根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)[2011]327號(hào)）等文件精神，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員。

一、招聘原則

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘工作人員共21名，具體招聘單位和崗位相關(guān)要求詳見(jiàn)《崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘范圍和對(duì)象

“985”和“211”工程院校全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)教師資格證書的2013年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生（具有研究生及以上學(xué)歷的可暫不提供教師資格證書）。屬免費(fèi)師范畢業(yè)生的，原則上為重慶市生源；非重慶市生源的，需經(jīng)生源所在省（市）教委和重慶市教委同意才能報(bào)考。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）熱愛(ài)教育、衛(wèi)生事業(yè)，具有較好的職業(yè)素養(yǎng)；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）符合崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。

五、招聘程序和方法

本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名及資格審查、考試考核、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢及考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2012年12月18日上午9：00

2.報(bào)名地點(diǎn)：華中師范大學(xué)科學(xué)會(huì)堂一樓報(bào)告廳

3.報(bào)名要求及資格審查

全國(guó)范圍內(nèi)“985”、“211”工程院校符合條件的2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，均可在規(guī)定的時(shí)間到華中師范大學(xué)招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名參考。

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。考生根據(jù)報(bào)考崗位及專業(yè)要求，持本人身份證（或?qū)W生證）原件及復(fù)印件一份、自薦書（包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績(jī)、各類獲獎(jiǎng)證書、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容）一份、《報(bào)名登記表》（附件2）一份（注：碩士研究生還須提供本科畢業(yè)證原件及復(fù)印件），到指定報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，并進(jìn)行資格審查。

南岸區(qū)教委咨詢電話：023-62900046。

(二)考試考核

考生在資格審查合格后進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。考試考核分為專業(yè)科目測(cè)試和面試，分值各100分。根據(jù)實(shí)際需要，專業(yè)科目測(cè)試和面試可合并進(jìn)行。

專業(yè)科目測(cè)試主要考查考生實(shí)踐能力和專業(yè)素養(yǎng)；面試主要考查考生思想道德素質(zhì)、心理素質(zhì)、個(gè)性特長(zhǎng)。

考試考核總成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

考試考核成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。根據(jù)擬招聘人數(shù)，按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次確定簽約人選。簽約人選考試考核總成績(jī)應(yīng)不低于60分?？脊賹?duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生最后成績(jī)?cè)?0分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

(三)簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議

擬聘用人選與招聘單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。就業(yè)協(xié)議書中應(yīng)明確違約行為以及違約責(zé)任。

(四)體檢及考察

已簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的考生畢業(yè)后持當(dāng)?shù)卮笾袑．厴I(yè)生就業(yè)部門發(fā)給的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)（學(xué)位）證書和畢業(yè)院校出具的政審材料，于2013年7月10日17：30前到南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心報(bào)到，并接受資格復(fù)查（2013年7月10日17：30前未報(bào)到的擬聘用人員，在履行違約責(zé)任后，視同自動(dòng)放棄。具體報(bào)到地點(diǎn)：重慶市南岸區(qū)南坪福天大廈A座五樓，聯(lián)系電話：023-62986601）。

資格復(fù)查合格的考生請(qǐng)于2013年7月12日上午8：30參加體檢。體檢地點(diǎn)及要求由南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，在履行違約責(zé)任后視為自動(dòng)放棄。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、人事部衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）及人力資源和社會(huì)保障部衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）文件規(guī)定，并結(jié)合崗位實(shí)際需求組織實(shí)施。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格人員由南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、主管部門、招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。

(五)公示

體檢、考察合格的擬聘人員，在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和中國(guó)重慶南岸網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(六)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，報(bào)區(qū)人力社保局審批同意聘用后，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同（范本）的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）文件規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立聘用關(guān)系，完善聘用手續(xù)。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人，取消聘用資格。

2013年應(yīng)屆畢業(yè)生在2013年7月10日前未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書的，不予聘用。研究生及以上學(xué)歷暫未取得教師資格證書的擬聘用人員，須在試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，否則取消聘用資格。

六、招聘的組織實(shí)施

本次公開招聘由南岸區(qū)編辦、人力資源和社會(huì)保障局、教委及衛(wèi)生局共同組織實(shí)施。各部門按照職責(zé)各司其職，區(qū)監(jiān)察局負(fù)責(zé)全過(guò)程的監(jiān)督工作。

七、招聘工作紀(jì)律

公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面寬、社會(huì)影響大，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各招聘單位在招聘工作中要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，認(rèn)真考察，確保所遴選的人員品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)?，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督。

八、其他

本招聘簡(jiǎn)章由南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、南岸區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附件：重慶市南岸區(qū)中小學(xué)公開招聘2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位一覽表

附件：報(bào)名登記表.doc

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《報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2012年12月17日。

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