12月29日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

（四）復(fù)審和體檢

各招聘崗位按考核成績(jī)由高分到低分（考核分值必須在60分以上）等額確定復(fù)審和體檢人選。由縣教育衛(wèi)生人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織資格復(fù)審和體檢，資格復(fù)審分兩批進(jìn)行，往屆畢業(yè)生在2013年2月復(fù)審后報(bào)縣人民政府審定；應(yīng)屆畢業(yè)生在2013年8月正式畢業(yè)后進(jìn)行復(fù)審，若復(fù)審不合格，不予遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用考生自理。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)酉陽(yáng)自治縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消聘用資格，其缺額不再遞補(bǔ)。

（五）公示

考核成績(jī)、體檢人選、擬聘人員等信息可登陸酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢。

復(fù)審和體檢合格者，確定為擬聘用人員，由縣人力社保局進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校。

（六）聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級(jí)；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。凡簽訂聘用合同者，必須在酉陽(yáng)服務(wù)5年以上。

五、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

六、其他

本簡(jiǎn)章由酉陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策和報(bào)名咨詢電話：023-75559076（酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)保障局）、023-75532718（酉陽(yáng)自治縣衛(wèi)生局）、023-75557679（酉陽(yáng)自治縣教委）。

附件：酉陽(yáng)縣2012年第四季度考核招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表

附件：2013屆高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（樣表）.doc

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2013屆高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（樣表）.doc》來源于重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2012年12月17日。

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