為進(jìn)一步加快南召縣域經(jīng)濟(jì)的健康有序發(fā)展，拓寬選人視野和用人渠道，改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)，按照編制管理和崗位設(shè)置管理的要求，經(jīng)南召縣委、縣政府研究決定，南召縣水利局、畜牧局下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員36名。

一、招聘原則

堅(jiān)持按需設(shè)崗的原則；堅(jiān)持公開、公正、平等、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持考試、考核相結(jié)合的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘職位

共招聘36人。其中縣畜牧局下屬事業(yè)單位工作人員21人，縣水利局下屬事業(yè)單位工作人員15人（詳見職位表）。

三、招聘范圍與條件

（一）具有下列條件的人員可以報(bào)考：

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治上堅(jiān)定可靠；

2、敬業(yè)奉獻(xiàn)、品行端正、具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

3、回縣報(bào)到未就業(yè)具有南召縣戶籍、具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制?？萍耙陨袭厴I(yè)生；

4、年齡不超過30周歲（1982年10月30日以后出生）；

5、符合招聘崗位要求的身體條件；

6、所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考職位要求相一致；

7、符合招聘崗位要求學(xué)歷，任職的其他條件。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1、曾受到刑事或治安處罰的；

2、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

3、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

4、其它不符合招聘條件的。

四、招聘程序與辦法

1、發(fā)布公告 2012年12月26日在縣電視臺(tái)、南召縣政府網(wǎng)站等處發(fā)布招聘公告。

2、報(bào)名和資格審查 2012年12月26日至2013年1月18日正常上班時(shí)間。凡符合本次招聘范圍、資格條件的人員均可報(bào)名。報(bào)名時(shí)需持二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證（均原件和復(fù)印件）。報(bào)名時(shí)本人必須到場(chǎng)，經(jīng)資格初審合格后，現(xiàn)場(chǎng)照相，填寫報(bào)名表，根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)每人每科30元，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名數(shù)碼照相每人12元，共計(jì)42元（享受低保家庭的特困生免去考務(wù)報(bào)名費(fèi)）。

報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，若報(bào)考者與招聘崗位比例達(dá)不到3：1，縮減招聘崗位職數(shù)或取消本次本崗位招聘。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，接受社會(huì)監(jiān)督。

報(bào)名地點(diǎn)：南召縣人力資源和社會(huì)保障局（招聘辦公室設(shè)五樓）

3、考試 采取筆試、面試和計(jì)算機(jī)技能測(cè)試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（1）筆試 采取異地命題，異地閱卷。考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、寫作，滿分150分,筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

筆試時(shí)間 另行通知（請(qǐng)考生注意公告和政府網(wǎng)站通知）

（2）加分 根據(jù)豫辦〔2008〕16號(hào)、豫人社〔2009〕175號(hào)文件等有關(guān)規(guī)定，截止報(bào)名前在村任職2年以上的大學(xué)生村干部和服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)畢業(yè)生，經(jīng)組織、人社部門考核合格、確認(rèn)通過的，筆試卷面總成績(jī)加10分。根據(jù)南召縣委[2008]16號(hào)文件精神，獨(dú)生子女的持獨(dú)生子女證書和縣計(jì)生委出示的證明加7.5分；普通全日制?？埔陨系漠厴I(yè)生報(bào)考水利局下屬單位土建、水工類崗位取得監(jiān)理師、造價(jià)師、建造師的加3分。有重復(fù)加分因素的只選其中一項(xiàng)，最高加分值為10分，加分的分值加在筆試成績(jī)中（折合前）。

（3）面試 面試異地出題，使用異地考官。根據(jù)考生筆試成績(jī)按1：1.5的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試辦法進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力等。滿分100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

（3）計(jì)算機(jī)技能測(cè)試 滿分100分，按總分10%計(jì)入考生總成績(jī)。

考生總成績(jī)計(jì)算辦法：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)40%+計(jì)算機(jī)技能分10%。成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

4、體檢和政審 根據(jù)考生總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、政審人員。最后一名總成績(jī)相同者一同參加體檢。體檢政審參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》和《公務(wù)員錄用考核暫行辦法》進(jìn)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，對(duì)因有體檢或政審不合格形成的職位空缺，不再遞補(bǔ)。

5、崗前培訓(xùn) 對(duì)體檢、政審合格人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)道德、有關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)等。

6、公示聘用 對(duì)體檢、政審合格人員，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期7天，公示期滿后無異議者，辦理聘用手續(xù)。新招聘人員試用期為1年,試用期滿合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。

報(bào)名者凡在規(guī)定時(shí)間未參加筆試、面試、計(jì)算機(jī)技能測(cè)試、體檢、政審、崗前培訓(xùn)的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

如有未盡事宜，按招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究意見執(zhí)行

招聘咨詢電話：66880023 監(jiān)督電話：62038900

南召縣政府網(wǎng)站：http://www.nanzhao.gov.cn

（發(fā)縣直有關(guān)單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

南召縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二Ｏ一二年十二月二十六日

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