為了加強(qiáng)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)工作，根據(jù)《玉林市直機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）后勤服務(wù)人員實(shí)行公開招聘的通知》（玉編〔2009〕65號(hào)）和玉林市編委辦《關(guān)于市人大機(jī)關(guān)使用后勤服務(wù)事業(yè)編制公開招聘工勤人員的通知》（玉編辦[2012]92號(hào)）要求，玉林市人大常委會(huì)辦公室使用后勤服務(wù)事業(yè)編制公開招聘1名司機(jī)崗位工勤人員。現(xiàn)制訂招聘簡章如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

招聘汽車駕駛員1名（辦公室機(jī)關(guān)后勤服務(wù)事業(yè)編制）。

二、招聘范圍對象

從玉林市市直黨政機(jī)關(guān)現(xiàn)聘用司機(jī)人員中招聘。

三、招聘崗位條件

（一）政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，在政治上與黨中央保持一致。

（二）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心，思想道德品質(zhì)好，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派，有良好的職業(yè)道德，工作踏實(shí)，能吃苦耐勞，大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，無違法違紀(jì)等不良記錄。

（三）高中以上學(xué)歷，年齡38周年以下（1974年1月1日以后出生），男性,身體健康，五官端正。

（四）玉林市戶籍，須持有汽車A1以上駕駛執(zhí)照和10年以上駕駛汽車經(jīng)驗(yàn)，聘用在市直黨政機(jī)關(guān)從事汽車駕駛6年以上。

（五）聘用人員須出具單位同意報(bào)考和聘用關(guān)系的有關(guān)證明。

四、招聘具體方案步驟

（一）發(fā)布招聘簡章

2012年12月28日在玉林人事人才網(wǎng)公開發(fā)布招聘簡章。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

2、報(bào)名時(shí)間：2013年1月4日至2013年1月5日，上午9:00-11:00，下午3:00-5:00。

3、報(bào)名地點(diǎn)：玉林市人大常委會(huì)辦公室秘書科（城東辦公大樓八樓8E11）。

4、報(bào)名手續(xù)：凡符合條件者，報(bào)名時(shí)填寫《玉林市公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員報(bào)名登記表》，交學(xué)歷證書，本人身份證、戶口簿、單位聘用證明獎(jiǎng)勵(lì)證書和相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件各一份，并交本人近期1寸免冠相片4張。不報(bào)名者，不列入考試、考核聘用范圍。招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的開考比例，應(yīng)不少于1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，須經(jīng)招聘單位主管部門同意，并報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后才能開考。

（三）資格審查方式及時(shí)間

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，在兩個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考意見。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考;不同意報(bào)考的,要簡要說明理由并告知申請復(fù)核的途徑，通過資格審查的報(bào)考者，不得再進(jìn)行資料修改。

（四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

2013年1月7日到玉林市人大常委會(huì)辦公室秘書科領(lǐng)取。（城東辦公大樓八樓8E11）

（五）筆試和技能測試

考試為筆試、技能操作考試。由市人大常委會(huì)辦公室公開招聘工勤人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，委托有關(guān)部門封閉命題。

(1)筆試采取閉卷考試(成績滿分為100分)。主要測試中級(jí)汽車駕駛員知識(shí)?？荚嚂r(shí)間為90分鐘。

(2)操作技能考試(成績滿分為100分)。主要測試中級(jí)汽車駕駛員操作技能(故障排除、車試等，考試車型為C1型)。

(3)考試時(shí)間：2013年1月9日下午1:00至2:30進(jìn)行筆試，主要測試汽車駕駛員理論，考試時(shí)間為90分鐘；下午3:00開始進(jìn)行汽車駕駛員操作技能測試，考試時(shí)間視所抽取的題目而定。

(4)筆試、操作技能考試地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。

(5)考試結(jié)束后即向考生公布操作技能測試成績及排名，并在玉林市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)公告欄上公布。

（六）考核和體檢

按照計(jì)劃招聘的職位和人數(shù)，依據(jù)筆試成績+技能操作的總成績排序從高分到低分、按1:1的比例確定考核人選，并進(jìn)行考核。

1、考核

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)聘用職位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等，對考核對象進(jìn)行資格復(fù)審?？己诵〗M要對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價(jià)?？疾旌?，寫出書面考核意見。

2、體檢

考核結(jié)束后，按1:1的比例進(jìn)行體檢。體檢參照自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉》及自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知〉》（桂人發(fā)[2007]37號(hào)）進(jìn)行。

（七）公示、審批、聘用

經(jīng)筆試、技能操作測試、考核、體檢合格，確定擬聘用人員名單，進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、監(jiān)督電話等。經(jīng)公示無異議后，按管理權(quán)限辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督

招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強(qiáng)工作的透明度，自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。邀請有關(guān)監(jiān)察人員對招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，保證考試聘用工作順利進(jìn)行。

咨詢電話：

玉林市人大常委會(huì)辦公室：0775—2824379

監(jiān)督電話：0775—2802788

玉林市人大常委會(huì)辦公室公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2012年12月28日

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