據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，本公司職能管理部門和生產(chǎn)部門招聘管理或工科專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生從事管理工作。

第一部分 各崗位要求、待遇及發(fā)展空間

一、學(xué)歷要求：

1.一類以上院校研究生(保送或公費(fèi)研究生畢業(yè))，研究生為管理類相關(guān)專業(yè)，本科為工學(xué)(工科)相關(guān)專業(yè)；

2.研究生為企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)且本科為工科院校工程類相關(guān)專業(yè)的男性畢業(yè)生優(yōu)先錄用。

3.應(yīng)聘新聞管理崗、人力資源管理崗、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗，需要本科和研究生專業(yè)一致，并且所學(xué)專業(yè)和所從事崗位工作職責(zé)相關(guān)。

二、其他要求：

1.身體健康，形象、氣質(zhì)好；

2.錄用人員本科和碩士研究生學(xué)歷均應(yīng)為全國(guó)統(tǒng)招全日制學(xué)歷。

三、薪資待遇

1.工資待遇

（1）試用期:研究生4400元/月（此標(biāo)準(zhǔn)為2012年畢業(yè)生薪酬標(biāo)準(zhǔn)，2013年畢業(yè)生按2013年4月份調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，一般高于此標(biāo)準(zhǔn)）。

（2）以上待遇不含單位支付的各項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金，除工資外單位還承擔(dān)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金。

2.單位提供單身宿舍，如在不住單身宿舍，單位提供租房補(bǔ)貼200元/月。

四、發(fā)展空間

作為管理人員的崗位發(fā)展路線為:

助理管理師—管理師—主任管理師—中層干部。發(fā)展?jié)摿Ω鶕?jù)個(gè)人能力確定，不拘泥于年齡和工作時(shí)間，公司給予足夠的發(fā)展空間。

五、招聘聯(lián)系方式

聯(lián)系部門：人力資源部

電 話：0371—67606525；67606032

郵 箱：liuyuanrenshi@163.com

工作地點(diǎn)：鄭 州

注意事項(xiàng):發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷，電子郵件標(biāo)題格式為：應(yīng)聘崗位+姓名+性別+本科學(xué)校+本科所學(xué)專業(yè)+研究生學(xué)校+研究生所學(xué)專業(yè)

六、 簡(jiǎn)歷經(jīng)篩選后，本公司通知符合條件人員到公司（地點(diǎn)：鄭州市）統(tǒng)一面試。

第二部分 擬招聘崗位

一、生產(chǎn)管理和技術(shù)管理崗（生產(chǎn)部門）

1.生產(chǎn)管理崗

專業(yè)要求：參照第一部分學(xué)歷要求條件

職位描述：①在生產(chǎn)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)管理工作，抓好項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段、工程施工階段的生產(chǎn)管理和過(guò)程控制。

②協(xié)作生產(chǎn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)計(jì)劃安排、生產(chǎn)計(jì)劃過(guò)程跟蹤、產(chǎn)值分配及相關(guān)生產(chǎn)數(shù)據(jù)報(bào)表的收集匯總。

2.質(zhì)量和技術(shù)進(jìn)步管理崗

專業(yè)要求：參照第一部分學(xué)歷要求條件

職位描述：①在部門質(zhì)量負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量管理工作，抓好項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段、工程施工階段的質(zhì)量管理工作。

②在部門總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部門的技術(shù)進(jìn)步工作。

③協(xié)助部門總工程師、質(zhì)量負(fù)責(zé)人制定本部門質(zhì)量和技術(shù)進(jìn)步方面的制度、規(guī)定和辦法，并不斷修訂完善，以滿足部門發(fā)展需要，并予以監(jiān)督和執(zhí)行。

④協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人制定本部門質(zhì)量目標(biāo)、撰寫(xiě)年度質(zhì)量工作報(bào)告。

⑤協(xié)助部門總工程師負(fù)責(zé)本部門各專業(yè)人才培養(yǎng)、培訓(xùn)工作。

二、院長(zhǎng)工作部

1.企業(yè)戰(zhàn)略研究崗位

專業(yè)要求：參照第一部分學(xué)歷要求條件

職位描述：①掌握國(guó)家相關(guān)政策及行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)，制定適合公司實(shí)際情況的戰(zhàn)略管理辦法。

②制定公司中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作計(jì)劃，推進(jìn)戰(zhàn)略落實(shí)執(zhí)行。

③負(fù)責(zé)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究工作，向主管公司領(lǐng)導(dǎo)提供戰(zhàn)略決策支持。

④負(fù)責(zé)各部門第一負(fù)責(zé)人的考核和評(píng)估工作。

2.新聞管理崗位

專業(yè)要求：新聞學(xué)、中文類專業(yè)

職位描述：①擬定年度宣傳工作方案，制定宣傳工作方式，負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)對(duì)外的宣傳工作。

