為適應(yīng)我區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，引進(jìn)高素質(zhì)緊缺急需人才，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)考核招聘50名緊缺急需專業(yè)人才。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取直接考核的方式選拔優(yōu)秀人才。

二、考核招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

具有中華人民共和國國籍，符合招聘條件及要求的人員。以下人員不屬招聘范圍：

1．曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2．刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4．被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

5．因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；

6．試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；

7．現(xiàn)役軍人；

8．在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；

9．具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

（二）招聘條件

1．擁護(hù)中華人民共和國憲法；

2．具有良好的品行；

3．具備擬招聘崗位要求的資格條件（詳見《一覽表》）；

4．身體健康。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：即日起至2013年1月31日（節(jié)假日，周六、周日除外），上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到下列單位報(bào)名。

1.區(qū)委黨校

聯(lián)系人：李　偉；聯(lián)系電話：48661152，手機(jī)136182700027。

2.區(qū)交委：

聯(lián)系人：王昌進(jìn)；聯(lián)系電話：85886009，手機(jī)13996152818。

3.區(qū)國土房管局：

聯(lián)系人：劉小剛；聯(lián)系電話：85890027，手機(jī)13708382620。

4.區(qū)體育局：

聯(lián)系人：童強(qiáng)勝；聯(lián)系電話：48678190，手機(jī)13896165537。

5.區(qū)東部新城管委會(huì)：

聯(lián)系人：吳　莉；聯(lián)系電話：48600117，手機(jī)15213190248。

6.綦江工業(yè)園區(qū)：

聯(lián)系人：劉　奕；聯(lián)系電話：48618363，手機(jī)13027341630。

7.區(qū)衛(wèi)生局：

聯(lián)系人：程開芬；聯(lián)系電話：85895128，手機(jī)13883530482。

（三）報(bào)名手續(xù)

報(bào)名者填寫《綦江區(qū)考核招聘緊缺急需專業(yè)人才報(bào)名表》，持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和附表1規(guī)定的相關(guān)資格證原件且同時(shí)提供復(fù)印件各1份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員須持本人工作單位出具的同意報(bào)名證明。本人不能到場可委托報(bào)名，但須出示委托人的委托書及被委托人的身份證及復(fù)印件。報(bào)名者對(duì)所提供的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。

四、考核

考核具體方式采取專業(yè)測試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行：

（一）專業(yè)測試。主要測試招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能。分值100分，60分為合格。

（二）面試。經(jīng)專業(yè)測試合格的人員，參加由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織的面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行，當(dāng)場宣布面試成績。面試滿分100分，面試成績達(dá)到60分者方為合格。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績評(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。面試人選、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢

體檢人員按面試合格者的成績由高到低等額確定。由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織體檢，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及國家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等文件執(zhí)行。

體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按本崗位考生面試合格者成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、考察

由考核招聘單位主管部門按照區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一安排和要求對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、考核招聘職位的適應(yīng)情況（本簡章規(guī)定的資格條件）、有無重大疾病史以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾觳缓细裾呷∠麛M聘資格。

七、公示

考察合格人員確定為擬聘對(duì)象，在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等網(wǎng)站上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員報(bào)考單位、報(bào)考職位、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)畢業(yè)院校（或工作單位）及各職位要求的其他條件。公示時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的有關(guān)規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格?？己苏衅溉藛T一經(jīng)聘用，須在考核招聘單位工作滿5年方能調(diào)動(dòng)。聘用到區(qū)衛(wèi)生局下屬衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位的專技人員，須在2013年12月31日前取得崗位所需的執(zhí)業(yè)資格，未取得者解除聘用關(guān)系。

九、紀(jì)律要求

考核招聘緊缺急需專業(yè)人才，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。在招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按事業(yè)單位考試聘用有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

十、其他

招考過程中涉及的有關(guān)問題，請撥打咨詢電話：

023—48671806、023—48663673

本簡章由中共綦江區(qū)委組織部、綦江區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

附件：綦江區(qū)2013年面向社會(huì)考核招聘緊缺急需專業(yè)人才崗位一覽表

附件：綦江區(qū)考核招聘緊缺急需專業(yè)人才報(bào)名表.doc

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《綦江區(qū)考核招聘緊缺急需專業(yè)人才報(bào)名表.doc》來源于重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)網(wǎng)，最近更新2012年12月17日。

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