根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)[2006]44號(hào))和 市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘墊江縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員42名。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（三）堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘單位及崗位

本次面向社會(huì)公開招聘20個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位 42名工作人員(具體招聘單位和崗位詳見附件1)。

三、招聘范圍和對(duì)象

本次事業(yè)單位招聘人員面向社會(huì)公開招聘，凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘（具體崗位、學(xué)歷要求詳見附件1）?！?/P>

以下人員不屬招聘范圍：

以下情形不屬于招聘范圍：試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員?！?

四、招聘條件

(一) 思想政治素質(zhì)較好，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

(二) 年齡、崗位、專業(yè)、學(xué)歷、資格要求見《附件1》，年齡截止時(shí)間為2012年6月30日；

(三)自愿在用人單位服務(wù)5周年以上；

(四)體檢合格；

(五)符合招聘單位崗位所需要的其他條件（詳見附件1）。

五、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間: 2013年1月8日9:00---17: 30。

(二) 報(bào)名地點(diǎn):本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在墊江縣人力社保局五樓會(huì)議室（墊江縣桂溪鎮(zhèn)月陽路桂溪華庭大門正對(duì)面）。

報(bào)名聯(lián)系電話: 縣人社局教育培訓(xùn)科023-74688766　

政策咨詢電話:

縣人社局事管科葉　倩　023-74513781

縣衛(wèi)生局組織人事科董興玥　023-74518603

報(bào)名手續(xù): 報(bào)考者根據(jù)報(bào)考類別及其專業(yè)的要求，持本人身份證、畢業(yè)證、有關(guān)執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件（A4紙）各1份、《墊江縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》1份（網(wǎng)上下載后自行打?。⒔?寸同底免冠照片2張（黑白、彩照均可）到指定報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。

報(bào)考人員不能到現(xiàn)場報(bào)名的可憑報(bào)考者本人身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件和報(bào)考人本人簽名的委托書及被委托人的身份證及復(fù)印件委托報(bào)名。

具有工作單位的報(bào)名者須持所在單位同意報(bào)考證明（加蓋公章）。

(三)資格審查:由縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)生局進(jìn)行資格初審,資格初審合格者才予以報(bào)名，每一位考生只能報(bào)考一個(gè)專業(yè)崗位,并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)，每人每科50元。

（四）開考比例：

縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘名額與符合報(bào)名資格的實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1︰3，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)達(dá)到1:2，未達(dá)到該比例的相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例。

特殊緊缺專業(yè)崗位和全日制醫(yī)學(xué)類專科及以上報(bào)考裴興、三溪、大石、沙河、包家、白家、永安、普順等邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或全日制普通高校醫(yī)學(xué)類專業(yè)本科及以上報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院達(dá)不到報(bào)考比例時(shí)，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)降低開考比例。

(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證:考生憑本人身份證于2013年 1月9日下午4:00-5:30到墊江縣人力社保局教育培訓(xùn)科313房間領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

六、考試

考試分為筆試和試崗考核、結(jié)構(gòu)化面試。

(一)筆試

專技崗位筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》及專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，分值為100分，職員崗位筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分值為100分。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

專技崗位筆試成績=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》及專業(yè)知識(shí)

職員崗位筆試成績=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

　（二）試崗考核及結(jié)構(gòu)化面試

1.試崗考核

縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位試崗人選按按各崗位招聘范圍條件對(duì)應(yīng)擬招聘人數(shù)1:3 的比例，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按1:2 的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定。除經(jīng)核準(zhǔn)降低開考比例的崗位外，試崗比例達(dá)不到要求的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)到規(guī)定比例；無法遞減的，考生筆試成績須達(dá)到其他崗位進(jìn)入試崗考核人員的最低分，方可進(jìn)入試崗考核，否則，不能進(jìn)入試崗考核。若最后一名出現(xiàn)成績相同時(shí)，則并列進(jìn)入試崗考核。試崗考核分值100分。

試崗考核由縣衛(wèi)生局會(huì)同用人單位組織實(shí)施，整個(gè)試崗考核接受縣人社局的指導(dǎo)和縣紀(jì)委監(jiān)察局監(jiān)督。

試崗內(nèi)容以所報(bào)考專業(yè)（崗位）知識(shí)技能為主，同時(shí)考察試崗人員的綜合素質(zhì)、工作態(tài)度、勞動(dòng)紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等情況。具體試崗考核辦法由衛(wèi)生主管部門另行制定，經(jīng)縣人力社保局同意后實(shí)施。

試崗辦法及試崗時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。試崗考核成績當(dāng)場公布。不參加試崗考核的人員視為自動(dòng)放棄招聘資格。

試崗考核成績低于60分者，不得進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。試崗考核考官對(duì)考生試崗成績?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生試崗成績最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。

2.結(jié)構(gòu)化面試

所有試崗人員在試崗考核完畢后統(tǒng)一進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試由縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)生局共同組織實(shí)施。面試分值100分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試成績當(dāng)場公布。不按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加結(jié)構(gòu)化面試的人員視為自動(dòng)放棄招聘資格。

結(jié)構(gòu)化面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，面試主考官應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。

（四）總成績計(jì)算方式：總成績=筆試成績×50%+（試崗考核成績×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績×20%），總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

七、體檢

（一）體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按該崗位考生考試總成績由高分到低分等額確定，總成績相等時(shí)依次按學(xué)歷、職稱、專業(yè)科目成績高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的通知（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)），并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或體檢前有自動(dòng)放棄者依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間另行通知。

八、考察

體檢合格的應(yīng)聘人員由縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)生局對(duì)思想政治情況、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、有工作單位者的工作實(shí)績進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

除本簡章已明確的可遞補(bǔ)情節(jié)外，其余情節(jié)形成的缺額一律不遞補(bǔ)。

九、公示

擬聘人員名單將在市人力社保網(wǎng)和縣人力社保網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

十、信息發(fā)布

有關(guān)本次招聘公告、考試成績、面試、體檢、考核、公示等相關(guān)信息請(qǐng)登錄墊江縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)招錄考試欄（http://www.djxrlsbj.gov.cn/）查詢。

十一、聘用及待遇

公示期滿無異議的人員，由縣人力社保局和縣衛(wèi)生局通知聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號(hào)) 和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定,辦理聘用手續(xù),簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確定人事關(guān)系,享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以定級(jí);考核不合格者,取消聘用資格,解除人事關(guān)系。

十二、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招考工作順利進(jìn)行。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本《簡章》由墊江縣人社局和縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

2012年12月重慶市墊江縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員職位一覽表

報(bào)名資格審查表

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《報(bào)名資格審查表.doc》來源于重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2012年112月31日。

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