②負(fù)責(zé)與本公司有關(guān)新聞的采集、報(bào)道，重大事件宣傳板的制作及公司內(nèi)刊物的編印工作。

③負(fù)責(zé)門戶網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、管理，負(fù)責(zé)公司及各部門的信息化建設(shè)工作。

3.綜合及信息管理崗位

專業(yè)要求：參照第一部分學(xué)歷要求條件

職位描述：①負(fù)責(zé)院各部門行政事務(wù)運(yùn)行的總體協(xié)調(diào)以及對(duì)外行政事務(wù)的處理。

②負(fù)責(zé)公司各部門間的溝通協(xié)調(diào)。

③負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的制定、修訂和完善，并監(jiān)督執(zhí)行。

④制定、下發(fā)公司各類行政文件并督促落實(shí)。

三、市場(chǎng)運(yùn)行部

1.境外工程管理崗位

專業(yè)要求：參照第一部分學(xué)歷要求條件，特別要求英語(yǔ)能力強(qiáng)。

職位描述：①負(fù)責(zé)國(guó)際工程項(xiàng)目投標(biāo)信息的收集、研究和管理工作，并對(duì)境外工程項(xiàng)目的咨詢、設(shè)計(jì)、監(jiān)理進(jìn)行管理。

②為本公司及子公司開(kāi)展國(guó)際合作提供相關(guān)資訊和幫助，負(fù)責(zé)境外市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和國(guó)際合作業(yè)務(wù)的管理協(xié)調(diào)工作。

③負(fù)責(zé)與政府相關(guān)主管部門建立良好關(guān)系及對(duì)國(guó)外客戶的開(kāi)拓管理和維護(hù)。

2.市場(chǎng)戰(zhàn)略研究管理崗位

專業(yè)要求：參照第一部分學(xué)歷要求條件

職位描述：①對(duì)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)戰(zhàn)略、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)策略、本公司主營(yíng)業(yè)務(wù)、拓展業(yè)務(wù)、國(guó)內(nèi)外對(duì)外合作、工程設(shè)計(jì)收費(fèi)進(jìn)行研究并制定策略。

②負(fù)責(zé)本公司資質(zhì)及發(fā)展、市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及發(fā)展的研究和推進(jìn)工作。

③負(fù)責(zé)本公司市場(chǎng)項(xiàng)目信息的的運(yùn)用、協(xié)調(diào)及指導(dǎo)管理工作

④負(fù)責(zé)本公司對(duì)外經(jīng)營(yíng)宣傳用品的制作及宣傳工作。

3.生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理崗位

專業(yè)要求：參照第一部分學(xué)歷要求條件。

職位描述：①負(fù)責(zé)本公司主營(yíng)業(yè)務(wù)合同、客戶服務(wù)的管理工作。

②負(fù)責(zé)本公司生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)綜合信息的管理工作。

③負(fù)責(zé)本公司收入分配管理工作。

4.市場(chǎng)價(jià)格信息研究管理崗位

專業(yè)要求：參照第一部分學(xué)歷要求條件。

職位描述：負(fù)責(zé)收集、整理國(guó)內(nèi)主要建材、設(shè)備的市場(chǎng)價(jià)格，研究?jī)r(jià)格的市場(chǎng)走勢(shì)；為生產(chǎn)部門編制工程造價(jià)和工程總承包報(bào)價(jià)提供依據(jù)，并對(duì)全公司潛在供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)價(jià)、管理。

四、技術(shù)質(zhì)量部

1.質(zhì)量管理崗位

專業(yè)要求：參照第一部分學(xué)歷要求條件

職位描述：①負(fù)責(zé)本公司工程設(shè)計(jì)質(zhì)量、工程管理質(zhì)量、工程總承包質(zhì)量動(dòng)態(tài)信息的收集、分析、整理和發(fā)布工作。

②負(fù)責(zé)本公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理中體系策劃、體系標(biāo)準(zhǔn)制定、目標(biāo)制定和體系運(yùn)行的管理工作。

③負(fù)責(zé)客戶信息反饋，特殊項(xiàng)目的質(zhì)量評(píng)審、質(zhì)量回訪的管理工作

2.科技發(fā)展管理崗位

專業(yè)要求：參照第一部分學(xué)歷要求條件

職位描述： ①負(fù)責(zé)組織技術(shù)發(fā)展和創(chuàng)新規(guī)劃、年度計(jì)劃的制定，科研課題庫(kù)的建立，與社會(huì)合作技術(shù)創(chuàng)新課題研究的管理和科技發(fā)展基金課題的申請(qǐng)及管理工作。

②負(fù)責(zé)本公司核心業(yè)務(wù)和拓展業(yè)務(wù)的產(chǎn)業(yè)政策、技術(shù)發(fā)展方向、生產(chǎn)工藝流程再造等共性問(wèn)題及新工藝、具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專有技術(shù)非標(biāo)生產(chǎn)線和設(shè)備的研究與管理工作。

