因工作需要，瀘州市納溪區(qū)決定面向社會(huì)以直接考核招聘的方式招聘4名事業(yè)單位工作人員。

一、招聘范圍

符合招聘條件的在職人員和非在職人員。

二、招聘崗位

具體招聘崗位見附件1《瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。

三、報(bào)名條件

1.具備招聘職位要求的具體條件(詳見附件1《瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員職位表》)。其中：學(xué)歷以畢業(yè)證書記載為準(zhǔn)；專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準(zhǔn)；專業(yè)技術(shù)資格以人力資源和社會(huì)保障（人事）部門記載為準(zhǔn)；年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)，年齡和工作年限計(jì)算截止至2012年12月31日，如38周歲及以下是指1973年12月31日以后出生；

2.思想道德品質(zhì)好，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分；

3.具有招聘崗位所需的知識(shí)和能力；

4.身體健康；

5.有下列情形之一者不能參加考核招聘：

（1）受過刑事處罰的；

（2）受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

（4）年度考核有不稱職(不合格)情況的；

（5）試用期內(nèi)公務(wù)員、參公和事業(yè)單位工作人員；

（6）如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員，所在單位和具有人事管理權(quán)限的組織人社部門(如縣區(qū)委組織部，縣區(qū)人社局、教育局)不同意報(bào)考的；

（7）其他不適宜招聘的。

四、招聘程序和方式

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2013年1月7日 (上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)。

資格審查合格后隨即發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

3.報(bào)名地點(diǎn)：納溪區(qū)人力資源市場。地址：納溪區(qū)中醫(yī)院斜對(duì)面；聯(lián)系人：羅杰；聯(lián)系電話(傳真)：0830-4212407。

4.報(bào)名時(shí)所需材料：

(1)本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書和專業(yè)技術(shù)任職資格登記表原件及復(fù)印件(復(fù)印件加蓋單位鮮章）；如是在職人員還需提供公務(wù)員登記表或事業(yè)單位工作人員聘用期內(nèi)合同(復(fù)印件加蓋單位鮮章)。否則，資格審查不合格，不能參加考核招聘；

(2)《瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）一式一份；

(3)報(bào)考人員如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的，還需要提供本人所在單位和具有人事管理權(quán)限的組織人事部門（如縣區(qū)委組織部，縣區(qū)人社局、教育局）同意報(bào)考的證明。

主管部門和用人單位共同負(fù)責(zé)資格審查。報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格。

(二)考試

本次直接考核招聘采取綜合面試方式進(jìn)行，主要測試綜合素質(zhì)，面試開考比例原則上不低于1:3，如遇未達(dá)到開考比例的職位，根據(jù)情況確定降低開考比例或調(diào)減或取消該選調(diào)職位。考核采取量化計(jì)分，從高到低依次差額確定體檢和考察對(duì)象。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》?？忌钄y帶本人身份證和《準(zhǔn)考證》入場，未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)的，視為自動(dòng)放棄。

(三)體檢

按照擬招聘人數(shù)1:2的比例，根據(jù)面試成績由高分到低分確定進(jìn)入體檢人選(最后一名面試成績并列的再次進(jìn)行面試確定進(jìn)入體檢)。體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

(四)考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象。經(jīng)考察后如無合適人選的，不再進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，該職位取消選聘。

(五)公示

根據(jù)考察情況按聘用人數(shù)等額確定擬聘用人員，進(jìn)行為期3天的公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索(舉報(bào)電話：0830-4212407)。

(六)聘用

經(jīng)公示不影響聘用的，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

1.受聘人員屬再次參加工作的，試用期為3個(gè)月；受聘人員屬首次參加工作的，試用期為12個(gè)月。試用期滿后經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

2.直接考核招聘人員在我區(qū)最低服務(wù)年限不得低于5周年（正式聘用簽定聘用合同時(shí)，在條款中予以明確）。

3．本公告由納溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

4．其他有關(guān)事項(xiàng)將隨時(shí)在納溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.nxrsrc.com)上公布，請(qǐng)各位報(bào)考人員注意隨時(shí)關(guān)注并保持通訊暢通。

附件1：瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員職位表

附件2：瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》來源于瀘州市納溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2012年12月26日。

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瀘州市納溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二○一二年十二月二十五日

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