2012年黔南州三都縣農(nóng)村信用合作合招聘派遣員工簡章
來源:銅仁社區(qū)網(wǎng) 閱讀:1069 次 日期:2013-01-04 13:54:57
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根據(jù)貴州省農(nóng)村信用社文件精神,黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司受三都縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社的委托,公開面向社會招聘三十名派遣制員工,現(xiàn)將招考簡章發(fā)布如下:

一、 招聘對象、條件、用工形式

(一)招聘對象

全日制本科及以上學(xué)歷 其他報考條件
專業(yè) 人數(shù)
法律 2  
中文、文秘 2 具有寫作特長的需有相關(guān)證書
計算機 3  
公關(guān)、禮儀 4 限女性,身高158cm以上
新聞、宣傳 2  
建筑類 2  
不限專業(yè) 5  
不限專業(yè) 10 水族、布依族,男性

(二) 招聘條件

1.政治品質(zhì)高、大局意識強,擁護(hù)黨的路線方針政策,熱愛祖國,熱愛社會主義。

2.認(rèn)同農(nóng)信社企業(yè)文化,遵紀(jì)守法,品行端正,遵守有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度無不良記錄。

3.身體健康,具有吃苦耐勞精神和較強的事業(yè)心及責(zé)任感,服從安排。

4.全日制普通高等院校本科畢業(yè)生年齡26歲以內(nèi)(1986年1月1日以后出生)

5.對省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派在貴州服務(wù)的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”服務(wù)期滿的人員),報名時出具由省“引導(dǎo)辦”或省“項目辦”提供加蓋公章的證明后,年齡可放寬到28周歲以內(nèi)(1984年1月1日以后出生),筆試成績加5分。

6.工作期間5年內(nèi)不能申請調(diào)離三都縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社。

(三)用工形式

招聘全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷生為勞務(wù)派遣制員工。

(四)以下人員不得報考

未取得國家全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;曾被開除公職、辭退、除名、責(zé)令辭職等的人員;有“黃、賭、毒”劣跡的人員。

二、報名須知

(一)報名時請攜帶四張近期一寸免冠彩色,本人第二代居民身份證(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的戶籍證明)。報名人員應(yīng)提供本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份。

(二)報名費:100元

三、報名時間及地點

(一)報名時間:2013年1月4 日- 1月8 日上午9:00—下午5:00。

(二)報名地點:黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司(都勻市商業(yè)步行街廣惠大廈三樓黔南人力資源市場)

四、筆試時間、內(nèi)容及地點

筆試時間:2013年1月14 日上午:9:00—11:30;

筆試內(nèi)容:公務(wù)員錄用考試《公共基礎(chǔ)知識》;

筆試地點:具體另行通知。

五、錄用程序

(一)筆試:崗位需求人數(shù)達(dá)到1:3比例方能開考,如遇報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的,根據(jù)用人單位需求,名額做調(diào)整處理。筆試成績按百分制計算,筆試成績占總成績的60%,筆試成績在黔南人力資源網(wǎng)上進(jìn)行公示。

(二)面試:按照招聘名額1:2的比例,根據(jù)筆試成績從高到低,依次確定面試人員,面試按百分制計算,面試成績占總成績的40%。

筆試、面試成績折算后,加分項相加為考生最后成績。計算出的總成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。考試成績在黔南人力資源網(wǎng)上進(jìn)行公示。

(三)政審:按報考職位和考試成績(折分后的筆試面試成績。下同)以1:1的比例進(jìn)入政審,政審不合格的,按報考職位考試成績遞補。

(四)體檢:按1:1比例組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢不合格的,按總成績從高分到低分依次遞補,體檢費用自理。

六、派遣制員工工資待遇及管理

(一)待遇:按《三都縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社關(guān)于對派遣員工工資管理<暫行>辦法》執(zhí)行。薪酬=標(biāo)準(zhǔn)工資(不低于貴州省人力資源和社會保障廳黔人社廳發(fā)〔2010〕47號文件規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))+績效工資+各種福利待遇(繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育);試用期待遇,發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)工資。

(二)管理:派遣員工須與黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司簽訂勞動合同,遵守《派遣員工管理暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定;按照《省聯(lián)社關(guān)于全省農(nóng)村信用社勞務(wù)派遣員工管理的意見》(黔農(nóng)信發(fā)〔2009〕50號)文件規(guī)定進(jìn)行管理和考核。

七、注意事項

(一)通過筆試、面試、體檢、政審合格,并在黔南人力資源網(wǎng)上進(jìn)行7天公示后,與黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司簽訂勞動合同,實行試用期,試用合格后正式派遣上崗。上崗后派遣人員須將人事檔案轉(zhuǎn)入黔南州人才交流中心進(jìn)行統(tǒng)一管理。

(二)報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘簡章規(guī)定的條件,保證所提供的報考資料須真實有效,如查實提供虛假材料,將取消考試資格,報名費概不退還。

(三)報考人員須同時持有第二代《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的戶籍證明)和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試和面試。

(四)筆試地點、面試時間和地點請關(guān)注黔南人力資源網(wǎng)(http://www.qnrc.gz.cn/)。

(五)工作聯(lián)系人:樂旋、龍霖

聯(lián)系電話:0854—8247222

二〇一二年十二月二十四日

更多信息請查看農(nóng)村信用社招聘考試

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