為建立人員相對(duì)穩(wěn)定、專業(yè)素質(zhì)較高、敬業(yè)精神強(qiáng)的專業(yè)化人民調(diào)解隊(duì)伍，進(jìn)一步提高人民調(diào)解工作預(yù)防和化解矛盾糾紛的能力，經(jīng)研究，決定向社會(huì)公開招聘司法協(xié)理員（專職人民調(diào)解員崗位）2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍：

杭州戶籍(不含余杭、蕭山)，具備法律大專以上學(xué)歷

二、招聘條件

（一）組織紀(jì)律性與工作責(zé)任心強(qiáng)，為人公道正派，品行端正。

（二）身體健康，能適應(yīng)調(diào)解工作需要。

（三）熱愛人民調(diào)解工作，善于溝通協(xié)調(diào)，具有一定的文字表達(dá)能力和語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作。

（四）年齡30周歲至45周歲，具有人民調(diào)解工作經(jīng)歷的人員可優(yōu)先聘用。

三、招聘人員性質(zhì)

本次招聘人員實(shí)行聘用制，人員性質(zhì)為勞務(wù)派遣。聘期為2年（含試用期3個(gè)月）；聘用期滿后，根據(jù)工作需要經(jīng)考核合格者可續(xù)聘。

四、專職人民調(diào)解員待遇

專職調(diào)解員年薪為每人35000元/年左右（包括工資、崗位津貼、獎(jiǎng)金、福利等有關(guān)補(bǔ)貼）。

五、工作崗位

派駐到人民調(diào)解法院工作室，專職從事矛盾糾紛調(diào)解工作

六、招聘辦法

1、報(bào)名方式：區(qū)人事局、區(qū)司法局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查工作。報(bào)考人員在資格審查時(shí)應(yīng)提交《拱墅區(qū)司法局公開招聘人民調(diào)解員報(bào)名表》（見附件）一式兩份和本人相關(guān)證明材料：國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書、身份證、戶籍證明、職稱證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等材料的原件和復(fù)印件（兩份），報(bào)區(qū)司法局政工科審核。對(duì)報(bào)考的人員在報(bào)名、資格審查中，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。報(bào)考人數(shù)不足4人不開考。

報(bào)名時(shí)間：2013年1月5、6日（上午9點(diǎn)-11點(diǎn)30分，下午14點(diǎn)-4點(diǎn)30分）

報(bào)名地點(diǎn)：拱墅區(qū)司法局政工科（杭州市拱墅區(qū)臺(tái)州路1號(hào)3號(hào)樓1106室）

2、考試及資格復(fù)審

考試采取筆試和面試相結(jié)合，筆試成績(jī)前四名進(jìn)入面試，其中筆試占考生總成績(jī)的40%，面試占考生總成績(jī)的60%。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知；筆試時(shí)間：另行通知

面試入圍人員由區(qū)人事局組織資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

4、體檢?？忌淳C合成績(jī)從高分到低分，按聘用計(jì)劃1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

5、公示及聘用。根據(jù)綜合考試、考察和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，對(duì)擬錄用人員公示3天，公示結(jié)束后，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，逾期者視作自動(dòng)放棄。

拱墅區(qū)司法局公開招聘人民調(diào)解員報(bào)名表

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《拱墅區(qū)司法局公開招聘人民調(diào)解員報(bào)名表》來源于杭州拱墅人才網(wǎng)，最近更新2012年12月31日。

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