職位名稱：財(cái)務(wù)經(jīng)理人數(shù)：1名

專業(yè)要求：不限工齡要求：4年以上

學(xué)歷要求：本科年齡要求：不限

電腦水平：無性別要求：不限

工作區(qū)域：貴港市戶籍所在：無

語言要求：工作性質(zhì)：全職

薪水水平：無職稱要求：中級(jí)職稱

發(fā)布時(shí)間：2012-12-26

工作簡(jiǎn)介及其它要求：

主要職責(zé)：

1、綜合財(cái)務(wù)分析，供銷售店管理層決策參考；

2、負(fù)責(zé)銷售店資金管理，推行現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理方法；

3、預(yù)算編制及執(zhí)行情況審查，財(cái)務(wù)報(bào)表的審核，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)、合法及有效；

4、協(xié)調(diào)與財(cái)政、稅務(wù)、金融部門關(guān)系，及時(shí)掌握財(cái)、稅及金融相關(guān)政策；

5、貫徹廣汽TOYOTA統(tǒng)一會(huì)計(jì)要領(lǐng)，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性，為銷售店管理層決策提供支持。

6、按照廣汽豐田的要求，提供銷售店相關(guān)經(jīng)營成效數(shù)據(jù)；

7、成本核算管理，庫存盤點(diǎn)；

8、汽車消費(fèi)信貸辦理。

任職資格：

1、學(xué)歷及資格

（1）會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷。

（2）持有國家中級(jí)會(huì)計(jì)師或國家注冊(cè)會(huì)計(jì)資格。

2、專業(yè)知識(shí)

（1）具有豐富的財(cái)會(huì)知識(shí)；

（2）熟悉汽車行業(yè)及汽車消費(fèi)貸款操作方法；

（3）熟悉中國最新會(huì)計(jì)制度。

3、工作經(jīng)驗(yàn)

（1）4年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）其中2年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理或同等崗位任職經(jīng)歷；

4、綜合素質(zhì)

（1）具有較強(qiáng)的組織能力；

（2）熟練使用辦公自動(dòng)化軟件及財(cái)務(wù)專用軟件。

招聘方式：網(wǎng)上招聘：2012-12-25到2013-12-25畢業(yè)生服務(wù)：2012-12-25到2013-12-25

職位名稱：行政主管人數(shù)：1名

專業(yè)要求：不限工齡要求：不限

學(xué)歷要求：本科年齡要求：不限

電腦水平：無性別要求：不限

工作區(qū)域：貴港市戶籍所在：無

語言要求：工作性質(zhì)：全職

薪水水平：無職稱要求：無

發(fā)布時(shí)間：2012-12-26

工作簡(jiǎn)介及其它要求：

主要職責(zé)：

1、根據(jù)廣汽TOYOTA的組織結(jié)構(gòu)推薦及銷售店事業(yè)發(fā)展的要求，擬定人員招募計(jì)劃，并按時(shí)完成招募任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)銷售店的內(nèi)部培訓(xùn)準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)工作及培訓(xùn)效果的檢測(cè)；與廣汽豐田就人員招募、培訓(xùn)事宜進(jìn)行聯(lián)絡(luò)；

3、建立以獎(jiǎng)勵(lì)和鼓勵(lì)員工提高業(yè)務(wù)技能為導(dǎo)向的用人機(jī)制；

4、擬定銷售店的人事、后勤管理文件，建立相應(yīng)的機(jī)制，保證相關(guān)工作的順利開展；

5、銷售店有關(guān)檔案材料的保管；

6、員工生活及服務(wù)管理；

7、銷售店安全保衛(wèi)、消防、供水、供電及辦公設(shè)備等人員管理，相應(yīng)設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)；

8、其他負(fù)責(zé)事項(xiàng)。

任職資格：

1、學(xué)歷：本科以上學(xué)歷。

2、專業(yè)知識(shí)：具有豐富的人力資源及行政、后勤管理知識(shí)。

3、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)。

4、綜合素質(zhì)

