臺州銀行始終堅持“中小企業(yè)伙伴銀行”的市場定位，形成了有特色的小微企業(yè)差異化金融服務(wù)模式，建立了“簡單、方便、快捷”的金融服務(wù)品牌。2008年以來，臺州銀行連續(xù)四度蟬聯(lián)由中國銀監(jiān)會頒發(fā)的“全國銀行業(yè)金融機構(gòu)小企業(yè)金融服務(wù)先進單位”；在《銀行家》雜志評選的中國最具競爭力城市商業(yè)銀行排名中名列前茅。我行的目標是努力打造成一流的專職于小企業(yè)金融服務(wù)的全國性銀行。

臺州銀行倡導(dǎo)自己的人才理念和價值觀念，“吃苦、求實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，“結(jié)果導(dǎo)向”的工作信條，“人盡其才、才盡其用、優(yōu)勝劣汰、按績分配”的人力資源管理機制，為員工提供有價值的培訓(xùn)，致力于打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，重視員工職業(yè)發(fā)展，通過對員工發(fā)展的持續(xù)投入和對員工職業(yè)生涯的規(guī)劃指導(dǎo)，為員工提供公平競爭的成長環(huán)境和職業(yè)發(fā)展平臺。臺州銀行充滿活力。

正快速發(fā)展的臺州銀行現(xiàn)誠邀社會各界精英加盟，共創(chuàng)美好明天，共享成功榮耀。

一、應(yīng)聘基本條件

身體健康，品貌端正，敬業(yè)誠信，富有開拓精神，勇于接受挑戰(zhàn)，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，無不良行為記錄。

二、應(yīng)聘崗位及要求

1、支行行長：大專及以上學(xué)歷，40周歲以下，銀行從業(yè)經(jīng)驗四年以上，其中擔任銀行營業(yè)機構(gòu)負責(zé)人或支行部門以上負責(zé)人二年以上；熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理，具有較強的經(jīng)營決策、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險控制能力，市場開拓和社會交際能力較強；優(yōu)秀人員年齡可適當放寬。一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。

2、業(yè)務(wù)團隊總經(jīng)理：大專及以上學(xué)歷，35周歲以下，銀行支行或支行部門管理經(jīng)驗一年以上；熟悉商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)操作，具有較強的區(qū)域市場拓展和風(fēng)險控制能力，對當?shù)氐目蛻糍Y源狀況較為熟悉，客戶關(guān)系維護能力較強，有一定的營銷團隊管理能力。

3、儲蓄營銷部經(jīng)理：大專以上學(xué)歷，38周歲以下，具有村居、社區(qū)、銀行、保險及大型超市等客戶營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有豐富客戶資源可放寬學(xué)歷、年齡限制；具有構(gòu)建人脈關(guān)系的能力，溝通交流和社會交際能力較強。

4、信貸人員：大專及以上學(xué)歷，28周歲以下；具有較強的溝通交流、社會交際和市場拓展能力，客戶服務(wù)意識較強；具有豐富的客戶資源者年齡可適當放寬。

5、儲蓄營銷人員：大專學(xué)歷，35周歲以下，性格活潑，有親和力，樂于從事小額儲蓄營銷工作，有韌性、有毅力，抗挫折能力強，心里素質(zhì)好，具有構(gòu)建和利用人脈關(guān)系的能力，溝通交流和社會交際能力較強，具有村居、社區(qū)、銀行、保險及大型超市等客戶營銷、銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；具有客戶資源者可放寬學(xué)歷、年齡限制。

6、綜合柜員：大專及以上學(xué)歷，26周歲以下；形象氣質(zhì)佳，陽光而富有親和力，善于溝通交流，具有良好的商務(wù)禮儀修養(yǎng)，服務(wù)意識強。

7、電子設(shè)備崗：全日制本科及以上學(xué)歷，計算機技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下；良好的計算機硬件專業(yè)知識儲備，熟悉路由器、三層交換機網(wǎng)絡(luò)配置知識，良好的溝通能力和執(zhí)行力，有吃苦精神。

三、應(yīng)聘方式（以下兩種報名方式任選其一即可）

（一）網(wǎng)絡(luò)報名：應(yīng)聘者請登陸臺州銀行網(wǎng)站（www.tzbank.com），在“人才招聘”相應(yīng)欄目注冊簡歷并提交申請。

（二）現(xiàn)場報名：應(yīng)聘者本人攜帶簡歷、身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、榮譽證書等原件、復(fù)印件、1寸近照1張到以下地點報名。

報名地址：臺州銀行南片區(qū)域人力資源部 溫嶺支行四樓（溫嶺市三星大道105號）；玉環(huán)地區(qū)人員也可到臺州銀行玉環(huán)支行二樓辦公室報名（玉環(huán)縣城中路105號）。 咨詢電話：（0576）81625071。

報名截止時間：2012年1月25日。

四、應(yīng)聘流程

1、支行行長、業(yè)務(wù)團隊總經(jīng)理、儲蓄營銷部總經(jīng)理：報名-簡歷篩選-面試-背景調(diào)查-體檢-正式錄用；

2、信貸人員、儲蓄營銷人員、綜合柜員、電子設(shè)備崗：報名-簡歷篩選-筆試-面試-實習(xí)-背景調(diào)查-體檢-綜合評估后擇優(yōu)錄用。

五、筆試、面試安排

我行將根據(jù)應(yīng)聘者報名情況安排筆試和面試， 預(yù)計筆試時間安排在1月29日左右。1月29日前未接到我行筆試通知的，已在簡歷篩選環(huán)節(jié)被淘汰，我行不再另行通知。

六、申明

我們尊重和維護應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對應(yīng)聘者的信息嚴格保密，如未錄用，應(yīng)聘材料將予以銷毀，恕不退還。

更多信息請查看銀行招聘網(wǎng)