杭州市上城區(qū)小營(yíng)街道總工會(huì)因工作需要，面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制工會(huì)工作人員（財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)）1名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、范圍和條件

招聘崗位：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)1名；

基本要求：

⑴ 遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)精神；

⑵ 有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件，具有良好的公文寫作能力，善于歸納、分析問題，并提出自己獨(dú)立的見解；

⑶ 身體健康，品行端正，具有良好的職業(yè)操守；

具體條件：

⑴ 具備相關(guān)會(huì)計(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)；具有會(huì)計(jì)相關(guān)資格證；具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

⑵ 熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件；工作認(rèn)真、細(xì)心；

⑶ 年齡40周歲以下，大專及以上學(xué)歷。

⑷ 具有杭州市戶籍（不含余杭、蕭山區(qū)）。

招聘方式及待遇：

⑴ 按照“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公開招聘，根據(jù)筆試、面試成績(jī)，擇優(yōu)錄用；

⑵ 錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

注意事項(xiàng)：

⑴ 資格審查結(jié)果、考試時(shí)間、考試方式將另行通知；

⑵ 資格審查不合格者，所報(bào)資料恕不退還；留學(xué)人員學(xué)歷須有國(guó)家教育部認(rèn)證；進(jìn)入面試人員所有學(xué)歷證書須通過“學(xué)信網(wǎng)”認(rèn)證；

二、報(bào)名

本次公開招聘報(bào)名工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：

2012年12月26日—28日，為期三天。

（上午9：00—11：00，下午14：30—16：30）；

報(bào)名時(shí)需提供的資料：

⑴《杭州市上城區(qū)小營(yíng)街道總工會(huì)合同制崗位公開招聘報(bào)名表》（附件一），按照要求上交一式兩份。

⑵本人身份證和戶口本（戶籍證明）原件及復(fù)印件；

⑶學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明以及其他相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件；

⑷本人近期正面免冠1寸彩照2張；

報(bào)名地點(diǎn)：

上城區(qū)小營(yíng)街道辦事處（建國(guó)南路98號(hào)）工會(huì)辦公室（305室）

聯(lián)系人：笪善根、王曉磊；聯(lián)系電話：87808436

三、考試

考試包括筆試和面試，筆試和面試成績(jī)各占總成績(jī)的40%和60%（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。在筆試成績(jī)中從高分到低分，按招聘崗位1:3的比例確定面試對(duì)象。

四、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。若體檢不合格，按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

五、錄用

經(jīng)考核合格的人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘人選，辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，被錄用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消錄用資格。

附件：2012年《杭州市上城區(qū)小營(yíng)街道總工會(huì)合同制崗位公開招聘報(bào)名表》

杭州市上城區(qū)小營(yíng)街道總工會(huì)

二○一二年十二月二十日

附件：小營(yíng)街道招聘報(bào)名表

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《小營(yíng)街道招聘報(bào)名表》來源于杭州上城人才網(wǎng)，最近更新2012年12月20日。

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