（1）具有較強(qiáng)的組織與溝通能力；

（2）熟練使用辦公自動(dòng)化軟件。

招聘方式：網(wǎng)上招聘：2012-12-25到2013-12-25畢業(yè)生服務(wù)：2012-12-25到2013-12-25

職位名稱：銷售部經(jīng)理人數(shù)：1名

專業(yè)要求：不限工齡要求：2年以上

學(xué)歷要求：本科年齡要求：不限

電腦水平：無性別要求：不限

工作區(qū)域：貴港市戶籍所在：無

語言要求：工作性質(zhì)：全職

薪水水平：無職稱要求：無

發(fā)布時(shí)間：2012-12-26

工作簡(jiǎn)介及其它要求：

主要職責(zé)：

1、嚴(yán)格執(zhí)行廣汽TOYOTA的商務(wù)政策、流程，與廣汽豐田銷售部保持融洽、順暢的溝通；

2、根據(jù)銷售店年度/月份銷售目標(biāo)，擬訂并實(shí)施銷售及庫存計(jì)劃；

3、負(fù)責(zé)銷售流程管理，指導(dǎo)銷售顧問正確的開展業(yè)務(wù)；

4、跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的舉措，適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)，并根據(jù)廣汽豐田的要求進(jìn)行反饋；

5、保有顧客的維護(hù)及潛在顧客管理，提高成交率；

6、擬定銷售顧問培訓(xùn)計(jì)劃，定期實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)，提升員工的業(yè)務(wù)知識(shí)與技能；

7、建立銷售人員的業(yè)績(jī)檔案，制定其業(yè)績(jī)目標(biāo)，提供必要的支持，并幫助他們達(dá)到每月的計(jì)劃要求；

8、加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、技能的學(xué)習(xí)與鍛煉，提高業(yè)務(wù)技能與管理水平。

任職資格：

1、學(xué)歷：汽車/機(jī)械/經(jīng)管類專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、專業(yè)知識(shí)：

（1）汽車、營銷及相關(guān)法規(guī)知識(shí)豐富，具有基本的財(cái)務(wù)及車輛保險(xiǎn)、報(bào)牌知識(shí)；

（2）熟悉汽車經(jīng)銷商的內(nèi)、外部運(yùn)作程序。

3、工作經(jīng)驗(yàn)：汽車銷售業(yè)2年以上同等崗位任職經(jīng)歷。

4、綜合素質(zhì)：

（1）具有良好的計(jì)劃、組織、控制與溝通能力以及較強(qiáng)的社交能力；

（2）熟練使用辦公自動(dòng)化軟件；

（3）有駕駛執(zhí)照。

招聘方式：網(wǎng)上招聘：2012-12-25到2013-12-25畢業(yè)生服務(wù)：2012-12-25到2013-12-25

職位名稱：客戶部經(jīng)理人數(shù)：1名

專業(yè)要求：不限工齡要求：不限

學(xué)歷要求：本科年齡要求：不限

電腦水平：無性別要求：不限

工作區(qū)域：貴港市戶籍所在：無

語言要求：工作性質(zhì)：全職

薪水水平：無職稱要求：無

發(fā)布時(shí)間：2012-12-26

工作簡(jiǎn)介及其它要求：

主要職責(zé):

1、執(zhí)行廣汽TOYOTA的商務(wù)政策、流程，與廣州豐田銷售部保持融洽、順暢的溝通；

2、據(jù)廣州豐田的地區(qū)市場(chǎng)宣傳、推廣計(jì)劃和銷售店的促銷、廣告計(jì)劃，制定實(shí)施辦法，并指導(dǎo)計(jì)劃的執(zhí)行，以及評(píng)估實(shí)際效果；

3、劃、組織公共關(guān)系活動(dòng)，提升廣汽TOYOTA在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的品牌形象，鞏固銷售店在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)地位；