③組織綠色工業(yè)建筑評(píng)價(jià)和各專業(yè)領(lǐng)先技術(shù)前沿的研究與管理工作，以及公司內(nèi)各專業(yè)技術(shù)委員會(huì)和國(guó)內(nèi)各類協(xié)會(huì)的管理和技術(shù)交流工作。

④負(fù)責(zé)公司科研機(jī)構(gòu)的日常管理，組織公司專利、科研成果評(píng)獎(jiǎng)的申報(bào)和管理工作。

⑤組織公司標(biāo)準(zhǔn)圖、各專業(yè)通用圖、設(shè)計(jì)深度標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)手冊(cè)、施工知識(shí)的編制、修訂和推廣工作。

⑥負(fù)責(zé)公司工程設(shè)計(jì)與工程項(xiàng)目管理技術(shù)工具的提升和設(shè)計(jì)軟件應(yīng)用的推廣管理工作。

五、人力資源部

1.人力資源研究管理崗位

專業(yè)要求：本科和研究生均為人力資源管理相關(guān)專業(yè)。

職位描述：①負(fù)責(zé)研究編制本公司人力資源中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，研究國(guó)內(nèi)外人力資源市場(chǎng)，組織招聘工作。

②根據(jù)各部門主營(yíng)業(yè)務(wù)的發(fā)展情況，對(duì)全公司的人力資源進(jìn)行合理的配置。

③負(fù)責(zé)制定人力資源的教育、培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；制定崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和考核評(píng)價(jià)體系。

2.薪酬分配體系研究管理崗位

專業(yè)要求：本科和研究生均為人力資源管理相關(guān)專業(yè)。

職位描述：①負(fù)責(zé)本公司總部與各生產(chǎn)部門之間以及各部門與員工之間的收入分配體系的研究工作。

②運(yùn)用薪酬管理原理和流程研究本公司薪酬體系，合理設(shè)計(jì)本公司薪酬分配辦法。

3.綜合及信息管理崗位

專業(yè)要求：本科和研究生均為人力資源管理相關(guān)專業(yè)。

職位描述：①負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)工作信息的收集、整理、發(fā)布和人力資源的日常管理工作。

②負(fù)責(zé)本公司年度競(jìng)爭(zhēng)上崗的組織工作。

③負(fù)責(zé)本公司員工各類職稱證書(shū)及注冊(cè)證書(shū)的管理及在職員工和離退休人員的人事檔案和考籍檔案的管理工作。

六、黨群工作部

1.企業(yè)文化建設(shè)管理崗位

專業(yè)要求：企業(yè)管理、新聞學(xué)

職位描述：①學(xué)習(xí)研究國(guó)機(jī)集團(tuán)企業(yè)文化，負(fù)責(zé)制定本公司企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃及年度工作計(jì)劃，提出創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)的思路和方法以及本公司企業(yè)文化提煉、完善、提升的措施。

②起草企業(yè)文化建設(shè)年度總結(jié)，對(duì)各部門企業(yè)文化建設(shè)小組進(jìn)行年度考核。

2.審計(jì)監(jiān)察管理崗位

專業(yè)要求：企業(yè)管理、審計(jì)

職位描述：①組織本公司內(nèi)部審計(jì)工作，修改、完善公司內(nèi)部審計(jì)辦法，提出加強(qiáng)公司內(nèi)部審計(jì)工作的意見(jiàn)和建議。

②組織參加上級(jí)部門會(huì)議和內(nèi)部審計(jì)人員培訓(xùn)，根據(jù)公司年度計(jì)劃，組織開(kāi)展效能監(jiān)察工作。

七、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部

1.財(cái)務(wù)管理崗位

專業(yè)要求：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理

職位描述：①根據(jù)國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和本公司財(cái)務(wù)管理制度，組織編制本公司財(cái)務(wù)決算、預(yù)算及成本核算的審核工作，對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出、收支及利潤(rùn)進(jìn)行核算。

②負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本公司與當(dāng)?shù)毓ど?、稅?wù)、財(cái)政及審計(jì)部門的工作，并對(duì)二級(jí)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、管理。

2.資本運(yùn)作及風(fēng)險(xiǎn)管理崗位

專業(yè)要求：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理

職位描述：①熟悉國(guó)家、國(guó)機(jī)集團(tuán)和本公司的相關(guān)政策、規(guī)定、制度。

②負(fù)責(zé)研究制定、修訂本公司資本運(yùn)作及風(fēng)險(xiǎn)管理方面的相關(guān)管理制度，并貫徹執(zhí)行。

③負(fù)責(zé)編制資本運(yùn)作及風(fēng)險(xiǎn)管理方面的年度計(jì)劃，并起草資本運(yùn)作及風(fēng)險(xiǎn)管理方面工作的年度總結(jié)。

④負(fù)責(zé)處理資本運(yùn)作及風(fēng)險(xiǎn)管理方面的相關(guān)事宜，編制報(bào)告、報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料，重大問(wèn)題及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

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