興業(yè)銀行常州支行自2009年1月開業(yè)以來，秉承“發(fā)展中我們共成長”的經營理念，在社會各界和廣大客戶的鼎力支持下，各項業(yè)務持續(xù)快速健康發(fā)展。我行倡導和培育以人為本的企業(yè)文化，致力于提高員工的歸屬感，為員工提供優(yōu)厚的薪資以及多樣化的福利待遇。

根據業(yè)務發(fā)展需要，現面向常州地區(qū)（含金壇、溧陽、武進）公開招聘下列崗位優(yōu)秀人才。我們真誠歡迎德才兼?zhèn)?、勇于?chuàng)新、立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有識之士加盟我行，共創(chuàng)輝煌。

◇金壇團隊負責人2名

大學本科及以上學歷；40周歲以下；具有三年以上其他經濟金融機構同職級職務工作經歷；熟悉銀行公司業(yè)務流程及當地市場，具有較強的市場開拓及團隊管理能力。特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。

◇企業(yè)金融業(yè)務負責人3-5名

大學本科及以上學歷；35周歲以下；具有三年以上其他經濟金融機構同職級職務工作經歷；熟悉銀行公司業(yè)務流程及當地市場，具有較強的市場開拓及團隊管理能力。

◇企業(yè)金融客戶經理若干名

大專以上學歷；年齡 40周歲以下；3年以上經濟金融工作經歷；熟悉銀行公司信貸業(yè)務及企業(yè)財務，有較強的營銷能力。在當地有豐富客戶資源及有中小企業(yè)業(yè)務營銷能力者優(yōu)先。

◇零售業(yè)務負責人3-5名

大學本科及以上學歷、專業(yè)對口；35周歲以下；具有商業(yè)銀行三年以上相關崗位工作經驗，熟悉零售業(yè)務相關業(yè)務流程及當地市場，具有較強的市場開拓及團隊管理能力。

◇零售客戶經理若干名

大專以上學歷；年齡35周歲以下；3年以上經濟金融工作經歷；熟悉銀行零售業(yè)務和當地市場。

有銀行零售信貸業(yè)務、保險營銷、大中零售產品銷售工作經歷者優(yōu)先。

◇理財經理若干名

相關專業(yè)本科以上學歷；年齡35周歲以下；3年以上相關崗位工作經驗；熟悉零售業(yè)務相關業(yè)務流程和當地市場；一般要求取得國內認證的AFP或CFP資格；具有良好的溝通、協調、組織能力。

具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業(yè)資質證書者優(yōu)先考慮。

◇大堂經理若干名

大專以上學歷、專業(yè)對口；28周歲以下；2年以上銀行工作經歷。具有金融理財師AFP、CFP資格，或者其他金融理財資質的優(yōu)先考慮。

◇會計暨合規(guī)主管若干名

相關專業(yè)本科以上學歷；年齡35周歲以下；5年以上銀行柜面會計工作經歷；有較強的工作責任心和風險合規(guī)意識；具有會計從業(yè)資格證書，助理會計師以上職稱。

有意者請?zhí)峁┖瑐€人學習及工作簡歷、應聘崗位、聯系方式（電話、聯系人、地址、郵編）等內容的應聘資料一份（點擊下載《應聘申請表》），并附1寸近照和生活照各1張、相關證明（學歷、身份證、職稱、專業(yè)資格及業(yè)績表彰證書）復印件1份。

聯系方法：應聘者請將應聘資料于2013年 1月30日前寄至常州市鐘樓區(qū)河景花園1幢興業(yè)銀行常州支行綜合部收（信封請注明應聘崗位），郵編：213001。

聯系人：徐女士，電話：0519-86878155、89895666（傳真）

招聘說明：

1、應聘者男女不限，應品行端正、身體健康，無不良行為記錄。

2、對應聘初審合格者將及時通知筆試、面試；未被錄用者應聘資料存入本行人才資源庫，擇機聯系。

興業(yè)銀行股份有限公司常州支行

2012年12月11日

應聘申請表

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《應聘人員情況表.xls》來源于興業(yè)銀行網，最近更新2012年12月11日。

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