4、-CRB系統(tǒng)的導(dǎo)入及銷售店客戶數(shù)據(jù)庫的建立與維護(hù)；

5、合廣汽TOYOTA的顧客滿意度調(diào)查；施行對(duì)銷售店銷售、服務(wù)等商務(wù)人員的顧客滿意度調(diào)查，促使“顧客第一”思想的徹底執(zhí)行；

6、訴及其他應(yīng)急客戶關(guān)系事件的處理；

7、集、分析競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)，制定對(duì)應(yīng)策略，將相關(guān)信息反饋予廣汽豐田；

8、責(zé)客戶部的日常管理工作，建立、健全相關(guān)的管理制度和業(yè)務(wù)流程；

9、強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、技能的學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能與管理水平。

任職資格:

1、學(xué)歷：經(jīng)管、公共關(guān)系類專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、專業(yè)知識(shí)：汽車、市場(chǎng)、公共關(guān)系及相關(guān)法規(guī)知識(shí)豐富。

3、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上市場(chǎng)及公共關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)。

4、綜合素質(zhì)

（1）具有良好的組織、控制與溝通能力以及較強(qiáng)的社交能力；

（2）熟練使用辦公自動(dòng)化軟件。

招聘方式：網(wǎng)上招聘：2012-12-25到2013-12-25畢業(yè)生服務(wù)：2012-12-25到2013-12-25

職位名稱：售后服務(wù)部經(jīng)理人數(shù)：1名

專業(yè)要求：不限工齡要求：不限

學(xué)歷要求：本科年齡要求：不限

電腦水平：無性別要求：不限

工作區(qū)域：貴港市戶籍所在：無

語言要求：工作性質(zhì)：全職

薪水水平：無職稱要求：無

發(fā)布時(shí)間：2012-12-26

工作簡(jiǎn)介及其它要求：

主要職責(zé)：

1、貫徹落實(shí)廣汽豐田的商務(wù)政策及售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程；

2、負(fù)責(zé)售后服務(wù)部門的總體管理工作；

3、制定售后服務(wù)部門年度工作計(jì)劃并努力達(dá)成目標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)總體處理顧客投訴，對(duì)提升顧客服務(wù)滿意度負(fù)主要責(zé)任；

5、負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)顧客進(jìn)行直接管理；

6、負(fù)責(zé)售后服務(wù)部與銷售店其他部門之間的協(xié)調(diào)工作；

7、負(fù)責(zé)組織各類售后服務(wù)活動(dòng)；

8、負(fù)責(zé)把握區(qū)域范圍內(nèi)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的服務(wù)舉措；

9、負(fù)責(zé)總體規(guī)劃售后服務(wù)人員的培訓(xùn)；

10、負(fù)責(zé)車間維修工具、設(shè)備的配備；

11、負(fù)責(zé)售后服務(wù)人員的人事管理，制定考核制度并持續(xù)改善；

12、負(fù)責(zé)售后服務(wù)部的總體5S管理。

任職資格：

1、學(xué)歷：汽車/營銷專業(yè)本科或以上學(xué)歷。

2、專業(yè)知識(shí)：

（1)熟悉國家汽車相關(guān)法律法規(guī)；

（2)具有一定的服務(wù)營銷知識(shí)以及豐富的汽車?yán)碚撝R(shí)和汽車維修經(jīng)驗(yàn)；

（3）良好的英語閱讀能力。

3、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上汽車維修行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和3年同等崗位經(jīng)驗(yàn)。

4、綜合素質(zhì)

（1)有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的語言表達(dá)能力；

（2)熟悉計(jì)算機(jī)操作，并熟練運(yùn)用汽車維修管理軟件；

（3)持有汽車駕駛執(zhí)照。

招聘方式：網(wǎng)上招聘：2012-12-25到2013-12-25畢業(yè)生服務(wù)：2012-12-25到2013-12-25

聯(lián)系地址：貴港市金港大道東段（市公安局對(duì)面）

聯(lián)系人：吳小姐

聯(lián)系電話：0775-4581113

傳真：0775-4578468

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